职位要求
具体岗位描述:
主要工作:
主持人力资源六大模块工作,通过岗位评价、人才测评与培养、人员优化配置、考核激励等措施,为公司的可持续发展提供人力资源保障
任职要求:
1、5年以上人力资源工作经验,能够全面管理人力资源六大模块工作;
2、悉国家各项劳动人事法规政策;
3、有招聘及培训方面优秀项目经验者优先;
4、有人力资源主管或经理工作经验者优先;
5、有制造企业人力资源工作经验者优先;
6、企业人力资源管理师二级或以上;
7、熟练掌握英语听说读写;
8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
9、投递简历时请同时投递中英文简历。
招聘人数:1人