职位要求

具体岗位描述：

工作职责：1、负责工厂KPI考核制度的建立和KPI考核实施；2、负责管理人员绩效考核管理；3、负责IH级计件工资管理；4、负责各等级人员晋升考评管理；5、负责优秀员工、技术比武、竞争上岗等其他激励方式的设计和管理。岗位要求： 1.工作经验：1年以上人事或综合管理经验2.具备技能或能力： 良好的沟通和协调能力；有一定的IE基础知识；良好的分析问题和解决问题的能力。

招聘人数：1人