职位要求

具体岗位描述：

工作职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助部门进行招聘工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责考勤统计，工资的编制；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护；
7、其他人事日常工作。
应聘条件：
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源工作管理流程，熟练运用office办公软件；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规和社保办理流程；
4、家住附近的优先考虑。
公司福利：
奖金补贴 --全勤奖、工龄奖、年终奖，部分岗位享受通讯和交通补助
生活条件 --免费提供住宿（两人间带卫生间，配有空调、热水器、洗衣机）、餐补及上下班通勤车
社会保障 --入职签订劳动合同，办理职工社会保险
培训晋升 --免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；提供有竞争力的待遇和良好晋升空间。

招聘人数：1人