职位要求

具体岗位描述：

1、负责公司规章制度梳理，日常劳资关系处理维护，为区域及店铺提供劳动法、劳动合同法支持；
2、协助招聘工作，参与筛选简历、候选人沟通、面试、背调等环节；
3、基于公司战略、具体业务，独立设计人力资源项目并推动执行；
4、定期进行公司人力数据的监测及分析；
5、参与人力资源其他模块工作。

招聘人数：若干人