职位要求
具体岗位描述:
1、负责基础的人力资源工作;
2、负责公司各部门的招聘工作,甄选合适的人员;
3、做好各部门培训工作跟踪,并完成相应培训资料整理和总结工作;
4、协助维护公司各项规章制度,提出优秀的管理建议,推进公司的管理;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科学历(条件优秀者可放宽至大专学历),人力资源、工商管理等相关专业;
2、二年以上相关人力资源工作经验;有良好的职业素养和工作习惯;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
招聘人数:2人