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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7-10 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)有电工证,懂咖啡机(或类似机器)维修安装经验。2)良好的个人综合素质,善于沟通和协作,能承受挑战和压力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
为业务部门在人力资源领域提供专业技术支持,包括招聘和保留最合适的人才、提供专业的培训体系来提升员工的专业和管理能力、评估和改善组织能力等,从而为公司发展提供源源不断的人才动力,实现公司卓越、高效运营。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-罗湖区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。任职要求:1、3年以上快消行业通路销售经验。2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。3、有良好的沟通协调和驾御客户能力。4、有一定数据分析能力和市场判断能力。5、能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。6、工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
(一)日常工作实施市场检查(陈列、价格、铺货等)、经销商库存盘点、冲货鉴证等稽查工作;;(二)任职要求1、年龄:25岁以上 2、学历:大专及以上3、专业:专业不限;4、资历要求:快消品行业工作经验,有市场稽核工作经验优先;5、 知识、素养和工作能力要求:(1)有较高的忠诚度及执行力;(2)自律性强,有高度的工作责任心;(3)了解公司内部控制原理并愿通过不断学习掌握公司各项政策、制度、流程;(4)具备一定的交流沟通能力、书面表达能力和较强的电脑数据处理技能;(5)能够适应每月15-20天左右的出差;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、汇总工作结果,协助编制稽查报告; 2、对公司业务环节中存在改善机会点、风险和隐患点提供调研情报,进行数据建模、数据分析预警; 3、优化稽查部数据提报流程、提高效率的信息化工具开发; 4、稽查数据库管理:规范性、性能优化等,擅于数据分析、挖掘、运用; 5、有FINEBI、FINE REPORT开发经验都优先。任职要求: 1、 学历本科及以上,数据分析、统计学、信息管理等专业; 2、 精通函数与VBA,熟练使用SQL、ORACLE、SQL SERVER数据库; 3、 具备较好的沟通协调能力、书面表达能力; 4、 严谨细致,思维活跃,有较强的学习能力,高度的责任心和自律性。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-延安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。任职要求:1、3年以上快消行业通路销售经验。2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。3、有良好的沟通协调和驾御客户能力。4、有一定数据分析能力和市场判断能力。5、能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。6、工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。任职要求:1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:3年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。8)、相关培训要求:销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训。工作地点:河南省内
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、管理培训生是为了培养执着、朝气而富有才华的本科毕业生,使之日后能在公司内担任重要管理角色而规划的职位。2、我们为管理培训生设定全面的培训,以此作为团队意识训练和企业文化培训的起点,之后将组织企划、市场、销售代表等相关工作的轮岗,并指定具有相关经验的一对一的导师带教。3、为员工提供同行业较高薪资水平、完整的福利保障,以解除您的后顾之忧。任职要求:1、本科及以上学历2019年应届毕业生,具有市场营销、工商管理相关专业背景。2、性格外向、良好的语言表达能力、愿意从事销售工作。3、热爱销售工作、有市场开拓精神;具有独立的分析和解决问题的能力。4、工作认真、积极,有高度的责任心,具有一定的市场眼光和良好的职业操守及良好的团队合作精神。5、愿意服从公司在河南省内分配。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山西-运城市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、根据公司战略和区域发展规划,确保经销商完成公司下达的各项销售指标,并保持持续增长;2、执行公司市场基础建设要求,提升公司产品市场表现;3、负责经销商仓库的精确性;4、稳定一线销售团队、对业代赋能,培训员工;5、管理营销费用使用成效,协助经销商与合约店每月进行生意回顾,帮助业代提高店内执行效果【任职资格】1、年龄23-35岁,性别不限,大专及以上学历;2、热爱销售,责任心强,积极主动,能吃苦耐劳;3、2年以上快消行业通路销售经验,了解当地终端和传统批发市场状况;4、有较强的沟通协调和驾御客户能力,有一定数据分析能力和市场判断能力;5、有较好的团队管理和辅导下属的能力;6、有较强的抗压能力。工作地点:永济市、临猗县、风陵渡镇
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、职责概述1)完成公司经销商下达的销售、活跃、陈列、SKU目标。2)正确并有效执行经销商主导市场销售活动,确保政策落实到每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)及时跟进送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守经销商制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)利用公司培训知识,科学合理做好线路规划,并不断优化。二、日常工作1)完成经销商下达的拜访目标、销量目标、订单数、活跃客户数目标、市场拓展目标和必备SKU数目标。2)严格按照要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息。3)每日携带生动化工具,明确当月/当日目标,严格按计划线路拜访所有客户,每周根据实际情况进行一次市场冲击。4)严格按销售九步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置排面POP),并与客户保持良好沟通。5)开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时提出路线及拜访频率调整建议,并持续更新与完善客户资料。6)、实时发送终端机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误。7)每日下班前向直接上级主动汇报当天工作成效以及竞争对手市场动态,为次日销售拜访做好充分准备。 8)每周一次与经销商负责人一起分析分销量、活跃客户数达成以及客户等级相关数据,寻找存在问题及销售机会点,努力提升拜访生产力。9)每日需关注负责区域内所有产品批次,并对货龄负责,要做到先进先出,协助售点做好货龄管理。 10)车销人员需遵守交通规则,利用车销加强店内产品补强,防止断货,并做好售点冰冻化陈列。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
运营工作职责:1、负责办事处的数据处理与分析;2、负责和销售部门的横向沟通,以及和大区市场的纵向沟通;3、负责办事处合同管理;4、负责机器的维保接洽工作;5、负责办事处供应商的日常管理;6、参与量贩自贩机部门的市场推广活动;7、其它上级领导布置的工作任务;任职要求:1.大专或以上学历,二年以上工作经验;有良好的沟通技巧和社会关系;2.具备企划、行政工作经验者优先,善于学习与思考,做事细致;3.具备良好的团队合作精神,有较强的执行力;4.具较强的口头表达能力和文字书写能力;5.有创新精神,有独立完成市场活动的能力,具备独立策划组织活动能力;6. 能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
搭建平台,比如功效评价模型(体外细胞模型、斑马鱼的模型、小鼠的模型、临床模型)、结构鉴定平台、分离提取平台,支持资源的功效评价、分离提取或者结构鉴定等的需求。专注于机理,揭示原理和作用机制。它关注某种疾病或某些靶点,而不是某一种资源或者产品,它研究疾病的机理,作用的通路等。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
你将在公司培养下成长为一个应用研发的课题负责人,组织多模块(如功效、结构、分离提取等)的技术力量,带领团队,完成研究课题。具体如下:1. 方向不清的时候,确定课题方向的问题,判断一个课题方向的合理性,将大课题分解成子课题。2. 设计科学合理可行的调研方案,通过调研多种渠道获取最真实信息。3. 基于课题研究方向设计实验方案,比如某保健品和骨骼恢复的关系。4. 管理课题项目的进度,进行时间管理、资源管理、人员管理。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
你将在公司的培养下成长为一名快消品产品开发经理,带领项目团队,完成新品立项到产品量产的全过程。具体如下:1. 了解和分析行业竞品、趋势和业务模式,能基于公司及市场需求不断提出开发预案2. 跨部门协调研发、品牌、市场、包材、设备、生产等参与部门理解需求,有效传达需求,使项目执行落地;3. 组建项目跨部门团队,担任团队负责人,带领团队完成项目,实现产品成功上市;4. 跟踪和分析产品数据,并结合用户反馈、客户研究等,找到对应提升方案,维护产品
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
不断洞察消费者需求和市场最新态势,通过品牌建设、媒介宣传、企划推广等方式构建并传递公司品牌价值主张,不断提高品牌的知名度,扩大市场份额,从而促进产品的发展。我们希望你,是文理兼备,能兼具逻辑思维与艺术审美;是商业嗅觉敏锐,能把握住稍纵即逝的热点与机会;是写作功底扎实出色,能写出让人不忍释卷的文案;当然,我们不仅仅需要线上的能力,也看重你能否把线上转化到线下。只要你认为自己符合上述的特质之一,那么,你就是我们想要的人!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-丰台区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的***时间,处理为***责任人。2、任职条件1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地点:1、海勃湾区、鄂托克旗(岗位一) 2、阿拉善左旗(岗位二)
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责生物医药营销分析、产品分析、竞争分析、环境分析等市场调研分析;2.制定生物医药产品推广计划及执行;3.借助专家网络、媒体宣传、学术资料等,提升公司与产品认知度4.负责参与、组织行业内和公司的学术会议,准确有效传递产品信息;5.负责产品知识培训、市场策略培训等;6.负责宣传品的规划和制作。该岗位为养生堂公司(农夫山泉母公司)下属生物医药板块岗位
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
黑龙江-七台河市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行经销商各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照经销商要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成经销商要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理终端售点,积极帮助、配合经销商工作。9)及时跟进管理经销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、年龄:20岁-35岁2、学历:高中、中专及以上3、资历要求:1年以上快速消费品饮品公司餐饮销售经验。6、知识和工作能力要求:1)熟悉营销知识和当地终端市场。2)有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。3)品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。4)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。7、相关培训要求:销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧等知识和技能培训。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
黑龙江-七台河市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
技能要求:销售,客户代表,渠道分销,市场拓展,团购1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行经销商各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照经销商要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成经销商要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理终端售点,积极帮助、配合经销商工作。9)及时跟进管理经销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、年龄:20岁-35岁2、学历:高中、中专及以上3、资历要求:1年以上快速消费品行业销售经验。4、知识和工作能力要求:1)熟悉营销知识和当地终端市场。2)有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。3)品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。4)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。5)能长期出差。5、相关培训要求:销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧等知识和技能培训。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
黑龙江-七台河市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责1、完成公司下达的业绩指标;2、严格按照线路拜访门店;3、完成公司要求的生动化标准;4、根据先进先出陈列产品,出现货龄问题及时反馈;5、及时补货,保证陈列饱满,及时反馈库存状况;6、完成公司要求的日常工作(及时反馈:价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等);7、与门店保持良好客情关系。任职资格:1、年龄:20-40岁2、学历:高中、中专及以上3、资历要求:一年以上消费品行业工作经验。4、知识和工作能力要求:1)具有专业的KA知识;2)了解零售业的运营模式;3)具备对客户的管理能力;4)有较强的语言表达能力和沟通能力;5)能承受压力,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市-汉阳区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责:负责电力设备的维护、保养和正常运行;负责设备运行的点检记录;负责生产现场的5S;任职要求:1、大专以上学历,具备高、低压电工证;2、机电、电气、自动化、机械、模具、电子、计算机等工科类专业;3、善于沟通,学习能力强,协助科长完成全厂电器维修工作;4、能适应倒班,愿意服从公司调配。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-光明区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、架构人事优化:1)中上水平专业、团结、自律、高效率;对中下水平员工马上采取纠正行动,不能拖延;2)员工培训及发展/团队建设。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约,细则包括:1)完成销售任务,并通过挑选,指导,培训区域队伍,持续的推进销售工具的执行,并保证当天的目标当天完成;2)库存管理;3)货龄管理;4)贯彻/执行指定分销价格,杜绝跨区销售。4、加强销售网络建设:1)带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点;2)督导下属做好每条线路/每个售点必备品牌包装口味铺货率及有效的生动化执行;3)督导及帮助业务人员提高各渠道售点质量(单点销量、SKU、生动化等)及活跃客户数达成。(5)领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标,管理并有效降低营运费用。(6)管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。(7)及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。(8)发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系。(9)按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升。(10)保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅。(11)如业务主管/业代失职,经理不及时纠正,责罚经理担当。(12)衡量业绩和解决问题:1)区域队伍注重业绩板的结果和发展趋势;2)给于前线销售队伍肯定,鼓励和反馈信息;3)带领解决问题,完成区域计划目标。(13)负责区域内销售执行系统管理工具的安装和持续使用,对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:25-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上一线销售经验或数据分析统计经验。6、知识和工作能力要求:1) 具备良好的数据敏感性,熟悉基本的数据整理及数据分析方法;2) 熟练使用OFFICE办公软件,精研EXCEL;3) 熟悉快销品行业的销售运作管理流程; 4)具有一定的销售一线实战经验,熟悉销售管理的基本操作流程。职责概述:1)全权负责销售大区数据统计分析,为各管理部门提供数据支持。 2)定期完成相关数据报表及总结报告,确保各项数据的真实性和准确性。 3)按照总部要求,完成指定数据统计分析工作,并按要求及时上报数据。 4)培训指导大区、办事处数据分析工作,提升数据理念,提高数据工作效率。日常工作:(1)日常销售管理数据追踪,包含但不限于: 1)每日追踪:业代线路绩效追踪;办事处主管销售达成追踪;经销商上单发货情况追踪;品类品项达成追踪; 2)每周追踪:合同店、样板店成效跟进、各销售单位累计销售、各促销套餐落实执行情况; 3)每月追踪:设备管理绩效、人员生产力绩效、大区销售绩效。(2)根据管理要求完成特定数据分析,包含但不限于:费用投入产出比分析;人员生产力分析;客户管理分析;渠道分析等。(3)每月完成所属大区销售数据总结。(4)为管理提供数据支持,提高管理效力及数据工作效率。 (5)完成大区销售运作部经理或总部销售资讯部安排的其他工作。工作地点:广州天河区东田大厦工作时间:五天制(接受平常日、周末加班优先考虑)
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-承德市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一)、职责概述 1、在领班领导下开展工作,确保岗位各项KPI指标达成; 2、确保岗位设备正常运行,按照要求做好点检; 3、操作过程严格根据工艺,规范执行,做好品质点检与检测; 4、生产过程中异常及时汇报领班; 5、负责吹瓶区域5S,TPM推行、每班根据吹瓶区域巡查图(GMP检查基准),点检记录不良点标签并整改; 6、熟练掌握吹瓶机的主要参数、机器的调整、操作、常见故障的排除方法; 7、负责本岗位的SPC检测、数据统计工作; 8、负责吹瓶记录真实和完整,交接工作要书面; 9、了解设备的工作原理,异常及时反馈处理; 10、全文明生产,现场整理工作,按相关规范执行并处理可能对环境有影响的物品,努力做好节能降耗。 (二)、日常工作 1、按时参加班前会议,了解上班生产情况,故障信息并接受当天的生产指令和任务; 2、每半小时对净含量SPC进行打点、记录; 3、每小时如实的点检填写各种记录报表项目,并下班前上交给领班审核; 4、每小时对吹瓶机、理盖机、UV灯和洗盖水、臭氧溶度是否正常进行点检确认; 5、每小时对产品挤压后瓶口部或浇口有无渗漏、防盗环性能、溢脂性能等进行点检确认; 6、每小时对高歪盖和低液位的不良率进行统计确认; 7、每小时对开启扭矩SPC进行打点、记录; 8、每小时对岗位看板进行更新; 9、每小时对产品外观进行点检并记录; 10、每4小时对现场地面及正压罩进行消杀; 11、每班对风淋室进行点检并记录表单; 12、每班对正压房正压罩压差、温度湿度进行确认; 13、每班对正压房四周墙壁清洁并用二氧化氯进行消杀; 14、每班根据一套三表上项目完成日保养项目; 15、每班对停机故障实时记录表单,有异常及时汇报领班; 16、每班根据吹瓶区域巡查图点检记录不良点标签并整改; 17、每班下班前负责对机台原物料的清点; 18、每班做好岗位交接工作,确保设备稳定运行; 19、每周更换正压罩初效滤网; 20、每月更换正压房初效滤网,每月度清洗正压房中效滤网; 21、周维护或月维护按时完成计划保养单上保养项目和一套三表上的保养项目; 22、按照设备操作规程和作业指导书要求进行规范操作; 23、每月26号前完成OPL、合理化建议、小组活动PPT、未遂事件、安全自查及不良点标签的统计工作;24、完成上级交待的临时任务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-承德市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、职责概述1、定期巡检机械设备运行情况及安全状况;2、按规定对机械设备进行维护、点检和保养;3、按照“废弃物控制制度”处理废旧电池、灯管、含油零件、抹布等废弃物;4、及时抢修机械设备故障,保障生产顺利进行;5、协调操作工正确使用机械设备,防止事故发生;6、及时提报机械设备易损件状况;7、按时保质完成各部门协办事宜;8、协助做好员工教育训练工作; 9、定期巡检全厂公用/辅助设施用电安全,确保其安全运行。二、日常工作1、公用设备巡检,维护计划执行与记录; 2、现场5S执行与 安全训练。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
海南-海口市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)协助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等。2)协助大区营运总监进行大区及办事处的销售运作、销售执行管理。3)根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行。4)协助大区营运总监做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作。5)指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行。6)大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理。7)线路规划。8)指导与落实销售管理预测。9)负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并及时向总部销售运作部反馈。10)按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作。11)对大区的经销商资料进行审核,经销商开关户管理审核、经销商合同签订审核;12)完成总部销售职能部门安排的相关工作。 13)负责大区终端机项目执行的推动与管理。任职资格:1、年龄:28-40岁2、学历:大专及以上3、资历要求:三年以上消费品行业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理经验。4、知识和工作能力要求:1)熟悉快消品行业的销售运作管理流程;2)具有丰富的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的操作流程;3)具有较高的沟通、谈判、组织协调能力;4)具有较好的口头及书面表达能力; 5)熟悉电脑及办公软件操作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、根据公司战略和区域发展规划,确保经销商完成公司下达的各项销售指标,并保持持续增长;2、执行公司市场基础建设要求,提升公司产品市场表现;3、负责经销商仓库的精确性;4、稳定一线销售团队、对业代赋能,培训员工;5、管理营销费用使用成效,协助经销商与合约店每月进行生意回顾,帮助业代提高店内执行效果【任职资格】1、年龄23-35岁,性别不限,大专及以上学历;2、热爱销售,责任心强,积极主动,能吃苦耐劳;3、2年以上快消行业通路销售经验,了解当地终端和传统批发市场状况;4、有较强的沟通协调和驾御客户能力,有一定数据分析能力和市场判断能力;5、有较好的团队管理和辅导下属的能力;6、有较强的抗压能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、确保市场推广活动有规划、能落地、有效果,过程中做到及时进度追踪,事后做到复盘分享,不断优化费效比;2、促进市场相关核心指标达成;3、同时能够密切协调与大区各部门的工作关系,调动各部门的工作积极性,以完成上级下达的各项工作任务。【工作内容】1、 根据自贩机业务发展需要,结合自贩机点位销售情况、竞争对手的动态、市场需求、总部统案活动等,在大区内策划、组织自贩机相关的市场/品牌推广活动;2、制定自贩机相关的月/周/日市场推广活动计划,检查执行情况、反馈进度,确保活动计划及时落地;3、 向运营人员和经销商进行市场政策宣导、市场推广技能培训,协调运营人员、经销商、大区资源,提升自贩机业务的整体市场推广能力;4、每周进行活动复盘,总结经验方法,形成活动排期、执行改善建议,推动活动效果不断优化;5、每日追踪市场相关核心指标完成情况,针对目标差距分析原因,并与运营、经销商一起制定或调整活动计划,督促执行到位;6、根据总部设计的成功图像,结合本地具体情况进行调整优化,形成更适合当地的成功图像布置标准及要求,追踪、检查各自贩机点位的成功图像布置的完成情况;7、在总部提供的市场推广活动物料设计基础上,结合本地具体情况进行调整优化;8、上级下达的其他工作任务。工作地点:广东省深圳市
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
天津-宝坻区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【职责概述】1、依据总部及大区市场、品牌策略,制定办事处年度市场计划并推动落实;2、高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案;3、管控办事处市场费用,包括年度预算制定及使用审核;4、负责办事处零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理;5、负责办事处供应商的日常管理,收集分析办事处所在地市场及竞品信息;6、及时传递销售部各类文件,按公司要求,及时汇总、提供准确的销售数据;7、保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作;8、根据公司要求,负责需上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整;9、协助大区人事部完成办事处人事工作(招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等);10、经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作;11、负责所辖办事处员工的日常考勤管理、办事处客户投诉的受理;12、每月进行一次办事处终端机盘点,检查终端机的数量及IMEI号码是否与下发时一致;13、负责办事处终端机的日常领用及发放,解决办事处终端机的日常报修及服务工作。【任职资格】1、大专及以上学历,市场营销专业优先;2、熟练excel等办公软件,具备一定人力资源、行政管理知识;3、两年以上快速消费品行业工作经历,具备销售一线营销策划经验;4、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力;5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,乐于创新;6、具备良好的沟通协调和逻辑思维能力。工作地点:广东省惠州市
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、人事管理及组织架构优化;2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作;3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约,发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系;4、加强区域销售网络建设,领导团队完成销量、利润等各项指标,管理并降低营运费用;5、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用;6、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升;7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手;8、保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅【日常工作】1、完成区域内的销售任务和各项指标,制定销售计划,合理调动资源,包括销量分解,费用分配,团队整合等;2、全面负责各项考核指标的分解及达成;3、销售成效的分析,包括利润中心制和投入产出比的分析;4、与主管/业代准时召开晨会/周会、分析市场,布置每日/周工作要点,落实具体的目标计划和制定解决方案;5、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作,指导并检核下属的工作完成;6、每月督促或同主管共同完成经销商周转金在规定日的到帐工作;7、督促每周及月度的经销商库存盘存,保证上报数据的真实性、完整性和准确性;8、负责区域内的项目执行推动成效,及时总结优秀经验;9、切实执行公司政策与上级指令,负责传达贯彻落实,并及时反馈执行。【任职资格】1、工商管理、市场营销等相关专业毕业;2、5年以上销售或市场工作经历,其中3年以上销售团队管理经验;3、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度以及丰富的营销实战/管理经验;4)具有一定的财务、物流和法律知识,能熟练操作电脑;5、有较好的团队建设组织能力、辅导下属的能力、部门间沟通协调以及外事攻关能力;6、有较强的抗压能力。工作地点:广东省深圳市
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、根据公司战略和区域发展规划,确保经销商完成公司下达的各项销售指标,并保持持续增长;2、执行公司市场基础建设要求,提升公司产品市场表现;3、负责经销商仓库的精确性;4、稳定一线销售团队、对业代赋能,培训员工;5、管理营销费用使用成效,协助经销商与合约店每月进行生意回顾,帮助业代提高店内执行效果【任职资格】1、年龄23-35岁,性别不限,大专及以上学历;2、热爱销售,责任心强,积极主动,能吃苦耐劳;3、2年以上快消行业通路销售经验,了解当地终端和传统批发市场状况;4、有较强的沟通协调和驾御客户能力,有一定数据分析能力和市场判断能力;5、有较好的团队管理和辅导下属的能力;6、有较强的抗压能力。工作地点:广东深圳
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-萝岗区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、根据公司战略和区域发展规划,确保经销商完成公司下达的各项销售指标,并保持持续增长;2、执行公司市场基础建设要求,提升公司产品市场表现;3、负责经销商仓库的精确性;4、稳定一线销售团队、对业代赋能,培训员工;5、管理营销费用使用成效,协助经销商与合约店每月进行生意回顾,帮助业代提高店内执行效果【任职资格】1、年龄23-35岁,性别不限,大专及以上学历;2、热爱销售,责任心强,积极主动,能吃苦耐劳;3、2年以上快消行业通路销售经验,了解当地终端和传统批发市场状况;4、有较强的沟通协调和驾御客户能力,有一定数据分析能力和市场判断能力;5、有较好的团队管理和辅导下属的能力;6、有较强的抗压能力。工作地点:深圳,请投递简历时明确意向工作地。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【职责概述】 1. 协助大区销售管理部经理做好区域规划、预算目标制定及分解、渠道/人力架构设置等; 2.协助大区销售管理部经理制订本区域的销售运作方案,并推动执行; 3.客户资料的管理、核实、结果通报,以及大区客户资料核实员的相关管理工作; 4.负责大区线路规划计划的执行和管理; 5.协助大区销售管理部经理进行业代线路绩效的管理和提升、客户VPO管理、低VPO客户的改善等; 6.业代岗位编制新增、减编、调整等相关审核,及新系统线路管理部分的相关管理; 7.协助大区销售管理部经理做好经、分销商管理、与业代服务线路规划的相关匹配。 【任职资格】 1、年龄:25-35岁 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、专业:不限 5、资历要求:两年以上同等职位管理经验 6、熟悉快消品行业的销售运作管理流程、具有相当的销售一线实战经验,熟悉销售管理的基本操作流程; 7、熟悉电脑及办公软件操作; 8、具有较高的沟通、谈判、组织协调能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、完成公司下达的业绩指标;2、所辖业务团队的管理:包括团队稳定性、凝聚力、专业性、执行力等;3、所辖KA系统的管理:合同谈判、新品进场、老品维护、价格维护、促销规划/执行/追踪等;4、KA门店标准化管理:必备SKU、货架份额、陈列达成、价格体系、生动化;5、促销活动、消费者灌输活动的规划、检查、考核;6、确保KA费用投入的高效益产出; 7、完成公司要求的其他工作。8、开发新的重点客户不断寻找新的市场机会; 9、完成其他与本职工作相关的各类事宜。2、日常工作1、主要负责KA便利渠道的系统总部谈判和运营管理;2、检查KA便利门店,关注必备SKU、零售价格、缺货、基础陈列等;3、关注KA经销商库存、产品货龄、周转金达成、上单均衡、送货是否及时等;4、跟进KA便利条系每日的销售达成及活跃客户数;5、落实促销活动的执行,并督促及时报帐; 6、指导KA便利业代运用手机系统,并对办事处每周的销售报告进行分析;7、签订重点客户年度协议8、针对卖场内的市场动向及竞品信息,提出合理化建议和对策9、按时与公司财务对帐,及时回收货款 10、落实各项KA活动费用的及时报帐
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-汕尾市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:1、架构人事优化,加强销售网络建设,管理及监督客户认真有效执地执行双方合约。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标,管理并有效降低营运费用。4、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。5、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。6、发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系。7、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升。8、负责办事处销售执行系统管理工具的安装和持续使用,对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。任职要求:1、五年以上快速消费品行业工作经历,其中三年以上销售团队管理经验。2、具备全新、敏捷的市场观念和反应速度,丰富的营销实战、管理经验。3、具有一定的财务/物流知识,具有较强的人事管理、行政管理及协调能力。4、具有激发下属工作激情及团队建设组织能力。5、具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力。6、具备一定的法律知识,能熟练操作电脑。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、完成公司下达的销售目标;2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点;3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传;4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户;5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、快速推动合同店及优质售点建设;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作;9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量;10、了解竞争对手信息并及时反馈。【任职资格】1、年龄20岁以上 ,性别不限 ,大专以上学历;2、至少有一年快消品工作经验 ;3、热爱销售工作,能吃苦耐劳; 4、具备较强的客户管理能力、语言表达能力和沟通能力; 5、目标意识强,能承受较大压力。 工作地点:深圳市各区(宝安、龙岗、龙华、南山、福田、罗湖),投递时请注明工作意向地。待遇:底薪+提成,多劳多得,上不封顶!心有多大,舞台就有多大!欢迎精英加入……
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:1、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标,管理并有效降低营运费用2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作;3、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用;4、管理经销商有效执行双方合约,进行销售,货龄,库存,价格管理;5、加强销售网络建设:带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点6、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动7、下属主管,业代的检查监督,培训工作;任职要求:1、熟悉所辖区域销售网络,熟悉各渠道的销售操作模式;2、具体丰富的团队管理经验3、具有良好的语言表达能力,协调能力强;4、有一定的计算机操作能力(WORD、EXCEL、PPT)和数据分析能力5、能接受广东省内异动优先考虑
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-阜阳市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成公司下达的业绩指标;2)严格按照线路拜访门店;3)完成公司要求的生动化标准;4)根据先进先出陈列产品,出现货龄问题及时反馈;5)及时补货,保证陈列饱满,及时反馈库存状况;6)完成公司要求的日常工作(及时反馈:价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等);7)与门店保持良好客情关系。任职资格1、年龄:20-40岁2、性别:不限3、学历:高中、中专及以上,欢迎应届生4、专业: 不限5、能承受压力,吃苦耐劳
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-阜阳市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。3、严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置排面POP),并与客户保持良好沟通。4、开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误。6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。7、每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性。8、准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点。9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管。10、在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格。任职要求:1、年龄:20-35岁2、性别:男女不限3、学历:高中及以上4、专业:不限5、资历要求:有意愿在快消行业发展,有快消经验者佳。6、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有较强的语言能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。备注:工作地点为阜阳市颍上县
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:28-40岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限,市场营销专业优先5、资历要求:五年以上消费品销售经历(自贩机设备、快递柜尤佳),三年以上市场团队管理经验。胜任力要求:1)具备很强的管理能力;2)具备团队建设能力,能够带领团队完成各项市场任务;3) 充分了解自贩机、快递柜的运营模式;4)具备较强的谈判能力和审核能力;5)对费用有较强的规划能力,对数据有较强的分析能力。7、培训需求:谈判技巧、流程管理、客户管理等方面的知识和技能培训。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责大区冷暖设备管理、追踪、分析工作;2、负责大区业务员线路管理工作;3、协助上级进行经销商管理工作;4、其他部门内相关工作;任职要求:1、年龄28-38岁,大专以上学历;2、精明灵活,人情练达,具备良好的沟通协调能力;3、良好的沟通协调、客户驾驭能力;一定的数据分析能力与市场判断能力;4、会使用电脑办公管理软件、使用Word/Excel/Powerpoint等.
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-无锡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、高效执行总部、大区下达的品牌活动及市场计划;2、负责办事处年度预算的严格使用与控制;3、负责和办事处销售部门的横向沟通,以及和大区市场的纵向沟通;4、负责办事处供应商的日常管理;5、保证销售部各类文件的及时传递。6、按公司要求,及时汇总/提供准确的销售数据。7、保证各项销售行政事务的正常运作。8、根据公司要求,负责需要每次上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整。9、受理/处理各种客诉及外联事务。日常工作1、高效执行办事处的各项品牌推广活动与市场计划,并及时追踪,评估,改善,提报执行报告;2、严格控制办事处市场年度预算的使用,管理办事处费用的投入方向,提报计划,落实、跟进费用的实施与核销;3、负责办事处终端品使用计划提报及终端品台账管理及落实;4、负责办事处生动化陈列及相关市场活动的落实及检查;5、负责办事处市场信息的收集,掌握竞争对手产品信息动态;6、协助大区市场经理对本办事处的供应商进行日常管理;任职要求1.大专或以上学历,二年以上企划或营销管理工作经验;有良好的沟通技巧和社会关系;2.市场营销专业优先,具备一定的市场敏感度,善于学习与思考;3.具备良好的团队合作精神,有较强的市场执行力;4.具备良好的沟通协调能力和培训指导能力,有促销队伍组建、培训、考核与管理经验;5.有创新精神,有独立完成市场活动的能力,具备独立策划组织活动能力;6. 能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-常熟市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:1、负责办事处的数据处理与分析;2、负责和销售部门的横向沟通,以及和大区市场的纵向沟通;3、负责办事处合同管理;4、负责机器的维保接洽工作;5、负责办事处供应商的日常管理;6、参与量贩自贩机部门的市场推广活动;7、其它上级领导布置的工作任务;任职要求:1.大专或以上学历,二年以上工作经验;有良好的沟通技巧和社会关系;2.具备企划、行政工作经验者优先,善于学习与思考,做事细致;3.具备良好的团队合作精神,有较强的执行力;4.具较强的口头表达能力和文字书写能力;5.有创新精神,有独立完成市场活动的能力,具备独立策划组织活动能力;6. 能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、根据总部专属经销商管理部政策,落实大区所辖经销商及其人员培训计划的制定、培训项目的落实、评估等工作。2、其它部门内部事宜。任职要求:1、年龄28-38岁,大专以上学历,具有销售团队培训经验;2、精明灵活,人情练达,具备良好的沟通协调能力;3、优先选聘具备经销商管理优势公司从业背景的人选,如蒙牛、伊利、娃哈哈等;5、良好的沟通协调、客户驾驭能力;一定的数据分析能力与市场判断能力;6、会使用电脑办公管理软件、使用Word/Excel/Powerpoint等.
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-龙岗区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求: 1、本科以上学历,2019年应届毕业生,市场营销、管理类相关专业 ;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神; 3、有良好的沟通协调能力; 4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。 工作内容: 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作; 2、协助推进本职能项目性工作; 3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能; 4、跨职能学习与实践。 发展路径: 1、市场主任-办事处经理-区域经理-大区总经理-区域总经理2、根据个人能力及意愿,可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP等。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专及以上学历,一年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单,每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专及以上学历,一年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单,每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶),根据个人销售能力月收入可达******元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶),根据个人销售能力月收入可达******元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-清远市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得)福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达******元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、年龄:20-40岁2、性别:不限3、学历:高中、中专及以上4、专业:不限5、资历要求:一年以上消费品行业工作经验。6、知识和工作能力要求:1)具有专业的KA知识;2)了解零售业的运营模式;3)具备对客户的管理能力; 4)有较强的语言表达能力和沟通能力; 5)能承受压力,吃苦耐劳。二、岗位职责1)按公司规定时间到所驻门店上班,维护良好的客情关系。2)对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。3)及时反馈产品的异常价格、竞品信息给直接上级。4)统计并加大门店库存,防止断货。6)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。7)及时准确的发送KA检查信息。8)每天至少与20位消费者沟通并发放我司的水宣传单页(须附5片装PH试纸)。 9)按时报纸完成公司相关报表。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达******元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-韶关市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得)福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-清远市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:5年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解10以上个业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作,有求胜的欲望,有韧性。 7) 工作态度认真,吃苦耐劳。岗位职责:1) 辅导业代帮助其提升能力;2) 协助业代完成分销目标;3) 保持业代队伍的稳定;4) 协助经销商规划市场投入,提升市场表现,提高市场费用的使用成效;5) 指导经销商使用公司系统,确保系统数据的准确性。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专及以上学历,一年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单,每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(按件提成,上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专及以上学历,一年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单,每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(按件提成,上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
25-40万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求:1、年龄:25-40岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限,工商管理、市场营销等相关专业优先5、资历要求:5年以上销售或市场工作经历,其中3年以上销售团队管理经验。6、知识和工作能力要求:1)具备全新/敏捷的市场观念和反映速度;2)具备丰富的营销实战/管理经验;3)具有一定的财务/物流知识;4)具有较强的人事管理、行政管理及协调能力;5)具有激发下属工作激情及团队建设组织能力;6)具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力;7)具备一定的法律知识;8)能熟练操作电脑。岗位职责:1、完成销售任务;2、发掘市场机会;3、帮扶经销商;4、招聘和培训业代。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:5年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解15个业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。 7) 工作态度认真,吃苦耐劳。岗位职责:1) 辅导业代帮助其提升能力;2) 协助业代完成分销目标;3) 保持业代队伍的稳定;4) 协助经销商规划市场投入,提升市场表现,提高市场费用的使用成效;5) 指导经销商使用公司系统,确保系统数据的准确性。
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招聘人数: |
6 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶)福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
6 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中、中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-韶关市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专及以上学历,一年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单,每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:22-30岁 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、专业:市场营销优先 5、资历要求:3年以上快速消费品行业从业经历,1年以上销售一线营销企划主管类工作经验。 6、知识和工作能力要求: 1) 具备专业市场营销知识,有市场管理经验; 2) 具备一定的组织能力和独立工作能力; 3)较强的沟通协调能力; 4)较强的口头、书面表达能力; 5)能适应出差,并服从公司工作调配; 6)熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。 1、职责概述1)持续提高大区市场公司品牌的市场占有率和品牌健康度;2)根据总部全国性品牌活动指引,制定、执行大区品牌活动计划,并负责活动跟踪与回顾;3)协助大区市场部经理制定、推动落实办事处市场活动计划,并负责活动检查与回顾;4)协助大区市场部经理管理各办事处零售终端的品牌显现及售点包装,并有效管理终端品;5)协助大区市场部经理培训和管理促销推广人员;6)收集大区市场及竞品异动信息。2、日常工作1)按照总部品牌推广方案,切实有效的在大区予以执行,并定期提交执行报告;2)协助大区市场部经理进行大区市场计划执行的跟踪与总结;3)协助大区市场部经理进行办事处市场活动计划执行的跟踪与总结;4)按时提交市场信息收集报告和竞品异动报表;5)对各办事处零售终端的品牌显现及售点包装进行跟踪与执行回顾;6)进行办事处日常生动化陈列及市场活动检查,对办事处终端品的管理进行跟踪;7)协助大区市场部经理定期组织实施促销推广人员的培训;8)协助大区市场部经理加强与本区域媒体的合作,保持与区域媒体的有效沟通;9)协助大区市场部经理进行大区、办事处工作的沟通协调;10)及时完成上级临时交办的其他工作。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-韶关市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:5年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解10个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。 7) 工作态度认真,吃苦耐劳。岗位职责:1) 辅导业代帮助其提升能力;2) 协助业代完成分销目标;3) 保持业代队伍的稳定;4) 协助经销商规划市场投入,提升市场表现,提高市场费用的使用成效;5) 指导经销商使用公司系统,确保系统数据的准确性。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、在领班领导下开展工作。2、严格按照设备操作规程操作机器。3、严格按照设备保养规程保养设备。4、严格按照品质控制规范进行生产操作,确保产品质量和食品安全。5、详细做好各项生产记录,发现异常问题及时向领班报告。6.根据保养规范对模具及空气输送线进行保养工作,7、做好安全生产,按规范执行并处理可能对环境有影响的物品,努力做好节能降耗。8、做好交接班工作。9、其它岗位有应急时帮助工作。10、指导本岗位辅助工工作。 11、具备不断提高技术的思想和能力。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、认真执行空压、制冷设备的各项规章制度,安全操作。2、协助压力容器和压力管道年度安检。3、按规定巡检操作区,做好设备运行记录。4、熟悉设备能耗,了解设备运行状况,及时排除设备故障。5、对于设备重大故障及时上报,并协助故障调查解决。6、负责空压制冷的点检和保养工作,以及机房的5S工作。 7、及时完成领班交办的事情。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)、在厂长的领导下开展工作。2)、检查监督员工设备操作按作业指导书规范操作。3)、检查危险化学品领用使用保管符合管理规定。4)、检查登高作业、明火作业,安全防护按要求执行。5)、检查设备安全防护监控设施完好。6)、定期组织安全活动。7)、负责安全活动整改工作、成效的收集与定期评审。8)、组织内部安全培训。9)、协助各科室解决安全隐患难题。 10)、定期对工厂进行安全检查、安全隐患整改。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、提前10分钟到岗,详细交接班;2、全面了解设备、仪器、生产主要控制制标、品质状况和问题点,明确本班工作重点和注意事项;3、巡检各线重要管制点,及时掌握现场品质状况,并做好记录;4、按规定频率检查各品质控制点,并做好检测,按时记录,异常及时调整;5、按要求做好关键控制点控制工作并真实记录,验证关键控制点是否得到有效控制,;6、巡检现场卫生、个人卫生,做好工作区域的5S 工作;7、及时处理现场一般性事件,重大异常事件报科长处理;8、办理上级临时指派任务;9、检测生产环境的落菌和尘埃粒子;10、保持工作区域卫生,完成本岗位产生废弃物的分类、合理处理;11、详细交接班;12、能适应倒班。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、按时到岗;2、对生产设备、水处理各阶段水的微生物指标监控;3、负责工厂产品出厂微生物的检验及复检工作;4、填写产品放行检验报告单,及时扫描上传公司网页上;5、主导生产车间的消杀工作,每天做好生产车间环境空气落菌的检测;6、负责对现有及新购进的检定菌及培养基做好登记记录,并按储藏条件分类,对培养基根据日期进行传代工作定期检定,并做好记录;7、严格按现行检验规范进行检测,对检验所得数据,应实事求是,不得擅自更改,及时如实填写有关原始记录,并对各项检验结果及结论负责;8、负责对检定菌及培养基的管理、培养基的配制、灭菌、质量检查;9、负责无菌室的清洁、消毒、灭菌及监测工作。10、及时处理一般性事件,重大异常反馈检验领班和品保科长处理;11、搞好岗位卫生,正确存放生物试剂及化学试剂,间隔区分、正确标识危险化学品,做好生物及化学品废弃装物及其他由本岗位产生的一般废弃物的分类、合理处理,做好化验室的5S工作。 12、办理上级临时指派任务
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昭通市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的***时间,处理为***责任人。2、任职条件1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-曲靖市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-丽江市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-临沧市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-石景山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作地点:蒙自市一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-德宏傣族景颇族自治州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。2、任职条件1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-大理白族自治州 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、高中以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-罗湖区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)及时传递销售部各类文件。2)根据公司要求,及时汇总、提供准确的销售数据。3)推动辖区内办事处各项销售行政事务的正常运作。4)根据公司要求,负责需上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整。5)受理/处理各种客诉及外联事务。6)协助办事处经理处理日常销售基础管理数据追踪。 7)负责大区终端机设备的日常管理,确保终端机的正常领用、回收、报修、账实相符任职条件 1、年龄: 22-35岁2、性别:不限3、学历: 大专及以上4、专业:不限,营销、管理、财务、统计等专业优先5、资历要求:两年以上快速消费品行政类相关工作经验。6、知识和工作能力要求:1)具备一定的销售经验;2)具备一定的行政管理知识;3)熟练应用计算机,了解会计、统计和营销原理;4)具备良好的口头和书面表达能力;5)具备良好的沟通协调和理解判断能力;6)具备较强的危机处理能力和政府公关能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:万州区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:潼南区
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:主城区;负责酒店、电影院、车站等特殊渠道
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:武隆区域
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:渝北区
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:南坪区域
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:石柱区域
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:荣昌区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:江津双福区域
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:沙坪坝区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:涪陵城区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:九龙坡区白市驿区域
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:大足区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:垫江县
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:长寿区
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2-4 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成要求的生动化标准;2)根据先进先出陈列产品,出现货龄问题及时反馈;3)及时补货,保证陈列饱满,及时反馈库存状况;4)完成要求的日常工作(及时反馈:价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等)要求:1)主动、积极、自律、高效率。2) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。3) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:江津区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)大区内重点零售客户管理:跨区店管理、合同谈判、新品进场、老品维护、价格维护、促销规划/执行/追踪;2)KA门店的标准化管理:必备SKU、货架份额、陈列达成、价格体系、生动化等;3)促销活动和消费者沟通活动的规划、检查与追踪;4)确保KA费用的高效益产出;5)指导、培训、支持KA业务团队;6)确保办事处工作流程符合公司要求;7)对KA经销商存在的问题及时提供咨询、指导与帮助; 8)完成公司要求的其他工作。知识和工作能力要求:1)具备较强的KA客户管理能力;2)充分了解KA的运营模式;3)丰富的市场活动推广及执行经验、推文写作能力;4)较强的谈判能力和审核能力; 5)对费用有较强的规划能力,对数据有较强的分析能力。 6)能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,较强的推文编辑能力;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2-4 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成要求的生动化标准;2)根据先进先出陈列产品,出现货龄问题及时反馈;3)及时补货,保证陈列饱满,及时反馈库存状况;4)完成要求的日常工作(及时反馈:价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等)要求:1)主动、积极、自律、高效率。2) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。3) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:大足区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2-4 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成要求的生动化标准; 2)根据先进先出陈列产品,出现货龄问题及时反馈; 3)及时补货,保证陈列饱满,及时反馈库存状况; 4)完成要求的日常工作(及时反馈:价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等)要求:1)主动、积极、自律、高效率。2) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。3) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:潼南区
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地点:主城区
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、岗位说明:(1)销售类管理培训生未来发展方向为销售主管。(2)项目培养周期约为一年。在培养期间,将为管理培训生安排岗前实践、培训、基层历练(至少6个月)、轮岗竞聘,并结合导师辅导,座谈会、核心人才库管理方式等,帮助培训生了解公司文化、熟悉岗位内容,挖掘工作潜能。(3)培养考核结束后,管理培训生可优先获得销售主管岗位竞聘机会。2、岗位要求:(1)2019年全日制本科及以上学历应届毕业生,市场营销类相关专业,有销售实习经验者优先(2)具备良好沟通表达能力,主动性强,工作细致认真,吃苦耐劳;(3)学习能力强,具备一定数据分析能力;(4)可接受基层岗位历练学习,脚踏实地。3、其他:工作地点:大重庆范围内。签订劳动合同后,按相关岗位定薪:5k+,购买五险一金。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、岗位说明:(1)销售类管理培训生未来发展方向为销售主管。(2)项目培养周期约为一年。在培养期间,将为管理培训生安排岗前实践、培训、基层历练(至少6个月)、轮岗竞聘,并结合导师辅导,座谈会、核心人才库管理方式等,帮助培训生了解公司文化、熟悉岗位内容,挖掘工作潜能。(3)培养考核结束后,管理培训生可优先获得销售主管岗位竞聘机会。2、岗位要求:(1)2019年全日制本科及以上学历应届毕业生,市场营销类相关专业,有销售实习经验者优先(2)具备良好沟通表达能力,主动性强,工作细致认真,吃苦耐劳;(3)学习能力强,具备一定数据分析能力;(4)可接受基层岗位历练学习,脚踏实地。3、其他:工作地点:大重庆范围内。签订劳动合同后,按相关岗位定薪:5k+,购买五险一金。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)依据公司市场、品牌策略,制定市场计划并推动落实; 2)高效执行公司的各类品牌及市场活动方案; 3)管控市场费用,包括年度预算制定及使用审核; 4)负责零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理; 5)收集分析所在地市场及竞品信息。日常工作: 1)根据办事处市场实际,配合销售制定相关品牌推广计划,并推动落实 2)指导、追踪、评估各项品牌推广活动与市场计划在办事处的执行,提出改善建议,提报执行报告 3)办事处市场费用的申请及费用核销管理 4)办事处终端品的计划、申请、制作及后期管理 5)大区、办事处市场工作的沟通协调 6)对办事处的供应商进行日常管理 7)收集市场及竞品信息,及时上报异动情况报表 8)及时完成上级布置的临时性工作任务。 说明:该岗位是农夫山泉合作经销商---【重庆市万州区申生坝商贸有限公司】招聘联系地址:重庆市万州区清江上城4号楼28-5联系电话 ******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责管理经销商后勤一切事物,布置办公室工作,推进部门工作顺利看展2、制定相关工作流程,推送制度学习及市场规划、检查3、经销商相关销售、利润等数据报表制作、分析、提出可行性优化方案4、经销商安排的其他事务此岗位为:农夫山泉经销商招聘,非农夫山泉公司招聘,请特别注意
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 负责物业洽谈、开发、对开发目标认可。2、 深度了解行业现状及市场竞争情况。3、 负责重点客户的开发、合同签订、运营维护。4、 有效利用信息系统建立数据化管理机制,数据化呈现业务指标及关键表现。5、制定有效客诉处理机制,降低客诉,提升消费者满意度。任职资格:1、年龄:22-40岁2、性别:不限3、学历:大专及以上 4、专业:不限5、资历要求:物业管理、快消行业相关工作经验;具备丰富的大客户开发经验。6、知识和工作能力要求: 1)丰富的快消行业销售经验,在当地有良好的客户资源积累,有社区渠道资源优先。 2)对零售业务有浓厚兴趣、有较强的学习能力。 3)能够承担较大的工作压力,结果导向,承诺必然兑现 4)具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和管理能力 5)具备较一定的培训技巧, 6)交通工具:自备车优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责招聘计划编制、渠道选择与开发,校招组织与实施。2、负责面试组织与协调,录取通知及报到追踪;3、负责入职手续办理及系统维护,员工试用期适岗跟踪及辅导;4、负责人才盘点、人才选拨、晋升与竞聘工作。5、维护员工关系,组织调研报告、座谈会及集体活动;6、协助完成编制规划、员工盘点、年度预算制定,人力成本及费用分析工作;任职要求:学历与专业符合,接受过人力专业培训或持有证书,有大型生产制造企业人力资源工作经历,接受过人才识别、培训设计、绩效管理、教练技术等课程培训者优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完善工厂质量管理体系,并维护和测量体系的运行;2)宣传贯彻公司质量方针、质量体系策划;3)提出工厂质量管理体系改进建议并实施质量管理体系改进;4)跟踪验证质量管理体系运行的各项改进措施。日常工作:1) 负责管理体系主过程推进;2)负责按照体系文件对工厂体系运行有效性进行核查和整改;3)工厂质量体系手册、HACCP计划书的制定、修订、程序文件的维护;4)协助食品安全小组组长进行OPRP、危害分析和HACCP计划的策划、验证、确认工作;5)负责内审工作的开展和协助最高管理者组织管理评审工作;6)负责内、外审不符合项的整改追踪及第三方审核的资料准备、审核时陪审、整改验证;7)负责监督各主过程负责人(部门)对主过程推进有效性的监督;8)协助各过程负责人进行体系推进,为其提供技术支持;9)参与工厂内重大质量事故分析,并从体系角度提出改善建议,完善工厂体系运作;3.0推动和监督对员工进行管理体系知识培训,提高员工质量意识,并检查追踪培训效果;3.1上级临时安排的其他工作;知识和能力要求:了解食品安全、质量 、环境体系的基本要求和相关法律法规的要求,熟悉各生产线工艺流程,具有较强的分析问题和解决问题以及预防改善的能力,具有较强的沟通、协调能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.依设备运行状况制定保养计划,进行设备维护和保养;2.推行及实施TPM计划保养,并辅导制造进行自主保养3.机台设备重大故障汇总与分析,制定防止再发对策;4.推动并追踪本组提案改善,建立改善案例库,改善资源共享;5.岗位SOP的制定与执行;6.机台设备年度大修计划的拟定与执行;7.本组制造人员技能培育;8.备品备件提报,追踪,及库存管理;9.依照设备故障维修要求,及时进行故障排除;10.设备日常巡检的严格执行;11.按时完成上级交办的各项工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、熟悉所辖区域内各空压机、冷水机及通风机组的工作原理。2、高低压空压机、冷水机、冷却水塔运行与维护,保障设备正常运行,及时清理工作场所,确保现场的整洁。3、做好交接班记录和现场卫生工作,认真填写设备运行记录表。4、根据生产计划及现场生产需要到岗,保证对生产设备的按时提供动能。5、严格执行设备作业规程,严格遵照作业流程,确保人身与设备安全。6、做好设备运行异常记录,认真填写设备巡点检表,定时进行排水作业。7、及时发现设备运行过程中的故障隐患,并报告领班及科长,同时积极排除故障隐患。8、努力学习和掌握专业技术,不断提高自己的操作和维修技能,及时发现问题和解决问题。9、在领班带领下,做好所属设备的维护保养工作。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.1 全面了解设备、仪器、生产主要控制指标、品质状况和问题点,明确本班工作重点和注意事项;1.2 巡检各线重要管制点,及时掌握现场品质状况,并做好相应记录;1.3 按规定频率检查各品质控制点,并做好检测,按时记录;异常时停机及时调整直至符合规范要求;1.4 熟悉各瓶坯、瓶盖、吹瓶、灌装生产线工艺流程,按照瓶坯、瓶盖、吹瓶及灌装QC-工程图要求,严格对注塑、成品生产整个工艺控制过程的CP点及CCP点进行常规的指标监测及记录;监督检查各操作岗位人员的作业过程及考核;做好生产过程的改善、预防及岗位5S工作;异常情况及时处理并报告领班;1.5 检查关键区域的安全、卫生和消毒状况;1.6 巡检现场卫生、个人卫生(包括制造、外来人员);1.7 及时处理现场一般性事件,重大异常事件报领班、科长处理,并做好记录;1.8 积极完成上级临时指派任务,并反馈完成结果;1.9 做好与在线监控、辅助等相关设施的定期检测;1.10 做好并保持工作区域5S工作;1.11 做好现场及本岗位作业区域的废液、固废、危废处理情况;1.12 领导临时安排的其他工作1.13异常情况及时处理并报告领班
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山西-太原市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
技能要求:营销管理,市场推广,市场策划,数据分析,市场分析,营销策划 岗位职责: 确保市场推广活动有规划、能落地、有效果,过程中做到及时进度追踪,事后做到复盘分享,不断优化费效比;促进市场相关核心指标达成;同时能够密切协调与大区各部门的工作关系,调动各部门的工作积极性,以完成上级下达的各项工作任务。工作内容: 1. 根据自贩机业务发展需要,结合自贩机点位销售情况、竞争对手的动态、市场需求、总部统案活动等,在大区内策划、组织自贩机相关的市场/品牌推广活动;2. 制定自贩机相关的月/周/日市场推广活动计划,检查执行情况、反馈进度,确保活动计划及时落地;3. 向运营人员和经销商进行市场政策宣导、市场推广技能培训,协调运营人员、经销商、大区资源,提升自贩机业务的整体市场推广能力;4. 每周进行活动复盘,总结经验方法,形成活动排期、执行改善建议,推动活动效果不断优化;5. 每日追踪市场相关核心指标完成情况,针对目标差距分析原因,并与运营、经销商一起制定或调整活动计划,督促执行到位;6. 根据总部设计的成功图像,结合本地具体情况进行调整优化,形成更适合当地的成功图像布置标准及要求,追踪、检查各自贩机点位的成功图像布置的完成情况;7. 在总部提供的市场推广活动物料设计基础上,结合本地具体情况进行调整优化;8. 上级下达的其他工作任务
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)由经销商管理完成经销商下达的业绩指标;2)达成经销商要求的店内SKU标准;3)达成经销商要求的水货架份额标准;4)确保门店价格符合经销商价格要求;5)完成经销商下达的其他生动化要求;6)严格执行经销商下达的促销活动和消费者沟通要求;7)确保在所辖门店投入的KA费用的高效益产出;8)与门店保持良好客情关系;9)完成经销商要求的其他工作。日常工作:1)每日按线路拜访所负责的客户,拿取订单,并发送订单信息和检查信息。2)每月10日之前要做好所辖门店下月规划(包括费用和销量),计算出目标费率。3)对每日的销售目标达成及活跃客户数达成进行追踪。4)对所负责的KA门店,对我司产品进行生动化标准的陈列维护,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。5)检查必备SKU是否齐全,是否缺货,并予以补齐。5)新品进场及维护。6)及时给KA客户传达我司的促销政策,并监督执行。7)关注产品货龄,并提出解决建议。8)掌握门店的库存情况,确保我司系列产品不断货,库存适中,结构合理。9)及时解决客户投诉,维护良好的客情关系。10)每月2日前做好上月总结(含实际费用和实际销量)。11)完成经销商要求的其他任务等
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15-20万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:28-40岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限,市场营销专业优先5、资历要求:五年以上消费品销售经历,其中三年以上KA管理经验,三年以上团队管理经验。6、知识和工作能力要求:1)具备很强的经销商管理能力;2)具备团队建设能力,能够带领团队完成销售任务;3) 充分了解KA的运营模式;4)较强的谈判能力和审核能力;5)对费用有较强的规划能力,对数据有较强的分析能力。7、培训需求: 谈判技巧、流程管理、客户管理等方面的知识和技能培训。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责概述 1)完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成。 2)负责区域内除KA和传统外的特通渠道客户,保持客户数的增长,渠道覆盖面的扩大。 3)组织实施专项特通渠道的开发、样板店的打造,承担部分特通业代未服务的渠道开发与维护。 4)合理规划下属特通业代的拜访线路,并在实践中不定时修正。 5)合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成。 6)负责下属经销商的进销存管理。 7)负责下属业代作业规范、流程的培训与指导。 8)负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核。 9)负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理。 10)负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效。 11)负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核。 12)负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理。 13)负责辖区内客诉的第一时间处理。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。2、任职条件1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:承接城市自贩机投放计划,推动执行各项政策、制度、方案。确定投放地址(社区楼盘)的市场调研、谈判、签约。保证自贩机按时投放。负责自贩机的投放、周转、对接经销商运作人员培训,处理自贩机客诉。负责收集、整理竞争对手的市场活动、宣传信息。协助公司规划和执行市场推广活动。完成上级交办事宜。任职要求:大专及以上学历,专业不限。熟悉地区物业管理或自贩机投放运作,有市场类外勤工作经历者优先。性格外向,逻辑思维清晰,有一定商务谈判能力。有经营及竞争意识,有较强的市场开发能力,能快速提升自贩机使用活跃度
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责******热线客服电话的接听、答复。2.客诉事件的即时记录,并转交和督促相关部门进行处理。3.加强专业知识的学习和更新,不断提高岗位技能和专业知识。4.及时答复******电话的各类留言。5.负责官方新浪微博的查看,相关信息及时整理并转交相关部门。6.协助******客服主管做好部门其它工作。任职要求:1.有食品、医学、生物学历或热线相关工作经验者更佳;2.声音悦耳,口齿清晰,具有良好的理解和表达能力;3.具备较强的责任心、耐心,能够服从热线排班工作安排;4.熟练使用办公软件。办公地点在转塘、龙坞、留下附近。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)在保全科长的领导下开展工作。 2)负责设备维修计划,操作规程的制定,组织人员进行设备检修,确保设备正常运行,做好节能降耗。 3)熟悉工厂的生产设备,指导员工进行规范保养。 4)负责工厂的技术指导、技术改善,协助生产任务的完成。 5)负责员工技术培训,提高产品质量,确保食品安全。 6)负责员工设备操作维修方面的绩效考核。 7)负责技术资料的翻译。 8)协助外来技术人员的工作。 9)负责公司生产安全方面的工作。 10)完成上级交办的临时任务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、之前有服务特通渠道客户经验,特别是中石化和高速.2、有经销商团队管理经验3、有零售客户采购系统的谈判协调能力4、能适应出差工作职位描述1)完成公司下达的各项销售指标及经销商回款任务;负责经销商的周转金计划完成。 2)合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正。 3)合理分配下属业代销售基础指标,并督导下属达成。 4)负责指导业代完成辖区内合同店及优质客户数的提升与培养。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)总部品牌策略活动的落地执行;2)按照总部策略,制定大区分月品牌推广重点与计划,并追踪落地;3)对终端品与品牌元素进行管理;4)管理培训经销商市场人员,对促销活动进行评估与分析;5)寻找外部机会,切入品牌调性一致的异业活动;6)设计并推动重点节庆或渠道推广方案,全大区追踪落地执行;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔南布依族苗族自治州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
负责办事处整体的行政工作、数据支持、活动执行,具体如下:1、高效执行总部、大区下达的品牌活动及市场计划;2、负责办事处年度预算的严格使用与控制;3、负责和办事处销售部门的横向沟通,以及和大区各个部门的纵向沟通;4、负责办事处各项销售、人事基础管理数据追踪与发送;5、邮件、EMS、信件、传真的收发、记录、整理、存档;6、办公资产、终端机领用、回收、报修登记与维护,公共事业费支付及办公用品采购;7、负责办事处档案管理。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责已开发点位的自贩机安装与验收,按要求及时开通启用2.负责经销商服务指标的跟进与改善,提高运营效率3.负责费用核销的支持与管理4.负责自贩机运维及资产管理工作5.负责自贩机信息/资料、合同/协议管理6.完成上级安排的其他工作
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)经销商渠道费用有效使用评估分析,提出改善建议; 2)检查、追踪专属经销商的付费陈列门店绩效管理评估,分析异常费用使用,追踪绩效评估,提升单店绩效情况并提出建议;3)遵守经销商市场费用管理制度,追踪市场费用使用情况,真实有效;4)协作办事处制定、更新门店陈列标线,规范陈列标准,维护系统信息;5)对专属经销商各类市场费用使用及核销提供意见;6)协助大区市场部经理/主管完成市场部相关日常事务性工作; 7)及时完成上司临时交办的其他工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
根据公司标准,核对公司系统资料的正确性以及相关政策的执行情况。职位要求:在校大学生!
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:渠道类:主要负责我司自贩机业务谈判以及对应客户关系维护。业务类:主要负责我司一线销售工作,定位销售主管培养。任职要求:1、本科及以上学历,2019年应届毕业生,热爱销售工作者优先;2、性格外向、良好的语言表达能力、喜欢挑战;3、热爱销售工作、有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力;4、工作认真、积极,有高度的责任心,具有一定的市场眼光和良好的职业操守及良好的团队合作精神。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成 2、合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正 3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成 4、负责辖区分销商实际(从经销商)进货量发送手机短信 5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导 6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导 7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核 8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理 9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效 10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核 11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理 12、负责辖区内客诉的第一时间处理 二、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。 三、知识和工作能力要求: 1) 熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。 2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3) 有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。 4) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。 5) 工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。 6) 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7) 熟悉计算机操作。 四、相关培训要求: 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。 工作地点:海南省澄迈县
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、在厂长的领导下开展工作。 2、负责全厂动力网络安全、正常运行,及全厂电、水、气的正常供应。 3、负责组织工厂环境保护及相关方关联工作。 4、负责组织制定节能计划,制定合理的能耗定额。 5、负责备件库管理工作。 6、及时组织部门有关人员维修故障设备和叉车,并做好维修记录。 7、负责组织制订主要设备年检计划,并负责组织实施。 8、不断组织进行安全教育,抓好安全生产,确保员工人身安全。 9、组织好对员工的技术培训、考核与业务指导。 10、负责与电力、环保、特监部门的沟通、交流工作。 11、负责本科室人员的培训、绩效、纪律等人事管理各项工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1-2 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、中台项目前端页面的编写,通用类库、框架编写能力;2、代码分析、代码重构、提升整体前端质量;【任职要求】1、三年以上Web前端开发工作经验;有至少1年以上VUE前端开发框架使用经验;2、精通DIV+CSS3布局页面,熟悉W3C标准,对Web语义化、表现与数据分离有一定理解,熟悉HTML5/CSS3;3、精通JavaScript语言,具有能够独立封装公共方法的能力;4、熟练使用Webpack,Gulp等至少一种前端构建工具;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.根据自贩机业务发展需要,结合自贩机点位销售情况、竞争对手的动态、市场需求、总部统案活动等,在大区内策划、组织自贩机相关的市场/品牌推广活动;2.制定自贩机相关的月/周/日市场推广活动计划,检查执行情况、反馈进度,确保活动计划及时落地,大区资源,提升自贩机业务的整体市场推广能力优化;3.每日追踪市场相关核心指标完成情况,针对目标差距分析原因,并与运营、经销商一起制定或调整活动计划,督促执行到位;4.每周进行活动复盘,总结经验方法,形成活动排期、执行改善建议,推动活动效果不断优化;5.向运营人员和经销商进行市场政策宣导、市场推广技能培训,协调运营人员、经销商、大区资源,提升自贩机业务的整体市场推广能力;6.根据总部设计的成功图像,结合本地具体情况进行调整优化,形成更适合当地的成功图像布置标准及要求,追踪、检查各自贩机点位的成功图像布置的完成情况;7.在总部提供的市场推广活动物料设计基础上,结合本地具体情况进行调整优化;8、上级下达的其他工作任务任职条件:1、22岁-40岁,大专及以上学历;2、 有地推,活动执行,陌生拜访经验,能独立进行市场开拓和潜在客户开发;3、 肯备良好的沟通能力,团队意识及执行能力,能抗压;4、 具备房产中介、物流快递、保险推销、社区广告、宽带接入、社区智能终端、社区公关活动公司等行业经验及人脉资源者优先。根据自贩机业务发展需要,结合自贩机点位销售情况、竞争对手的动态、市场需求、总部统案活动等,在大区内策划、组织自贩机相关的市场/品牌推广活动每周进行活动复盘,总结经验方法,形成活动排期、执行改善建议,推动活动效果不断优化。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、在部长及其它领导下开展工作,负责部门的生产安全、生产品质、生产效率、生产成本各项工作,协助其他部门完成工作。2、认真履行职责,及时组织完成各项任务,要善于管理和敢于管理,熟练了解本部门的生产设备,确保科门可以正常生产。3、代表部门参加工厂的有关会议和活动,并及时传达部门相关人员。4、严格执行企业技术标准,组织贯彻设备操作规程和工艺纪律,对本部门的产品质量和食品安全负责。5、组织员工努力学习技术知识,进行质量攻关和技术创新,同进做好后备操作工的培养工作。6、做好本部门的成本管理工作,努力做到节能降耗,减少对环境的影响,确保考核指标的完成。7、做好本部门的生产安全和消防安全工作,杜绝各类安全事故的发生,并对此负责。8、负责本部门员工的排班、考勤及考核工作。9、及时安排本部门的生产统计工作,及时完成工作总结并做好计划。10、维护保养好本部门内的设备,遇设备故障应及时组织人员进行抢修。11、对本部门的生产状况进行分析,为工厂决策提供可靠的依据。12、负责对本部人员上班/出勤工时管控。 13、完成上级交给的临时任务。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、在领班领导下开展工作。2、严格按照设备操作规程操作机器。3、严格按照设备保养规程保养设备。4、严格按照品质控制规范进行生产操作,确保产品质量和食品安全。5、详细做好各项生产记录,发现异常问题及时向领班报告。6、完成临时交付的工作任务。7、做好安全文明生产,现场整理工作,按相关规范执行并处理可能对环境有影响的物品,努力做好节能降耗。要求全日制高级或大专机械、机电类相关专业毕业;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.在经警队长领导下开展工作。 2.必须坚守岗位,每隔1小时对值勤区巡逻一次。上班期间不做与执勤无关的事。 3.做到对管辖区定期进行安全、消防检查,发现事故隐患,马上处理。如当班保安处理不 了的应及时报告上级领导。 4.严格执行厂纪厂规,并负责监督检查。对违纪员工实施处罚。 5. 责任范围TPM/5S的实施。 6.做好值勤记录和交接班记录工作。 7.完成上级交办的临时性工作。退伍军人优先考虑!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
监控、管理成品及物料收发存程序的执行,保证进出库货物在品种、数量上准确无误,落实先到期先出货,做到物料堆放整齐,帐卡物相符。确保每日/月末仓库盘点执行顺畅,并跟进处理盘点差异; 全面掌握成品和原辅料的存放要求,保证货物存储质量,降低库存损耗; 监督仓库运作的各项数据统计工作的准确性和完整性,利用报表并对其进分析,提出改善建议,提升仓库运作效率; 根据实际情况进行仓库需求分析,对新建或租用仓库提供数据依据和建议,保证仓库面积得到合理利用;对原物料及成品仓库的预警及协调; 铁路部门及外部物流公司的外联工作,承运商的运作考核; 监控、管理叉车日常保养维修及安全操作程序的执行; 制定合理的人员绩效考核标准,培训、检查、督导、考核下属的工作。针对其工作中的不足,及时帮助改进,组织缺失技能的培训,提高其专业技能; 负责监督、组织、调配仓储人员与制造部等相关部门配合及效率达成; 有效管控物流费用预算;部门人员的绩效管理、技能培训;11、导交办的其他工作。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述1、在行政科长的领导下开展工作。2、按“档案管理制度” 做好工厂档案管理。负责工厂三合一体系文件的文件管控:工厂一般性公文的拟稿、送审及日常文字处理工作。3、按月度定额量制定劳保办公用品的采购计划,并按“办公劳保管理制度”做好办公、劳保、清洁、印刷表单等用品收发存管理工作;员工工衣、工帽、工鞋、工作水杯等收发存管理工作;定期维护办公劳保清洁用品的WSAP系统与SAP系统数据。4、负责来厂人员的接待及相关事务的处理工作;工业旅游的开展;5、根据政策和公司需求,准备资料办理项目申报手续,日常证件办理、年审(年检)管理、借阅登记与换证工作。6、负责全厂固定资产、办公资产及低值易耗品的管理、台账维护、盘点工作、资产变更。7、负责记录厂内的大事记和相关史实资料的保存。内容为主要设备安装、调试、投产的时间;工厂组织机构的调整;重要领导人来厂时间;大型活动时间、内容等。为厂史的编撰提供资料。8、负责工厂的财产保险的购买及保险理赔工作。9、负责汇总厂长月报;安排厂务会议,整理会议纪要,并督促会议决定的落实。10、负责会议室及办公室办公设备、电脑的管理及日常维护保养工作。11、负责本部门考勤核对及汇总工作。12、完成上级交办的临时性工作。2、日常工作1、日常一般性公文的拟稿、送审及日常文字处理工作,文件的办理与管控、文件的发放、回收、报废、销毁工作。本部门通知发放及张贴工作。2、每天定时发放办公、劳保、清洁、印刷表单等用品领用工作,定时换发工作服、工帽、工鞋、工作水杯等工作。3、负责日常来厂人员的接待及相关事务的处理工作及寻源接待;联系旅行社开展工业旅游。4、定期维护办公劳保清洁用品台账,并将数据录入WSAP系统。5、定期盘点固定资产、办公资产与低值易耗品,并形成台账。 6、建立公关用品台账。7、按要求完成工厂证件办理、年审(年检)、换证等工作;并做证件的保管、借阅登记工作。8、每天工厂早会记录、每月工厂月会记录、每月员工座谈会记录及跟进会议决策事务完成情况。9、办公设备故障时及时联系维护商来厂修复。10、办理保险理赔;及时变更大坝清洁工作人员的保险资料。每周五统计及汇总部门考勤发给人事科。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
海南-海口市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。2、任职条件1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成公司下达的业绩指标; 2)达成公司要求的店内SKU标准; 3)达成公司要求的水货架份额标准; 4)确保门店价格符合公司价格要求; 5)完成公司下达的其他生动化要求; 6)严格执行公司下达的促销活动和消费者沟通要求; 7)确保在所辖门店投入的KA费用的高效益产出; 8)与门店保持良好客情关系; 9)完成办事处要求的其他工作。 2、日常工作: 1)每日按线路拜访所负责的客户,拿取订单,并发送订单信息和检查信息。 2)每月10日之前要做好所辖门店下月规划(包括费用和销量),计算出目标费率。 3)对每日的销售目标达成及活跃客户数达成进行追踪。 4)对所负责的KA门店,对我司产品进行生动化标准的陈列维护,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。 5)检查必备SKU是否齐全,是否缺货,并予以补齐。 5)新品进场及维护。 6)及时给KA客户传达我司的促销政策,并监督执行。 7)关注产品货龄,并提出解决建议。 8)掌握门店的库存情况,确保我司系列产品不断货,库存适中,结构合理。 9)及时解决客户投诉,维护良好的客情关系。 10)每月2日前做好上月总结(含实际费用和实际销量)。 3、任职要求: 1、年龄:20岁及以上 2、性别:不限 3、学历:高中及以上 4、专业:不限 5、资历要求:至少两年快消品工作经验。 6、知识和工作能力要求: 1)具有专业的KA知识; 2)了解零售业的运营模式; 3)具备对客户的管理能力; 4)有较强的语言表达能力和沟通能力; 5)能承受压力,吃苦耐劳。 7、相关培训要求: 销售技巧、谈判技巧、客户管理等方面的知识和技能培训。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-汉中市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-延安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-榆林市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-安康市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、服务于餐饮类客户,主动、积极、自律、高效。2、及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,3、做好餐饮售点必备包装铺货及冰柜,做好生动化物料的投放,并与客户保持良好沟通。4、快速推动餐饮店优质售点建设,包括菜单增加我司产品、收银台背柜处有我司产品陈列、至少一项生动化投放。5、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。6、准确并有效执行公司餐饮市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点。7、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主任。任职要求:1、1年以上快速消费品,或酒水行业销售经验。2、熟悉营销知识和当地餐饮的终端市场。3、有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有一定的语言能力。4、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。5、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-咸阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
黑龙江-大兴安岭地区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、全面了解设备、仪器、生产主要控制制标、品质状况和问题点,明确本班工作重点和注意事项;2、巡检各线重要管制点,及时掌握现场品质状况,并做好相应记录;3、按规定频率检查各品质控制点,并做好检测,按时记录;异常时停机及时调整直至符合规范要求,制4、造不配合改善,则直接考核当事人;5、检查关键区域的安全、卫生和消毒状况;6、巡检现场卫生、个人卫生(包括制造、外来人员);7、及时处理现场一般性事件,重大异常事件报领班、科长处理,并做好记录;8、积极完成上级临时指派任务,并反馈完成结果;9、做好与生产杀菌、辅助等相关设施的定期检测; 10、做好并保持工作区域5S工作;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-坪山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责:负责饮料生产设备的维护、保养和正常运行;负责设备运行的点检记录;负责生产现场的5S;任职要求:1、大专/本科,应往届生;2、机电、电气、自动化、机械、模具、电子、计算机等工科类专业;3、善于沟通,学习能力强;4、能适应倒班,愿意服从公司调配。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
黑龙江-大兴安岭地区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责:负责电力设备的维护、保养和正常运行;负责设备运行的点检记录;负责生产现场的5S;任职要求:1、大专以上学历,具备高、低压电工证;2、机电、电气、自动化、机械、模具、电子、计算机等工科类专业;3、善于沟通,学习能力强,协助科长完成全厂电器维修工作;4、能适应倒班,愿意服从公司调配。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-坪山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责:负责电力设备的维护、保养和正常运行;负责设备运行的点检记录;负责生产现场的5S;任职要求:1、大专以上学历,具备高、低压电工证;2、机电、电气、自动化、机械、模具、电子、计算机等工科类专业;3、善于沟通,学习能力强,协助科长完成全厂电器维修工作;4、能适应倒班,愿意服从公司调配。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
海南-海口市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1-2 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述1)负责所辖大区内特通渠道(交通、休闲/景区、酒店、工作场所、加油站、餐饮)的大客户拓展和销售管理。2)完成年度大客户业务的销售目标:包括直属特通类经销商的销售目标,以及特通渠道的分销、活跃目标。3)负责所辖大区内特通重点大客户的客情维护,提升客户满意度。4)研究所辖区域内特通渠道的发展趋势、竞争态势,因地制宜制订具体拓展专项,推动办事处执行,追踪评比,最终提升我司产品的覆盖,深耕特通渠道。5)负责直属下属专业团队的人员规划、考核、培训等团队培养工作。6)负责大区大客户费用的预算规划与日常使用,对特通渠道的费率负责。2、任职资格1、年龄:25-40岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限,市场营销、经济管理等专业优先5、资历要求:五年以上快速消费品特殊渠道(酒店开发优先)销售经验,三年以上团队管理和经销商管理经验,有区域市场的大客户资源。6、知识和工作能力要求:1)熟悉营销知识和了解当地各渠道市场状况;2)具有一定大客户销售工作经历和经验,有良好的谈判技巧和客情维护技巧;3)有新产品推广经验,有良好的市场拓展、营销策划和管理能力;4)良好的个人综合素质和一定知识面,善于沟通和协作;5)具有工作激情和韧性,性格开朗,能承受挑战和压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
海南-海口市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位要求:1、年龄:18-35岁;2、学历:高中/中专及以上,大专/本科优先;3、资历要求: 1年以上快速消费品行业销售经验;4知识和工作能力要求:(1)有良好的沟通谈判技巧;(2)品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;(2)自备交通工具;工作地点:海南省内各市县
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
安徽-蚌埠市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职要求:1、本科以上学历,2019年应届毕业生,市场营销、管理类相关专业 ;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;3、有良好的沟通协调能力;4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。工作内容:1、协助开展本职能日常管理工作;2、协助推进本职能项目性工作;3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能;4、跨职能学习与实践。发展路径:1、主管-经理-大区经理2、根据个人能力及意愿,可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动相关薪资、福利(转正后):工资待遇:3000以上,另有月度奖励、年度奖励福利:交通费、通讯费、午餐补贴、其他福利
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-增城市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1. 在目标区域进行社区业务拓展及市场推广; 2. 根据计划完成合作伙伴的找寻、洽谈、合作; 3. 拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提供用户覆盖率; 4. 完成公司制定的拓展目标(天、周、月),并定期对项目进行总结分析,留意并分析竞争品牌,提出改进意见。 任职要求:1. 22岁-40岁,大专及以上学历;2. 有地推,活动执行,陌生拜访经验,能独立进行市场开拓和潜在客户开发;3. 肯备良好的沟通能力,团队意识及执行能力,能抗压;4. 具备房产中介、物流快递、保险推销、社区广告、宽带接入、社区智能终端、社区公关活动公司等行业经验及人脉资源者优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-南山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1)负责区域内特通渠道客户,保持客户数的增长,渠道覆盖面的扩大。2)组织实施专项特通渠道的开发、样板店的打造。3)服务于工矿特通客户,主动、积极、自律、高效率,产出高于当地线路业代平均水平。4)开发新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时提供路线及拜访频率调整建议,并持续更新与完善客户资料。5)快速推动特通合同店及优质售点建设。任职资格:1)熟悉营销知识和当地终端市场。2)有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。3)品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。4)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述1)协助大区自贩机经理进行日常运营管理。2)推进大区各办事处自贩机投放并追踪进度。3)管理大区自贩机经销商开户、关户及相关数据分析、日常经营管理。4)检查日常异常情况,如自贩机掉线/断电/持久断货等。5)协助检查办事处低销量自贩机运营情况并给出改善建议。6)协助财务检查每月的经销商结算报表及利润分析。7)跟进办事处自贩机报表的搜集及反馈。 8)协助检查办事处自贩机管理要求执行情况。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-滁州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、完成公司下达的分销指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,定期回顾评价。3、合理规划下辖业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖业代分销目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和业代的作业规范、流程的培训与指导,提升业代的工作绩效。7、负责下辖业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。8、负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。9、负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。工作地址为滁州市及各县市,能力优秀者,学历可放宽要求。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
农夫山泉茶园工厂位于浙江省建德市(杭州市辖县级市),毗邻浙江省千岛湖国家森林公园,为农夫山泉股份有限公司下属的一个子公司,为杭州市2008年新一轮“十大工程”重点项目,配套建设2条铁路专用线,不仅是农夫山泉股份有限公司最大的生产基地,也是目前中国乃至于整个亚洲最大的单体饮料生产基地。公司从2007年9月18日破土动工,占地面积253亩,总投资5亿人民币,2008年5月投产,现有5条国际先进的天然水生产线,目前共有员工300余人。公司建有可供300人同时用餐的员工食堂,员工宿舍免费住宿,员工往返建德市区提供免费班车。站在临湖的车间透过幕墙,即可看见青山绿水,风景秀丽的千岛湖。1、专业:食品工程、生物工程、高分子科学、化工 2、资历要求:一年以上相关工作经历 3、知识和能力要求:较强的发现问题、分析问题、处理问题的能力,良好的协调、沟通能力。 录用即签订劳动合同,入职当月缴纳五险一金,公司提供住宿、餐补。工作地点杭州千岛湖地区。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-枣庄市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济宁市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
销售专员职位描述任职资格:职位描述1、负责区域内配送商的销售管理,2、负责配送商开发谈判及协议的签订3、针对区域范围内的市场动向及竞品信息,提出合理化建议和对策;4、按时与公司财务对帐,及时回收货款;5、办事处经理的各项工作指令的实施过程、完成结果及回复负责;6、达成销售计划并确保执行各项可以取得达成目标的销售活动及计划任职资格1、学历:大专及以上;2、专业:市场营销或营销相关专业;3、资历要求:1年以上快速销费品经验/市场营销工作经历/大桶水经销商管理工作经验;4、知识和工作能力要求:1)性格外向,具有良好的经销商管理能力。2)具备积极主动的销售意识和客户沟通技巧;3)了解快消品行业市场尤其是桶装水开发模式及国家相关法律法规等;4)能够自觉自发工作;工作态度认真,有吃苦耐劳的精神,有韧性;5)乐于接受挑战,勇于承担工作压力,并有良好的团队合作精神。5、其他要求:有一定的计算机操作能力(WORD/EXCEL/PPT),略懂英语。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济宁市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-泰安市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
联系人:张主任******一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
实习期间,工资3000左右工作内容:辅助企划完成活动策划推广,数据调查以及协调各个部门工作。工作地点:天桥区银座好望角要求:熟练掌握办公软件。 有良好的沟通表达能力。 应届生和在校生均可。 ***优先。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-青岛市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
青岛盛泉汇得商贸有限公司招聘货车司机管吃管住4******/月 ,联系人:张玉红 电话******,可电话直接联系
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-南平市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
年龄:45周岁以下学历:初中以上工资范围:3千-5千1、有一定的压力容器维修和保养能力2、能读懂零件图、装配图、管路图、气路图等;3、制定安全作业流程,做好安全标识,督导全员严格执行,对机电修安全作业负责;4、负责包装锅炉的正常运转、日常保养和维护工作;5、有较好的口头表达能力;6、一年以上工作经验,持有锅炉上岗证;7、能适应倒班工作。【员工福利】公司按规定缴纳 五险一金,午餐补贴,生日贺礼,节日福利,结婚贺礼,高温费等。公司体系完整,发展前景好,员工职业规划好!
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-南平市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
招聘人数:10人年龄:35周岁以下性别:不限学历:大专及以上专业:食品、生物、化工、制药、环境等相关工科类工资范围:4千-6千岗位要求1、积极主动,善于沟通,有主动学习新知识,发展新技能的能力;2、具有数据分析能力及问题处理能力3、有良好的反馈、协调、沟通能力;工作职责巡检各线重要管制点,及时掌握现场品质状况,并做好相应记录;按规定频率检查各品质控制点,并做好监测,按时记录;完成制程要求指标数据的收集与汇总及基础分析工作;做好岗位一起备件规划和需要物品的请购及追踪;能适应倒班。【员工福利】公司按规定缴纳 五险一金,午餐补贴,生日贺礼,节日福利,结婚贺礼,高温费等。 公司体系完整,发展前景好,员工职业规划好!
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-南平市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
招聘人数:3人年龄:35周岁以下性别:男女不限学历:大专及以上专业:机械、机电、计算机、化工、食品等相关工科类工资范围:4千-6千1、负责设备电气技术维护保养,制定电气维护项目;2、对工厂范围内的生产设备的电气控制系统/机械技术提供技术支持;3、负责生产线设备电气的备件申报、请购工作;4、电气故障配件的修复工作,机械方面的设备技改、设备改造及技术难点的解决;5、负责生产线保全、岗位维护操作、动力科电工班人员的技术培训或指导工作;6、机器出现故障,检修情况等突发情况需要临时加班。【员工福利】公司按规定缴纳 五险一金,午餐补贴,生日贺礼,节日福利,结婚贺礼,高温费等。公司体系完整,发展前景好,员工职业规划好!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-南平市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:35岁周岁以内 (1人) 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、有人力资源管理工作经验优先; 5、熟悉办公软件使用,沟通能力强;6、工资:8千-1万要求:为人正直、诚信、务实,工作积极主动,责任心强,具备良好组织协调能力及创新管理能力。 一、岗位职责: 1、负责人员招聘、薪酬、福利、绩效、人才培养、员工关系等各项模块; 2、负责根据公司制定的评价政策组织推动工厂的绩效管理行为; 3、负责根据公司的晋升任免条例,实施员工的晋升任免考核; 4、根据公司人才资格评价标准,负责后备人才梯队的选拔及评价; 5、负责区域内劳动部门及政府部门的公共关系网络建立; 6、负责根据公司制定的评价政策组织推动工厂的绩效管理行为; 7、负责根据公司的晋升任免条例,实施员工的晋升任免考核; 8、负责公司行政科人事科事务; 9、负责区域内劳动部门及政府部门的公共关系网络建立;10、做好工厂与总部办公室、工厂各部门之间的工作联系,做好与地方各有关部门的公关协调工作;11、加强对各部门工作的了解,对公司及本厂下发的文件和规章的执行情况进行督查并提出奖惩意见。 【公司福利】 提供五险一金,年终奖,带薪年休,员工食堂,误餐费,免费班车,外地员工住房补贴,生日福利,过节费等等。
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招聘人数: |
20 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-南平市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
年龄:35周岁以下学历:大专/本科以上专业:电气、机械、机电、数控、自动化、化工、食品等相关工科类不固定工时制,超时工作给与相应加班费,节假日加班享受3倍工资能适应倒班,愿意服从公司调配。(两天白班-两天夜班-休息两天)掌握常用电脑知识,积极主动、善于沟通,有主动学习新知识、发展新技能的能力。所有岗位均有上岗培训,专业指导。 员工福利: 公司按规定缴纳 五险一金,午餐补贴,生日贺礼,节日福利,结婚贺礼,高温费等。 公司体系完整,发展前景好,员工职业规划好
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责集团园区和工厂等分支机构的弱电项目技术指导工作,保障弱电相关的项目顺利执行、解决施工中出现的技术问题;2、负责弱电施工图、竣工图审核、修改与完善工作;3、弱电工程竣工验收前,按照设计要求对全部弱电系统进行自验,确保达到设计要求任职资格:1、三年及以上弱电系统工程项目咨询、规划、设计等工作经验,具备独立工作能力;2、熟悉弱电系统设计施工相关的国家及地方技术、规范、标准,具备概预算知识;熟悉现场施工流程;3、熟悉办公网络组网,了解主流的网络设备,包括但不限于上网行为、VPN、路由交换等;有弱电资产管理经历优先4、熟练掌握使用OFFICE、CAD等办公软件,能独立完成施工图的设计5、有相关的弱电建设项目的管理经验和技术背景,包括但不限于机房建设项目、安防监控、基础网络覆盖和门禁一卡通项目,了解主流厂家的技术方案、型号参数等6、有相关的弱电项目职业资格证书优先7、有较强的执行力和事务处理能力,工作主动高效,责任心强,条理清晰,勤奋敬业;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-淮南市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。3、严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置排面POP),并与客户保持良好沟通。4、开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误。6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。7、每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性。8、准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点。9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管。10、在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格。任职要求:1、年龄:20-50岁2、性别:男女不限3、学历:初中及以上4、专业:不限5、资历要求:有志于快消行业发展,有快消经验者佳。6、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有较强的语言能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。注:此岗位为经销商业务代表,对接经销商,由经销商管理。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
(一)日常工作实施市场检查、经销商管理、冲货核查等内控体系稽查工作;(二)任职要求1、年龄:24岁以上 2、学历:大专及以上3、专业:专业不限;4、资历要求:快消品行业工作经验,有市场稽核工作经验优先;5、 知识、素养和工作能力要求:(1)有较高的忠诚度及执行力;(2)自律性强,有高度的工作责任心;(3)了解公司内部控制原理并愿通过不断学习掌握公司各项政策、制度、流程;(4)具备一定的交流沟通能力、书面表达能力和较强的电脑数据处理技能;(5)能够适应每月15-20天左右的省内出差;(6)工作地点:合肥
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:1、本科以上学历,2019年应届毕业生,有强烈销售从事意向,专业不限;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;3、有良好的沟通协调能力;4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。工作内容:1、协助销售经理、主管开展本职能日常管理工作;2、协助推进本职能项目性工作;3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能;4、跨职能学习与实践。发展路径:销售主管-销售经理-销售大区总经理相关薪资、福利(转正后):工资待遇:4500以上,另有月度奖励、年度奖励福利:交通费、通讯费、午餐补贴、节日福利等
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-蚌埠市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。3、严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置排面POP),并与客户保持良好沟通。4、开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误。6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。7、每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性。8、准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点。9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管。10、在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格。任职要求:1、年龄:20-35岁2、性别:男女不限3、学历:高中及以上4、专业:不限5、资历要求:有意愿在快消行业发展,有快消经验者佳。6、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有较强的语言能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-阜阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、上传下达公司政策,使公司政策在办事处执行落地2、检查办事处销售市场执行,检查冰柜。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-蚌埠市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。3、严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置排面POP),并与客户保持良好沟通。4、开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误。6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。7、每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性。8、准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点。9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管。10、在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格。任职要求:1、年龄:20-35岁2、性别:男女不限3、学历:高中及以上4、专业:不限5、资历要求:有意愿在快消行业发展,有快消经验者佳。6、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有较强的语言能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-蚌埠市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。3、严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置排面POP),并与客户保持良好沟通。4、开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误。6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。7、每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性。8、准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点。9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管。10、在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格。任职要求:1、年龄:20-35岁2、性别:男女不限3、学历:高中及以上4、专业:不限5、资历要求:有意愿在快消行业发展,有快消经验者佳。6、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有较强的语言能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市-望城县 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。优秀者相关指标可以放宽二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-铜陵市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:1、本科以上学历,2019年应届毕业生,有强烈销售从事意向,专业不限;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;3、有良好的沟通协调能力;4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。工作内容:1、协助销售经理、主管开展本职能日常管理工作;2、协助推进本职能项目性工作;3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能;4、跨职能学习与实践。发展路径:销售主管-销售经理-销售大区总经理相关薪资、福利(转正后):工资待遇:4500以上,另有月度奖励、年度奖励福利:交通费、通讯费、午餐补贴、节日福利等
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.操作系统/虚拟化/计算/存储资源交付,设立并维护操作系统参数、镜像标准,自动化、计费、生命周期;监控报警、故障处理2.操作系统/虚拟化/计算/存储系统的维护管理、质量保障和问题处理,通过建立监控报警基线标准来保障系统质量,运用标准化和自动化手段来处理日常工作3.交付资源的成本核算和生命周期管理,运用技术合理转化业务需求,规划设计操作系统/虚拟化/计算/存储资源的使用方案4.通过工作分解、工时记录、周例会、季度反馈等,与直属leader共同来推进个人OKR的目标达成
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:1、负责公司信息化安全体系建设2、负责对线上各业务系统及内部ERP等系统进行安全扫描和渗透测试3、应对各类安全事件,消除隐患4、展开内部安全体系化培训,提升研发人员安全编码习惯,降低线上安全风险5、研发安全基线检查工具及安全平台任职要求:1、3年工作经验及以上?,本科及以上学历2、精通Web攻击方法, sql注入、Xss攻击、命令注入、CSRF攻击、上传漏洞、解析漏洞等; ?3、精通APP攻击方式,Webview攻击,逆向工程,组件安全等;4、有比较强的开发能力,熟悉java web的常见漏洞原理,有能力挖掘和分析java web方面的漏洞。5、有比较好的漏洞挖掘能力,“0day 挖掘机”优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-南平市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-35岁3、学历:大专及以上4、专业:不限5、工资:3千-5千一、岗位要求:1、忠诚、守密、懂礼貌、行动敏捷、 耐心、细致、讲原则、处事灵活;2、形象好,气质佳。二、岗位职责:1、负责项目申报、证件办理(年检)以及其他对外行政工作;2、负责固定资产管理工作,保证账实相符;3、负责工厂档案的收集整理和借阅工作;4、负责工厂文件收发、整理工作;5、负责工厂内部行政类文件撰写;三、员工福利:公司按规定缴纳 五险一金,午餐补贴,生日贺礼,节日福利,结婚贺礼,高温费等。公司体系完整,发展前景好,员工职业规划好!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-南平市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:机电、机械、化工、食品等相关专业5、工资:3千-5千职责概述1、做好办公劳保用品的日常采购工作;2、做好备品备件、低值易耗品、机物料、化学品的采购、跟催工作;3、协助做好加工件、维修件的工作;4、开发区域供应商,及时提采购中心审批,定期对供应商进行评估;5、熟悉办公软件使用,沟通能力强,有一定外语水平。员工福利:公司按规定缴纳 五险一金,午餐补贴,生日贺礼,节日福利,结婚贺礼,高温费等。 公司体系完整,发展前景好,员工职业规划好!
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-南平市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
招聘人数:10人年龄:35周岁以下性别:不限学历:大专及以上专业:机械、机电、计算机、化工、食品等相关工科类工资范围:4千-6千岗位要求1、积极主动,善于沟通,有主动学习新知识,发展新技能的能力;2、具有数据分析能力及问题处理能力岗位职责负责入厂的物料的质量检验,依据内控标准对物料进行检测并出具检验报告;对判定不合格的物料及时按流程汇报并及时做好异常反馈;负责物料供应商资质的确认与整理;负责物料的留样管理工作;不断学习业务知识,提高检验技能,优化检验方法与程序,提高工作效率;负责本岗位检查设备的日常点检校正和维护保养;【员工福利】公司按规定缴纳 五险一金,午餐补贴,生日贺礼,节日福利,结婚贺礼,高温费等。 公司体系完整,发展前景好,员工职业规划好!
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-南平市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
招聘人数:3人年龄:35周岁以下性别:男学历:高中/中专以上工资范围:4千-6千1、熟悉国家有关安全法规和行业技术规范2、熟悉高配作业标准和作业规范,熟悉变电所内高低压设备的配置和使用情况;3、持有电工证、高配证,有一年以上相关设备操作经验4、负责联系市调收集电网停送电等安全信息,第一时间落实相关预案5、负责各变用电负荷、电压的调节和控制,并做好工作记录6、定期巡查变压器运行状况,对出现异响、异味等异常情况及时查找原因并上报7、能适应倒班【员工福利】公司按规定缴纳 五险一金,午餐补贴,生日贺礼,节日福利,结婚贺礼,高温费等。 公司体系完整,发展前景好,员工职业规划好!
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-聊城市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
聊城东阿县,东昌府区城区东区 联系人:张勋,****** 联系地址:聊城市东昌府区御景王宅小区内莘县:城区业务3名,餐饮业务2名,薪资3******底薪加提成,莘县联系人:张亚辉******一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-青岛市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)由经销商管理完成经销商下达的业绩指标;2)达成经销商要求的店内SKU标准;3)达成经销商要求的水货架份额标准;4)确保门店价格符合经销商价格要求;5)完成经销商下达的其他生动化要求;6)严格执行经销商下达的促销活动和消费者沟通要求;7)确保在所辖门店投入的KA费用的高效益产出;8)与门店保持良好客情关系;9)完成经销商要求的其他工作。日常工作:1)每日按线路拜访所负责的客户,拿取订单,并发送订单信息和检查信息。2)每月10日之前要做好所辖门店下月规划(包括费用和销量),计算出目标费率。3)对每日的销售目标达成及活跃客户数达成进行追踪。4)对所负责的KA门店,对我司产品进行生动化标准的陈列维护,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。5)检查必备SKU是否齐全,是否缺货,并予以补齐。5)新品进场及维护。6)及时给KA客户传达我司的促销政策,并监督执行。7)关注产品货龄,并提出解决建议。8)掌握门店的库存情况,确保我司系列产品不断货,库存适中,结构合理。9)及时解决客户投诉,维护良好的客情关系。10)每月2日前做好上月总结(含实际费用和实际销量)。11)完成经销商要求的其他任务等
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
农夫山泉茶园工厂位于浙江省建德市(杭州市辖县级市),毗邻浙江省千岛湖国家森林公园,为农夫山泉股份有限公司下属的一个子公司,为杭州市2008年新一轮“十大工程”重点项目,配套建设2条铁路专用线,不仅是农夫山泉股份有限公司最大的生产基地,也是目前中国乃至于整个亚洲最大的单体饮料生产基地。公司从2007年9月18日破土动工,占地面积253亩,总投资5亿人民币,2008年5月投产,现有5条国际先进的天然水生产线,目前共有员工500余人。公司建有可供300人同时用餐的员工食堂,员工宿舍免费住宿,员工往返建德市区提供免费班车。站在临湖的车间透过幕墙,即可看见青山绿水,风景秀丽的千岛湖。1、职能:较好的掌握生产设备的日常操作、保养及维修 2、其他:能够钻研岗位技术,服从分配,遵守劳动纪律,注意企业形象,有团队精神,工作仔细,反应敏捷。 有相关机械、机电方面工作经验者优先考虑。3、机械、电气类专业均可福利待遇:1、基本工资+绩效工资+月度奖金+全勤奖+餐补>3700元; 2、每周上班5天,周末双休; 3、依法享受有薪年假、11天的法定假日、婚假、产假、丧假等其他假期; 4、入职即缴纳五险一金; 5、免费提供双人间的宿舍; 6、享受高温费、节日福利、生日礼金、结婚贺礼、丧葬慰问金等; 7、可享受450元/人的团队建设费; 其他公司规定的福利。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.学历:本科以上,限应届毕业生。2.积极主动、善于沟通、有主动学习新知识、发展新技能的能力。3.能适应倒班。愿意服从公司调配。任职要求:1、电气工程及其自动化、自动化专业、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、模具设计及制造及其他相关专业2、生物工程、食品科学与工程、食品质量与安全、及其他相关专业3、财务管理、会计类相关专业4、物流管理类专业
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:检查系统照片,汇总分析。任职要求:熟练使用办公软件。薪资待遇:3300元-3500元/月工作地址合肥市和地广场7楼
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
(一)日常工作实施市场检查、经销商管理等稽查工作;(二)任职要求1、年龄:25岁以上 2、学历:本科及以上3、专业:专业不限;4、资历要求:快消品行业工作经验,有市场稽核工作经验优先;5、 知识、素养和工作能力要求:(1)有较高的忠诚度及执行力;(2)自律性强,有高度的工作责任心;(3)了解公司内部控制原理并愿通过不断学习掌握公司各项政策、制度、流程;(4)具备一定的交流沟通能力、书面表达能力和较强的电脑数据处理技能;(5)能够适应每月20天左右的出差;(6)工作地点:上海
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-海珠区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。 任职要求:1、3年以上快消行业通路销售经验。2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。3、有良好的沟通协调和驾御客户能力。4、有一定数据分析能力和市场判断能力。5、能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。6、工作态度认真,吃苦耐劳。工作地点:陕西省内各地级县市,能服从公司内调配
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:1、完成区域内的销售任务和各项指标,制定销售计划,合理调动资源,包括销量分解,费用分配,团队整合等。全面负责各项考核指标的分解及达成。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。4、发展维护并管理各渠道客户,完善网络,加强分销,争创优势区域,建立互惠互利的良好合作关系。5、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升。6、保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅。7、协助大区营运总监做好区域专属经销商规划,选择专属经销商,制定及分解专属经销商预算目标,规划专属区域的经销商和公司人力架构设置等。8、督促经销商库存盘存,完成经销商周转金在规定日的到帐工作,保证上报数据的真实性、完整性和准确性。9、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作。10、销售成效的分析,包括利润中心制和投入产出比的分析。11、负责区域内销售执行系统管理工具的安装和持续使用,对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。二、任职要求:1、三年以上消费品行业经销商管理经理、销售运作经理或全国性品牌城市经理及同等职位管理经验,其中一年以上销售团队管理经验。2、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度。3、具有相当的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的基本操作流程。4、熟悉快消品行业的销售运作、经销商管理。5、具有一定的财务/物流知识,具有较强的人事管理、行政管理及协调能力。6、具有激发下属工作激情及团队建设组织能力。7、具有较高的沟通、谈判、组织协调能力。8、具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力。9、具备一定的法律知识。10、能熟练操作电脑。工作地点:陕西省各地级市,服从公司内部调配
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责与经销商、终端客户电话确认公司政策落地执行情况;2、经销商与终端客户对公司的满意度和反馈意见收集整理3、数据、资料的收集整理任职要求:1、负责与经销商、终端客户电话确认公司政策落地执行情况;2、经销商与终端客户对公司的满意度和反馈意见收集整理3、数据、资料的收集整理该招聘人员的劳动关系属于劳务派遣形式!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、职责概述:1)完成公司下达的业绩指标;2)达成公司要求的店内SKU标准;3)达成公司要求的水货架份额标准;4)确保门店价格符合公司价格要求;5)完成公司下达的其他生动化要求;6)严格执行公司下达的促销活动和消费者沟通要求;7)确保在所辖门店投入的KA费用的高效益产出;8)与门店保持良好客情关系;9)完成办事处要求的其他工作。2、日常工作:1)每日按线路拜访所负责的客户,拿取订单,并发送订单信息和检查信息。2)每月10日之前要做好所辖门店下月规划(包括费用和销量),计算出目标费率。3)对每日的销售目标达成及活跃客户数达成进行追踪。4)对所负责的KA门店,对我司产品进行生动化标准的陈列维护,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。5)检查必备SKU是否齐全,是否缺货,并予以补齐。5)新品进场及维护。6)及时给KA客户传达我司的促销政策,并监督执行。7)关注产品货龄,并提出解决建议。8)掌握门店的库存情况,确保我司系列产品不断货,库存适中,结构合理。9)及时解决客户投诉,维护良好的客情关系。10)每月2日前做好上月总结(含实际费用和实际销量)。任职要求:1、年龄:20岁及以上2、性别:不限3、学历:高中及以上4、专业:不限5、资历要求:至少两年快消品工作经验。6、知识和工作能力要求:1)具有专业的KA知识;2)了解零售业的运营模式;3)具备对客户的管理能力;4)有较强的语言表达能力和沟通能力;5)能承受压力,吃苦耐劳。7、相关培训要求: 销售技巧、谈判技巧、客户管理等方面的知识和技能培训。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
海南-三亚市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成2、合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成4、负责辖区分销商实际(从经销商)进货量发送手机短信5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理12、负责辖区内客诉的第一时间处理二、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。三、知识和工作能力要求:1)熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。2)有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。3)有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。4)能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。5)工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。6)有一定数据分析能力和市场判断能力。7)熟悉计算机操作。四、相关培训要求:销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。投递简历的时候请标明意向工作地点。注:招聘KA主任及传统主任各1名
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-大鹏新区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责:负责电力设备的维护、保养和正常运行;负责设备运行的点检记录;负责生产现场的5S;任职要求:1、大专以上学历,具备高、低压电工证;2、机电、电气、自动化、机械、模具、电子、计算机等工科类专业;3、善于沟通,学习能力强,协助科长完成全厂电器维修工作;4、能适应倒班,愿意服从公司调配。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-怀柔区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责:负责电力设备的维护、保养和正常运行;负责设备运行的点检记录;负责生产现场的5S;任职要求:1、大专以上学历,具备高、低压电工证;2、机电、电气、自动化、机械、模具、电子、计算机等工科类专业;3、善于沟通,学习能力强,协助科长完成全厂电器维修工作;4、能适应倒班,愿意服从公司调配。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-花都区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责:负责饮料生产设备的维护、保养和正常运行;负责设备运行的点检记录;负责生产现场的5S;任职要求:1、大专/本科,应往届生;2、机电、电气、自动化、机械、模具、电子、计算机等工科类专业;3、善于沟通,学习能力强;4、能适应倒班,愿意服从公司调配。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
黑龙江-大兴安岭地区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、按时到岗;2、根据送检单按检验标准做好原辅料的入厂检验,并做好记录;3、填写原辅料检验报告单;4、对于首批到货或者检验有异常的原物料,及时出具相关报告通知上级和现场;5、配合各种常规原物料试验;6、巡检原物辅料的现场使用情况及原物辅料现场使用不良状况汇总;7、及时向科长反馈日常原物料的不良情况;8、及时完成上级临时指派任务; 9、做好岗位区域内的5S工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:1、负责数据库的高可用方案的制定与落地;2、负责构建数据库相关的监控体系,将性能指标可视化,并推进性能问题的整改;3、负责制定数据库使用过程中的规范和流程,逐步改变缺乏SQL规范导致的数据库性能和扩展的问题,将DBA工作走向前台;4、负责数据库工作向自动化演进的推进与实施;任职资格:1. 本科及以上学历,5年以上全职MySQLDBA经验。2.精通MySQL体系结构、Innodb存储引擎及底层数据结构。3.熟悉业界常用的MySQL高可用方案和实现原理,至少有MMM、MHA、MySQLInnoDBCluster高可用架构中的任意一种架构的实际运维经验。4.有大规模数据库/数据库集群的生产运维经验。5.熟悉shell、python等脚本语言,有自动化运维平台设计、开发经验。6.熟悉zabbix、open-falcon、Prometheus监控系统中的任意一种,有自定义监控开发、集成经验。7.高度责任心,极富团队精神,良好的沟通能力、分析能力、逻辑思考能力。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、达成经销商要求的店内SKU标准;2、达成经销商要求的水货架份额标准;3、确保门店价格符合经销商价格要求;4、完成经销商下达的其他生动化要求;5、严格执行经销商下达的促销活动和消费者沟通要求;6、确保在所辖门店投入的KA费用的高效益产出;7、与门店保持良好客情关系。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、至少两年快消品工作经验。4、具有专业的KA知识;了解零售业的运营模式。5、具备对客户的管理能力;有较强的语言表达能力和沟通能力。6、能承受压力,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-铜川市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-渭南市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-榆林市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-坪山区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责1、完成公司下达的业绩指标;2、严格按照线路拜访门店;3、完成公司要求的生动化标准;4、根据先进先出陈列产品,出现货龄问题及时反馈;5、及时补货,保证陈列饱满,及时反馈库存状况;6、完成公司要求的日常工作(及时反馈:价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等);7、与门店保持良好客情关系。任职资格:1、年龄:20-40岁2、学历:高中、中专及以上 3、资历要求:一年以上消费品行业工作经验4、有较强的语言表达能力和沟通能力5、能承受压力,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
海南-海口市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
管理培训生(海南省内)1、本科及以上学历,2019届毕业生,专业不限;2、性格开朗,吃苦耐劳,对销售工作及销售支持工作有强烈的兴趣;3、具有良好的沟通能力和协调能力,有强烈的事业心、企图心;4、有学生会及社团工作经验、有销售实习经验者优先。5、薪资待遇(1)、提供在行业内具有竞争力的薪酬,工资4******/月;(2)、正式入职当月,即按国家标准享有五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金)。联系电话:******HR邮箱:******公司地址:海口市龙华区金濂路公司网址:www.nongfuspring.com
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责DMS(distributor management system)项目上线的数据采集及上线后的维护工作;2、为客户提供销售数据采集、清洗、匹配、报告生成等服务;3、通过学习,熟练使用DMS平台,对外沟通客户及经销商,对内沟通客户经理及技术人员,处理、协调平台数据质量问题;4、满足客户对数据的需求。任职资格:1、本科及以上学历,2年以上工作经验;2、熟悉快消行业业务知识,熟悉经销商业务流程者优先;3、熟练掌握OFFICE办公软件,熟悉数据库,会简单SQL语言,宏命令等相关技能4、专注、敬业,有责任心,有较强的学习能力,良好的沟通能力及服务意识;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 依文件控制程序进行管理:对文件的编号、清单、更新、审批、下发进行管理,确保各文件得到充分有效控制。2、 新旧文件及清单的及时更新。 3、 现场作业文件检查:检查作业现场文件是否受控、有效、适用、充分。4、 体系问题周报:每周汇总工厂体系方面的问题并追踪改善。5、 原物料标准下载更新:从OA文件系统下载最新的原物料标准并下发至相关岗位。6、 制定年度审核计划,组织实施审核、追踪改善、完成审核报告。7、 生产许可证的申报及现场审核。8、 配方管理:配方及时确认、更新、登记、发放与回收;调配流程及时制订和报批。9、 计量器具管理 :器具校正、按计划送检鉴定、确保使用状态正常、台账管理帐实相符。10、收集各种信息,在职责范围内维持与相关政府部门和检测机构的关系。 11、完成上级主管临时指派任务。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、在仓储领班领导下展开工作,完成交给的各项任务。2、叉车工在货物出入库时与仓管员加强协调沟通,保证货物出入库的顺利。3、按要求驾驶,做好叉车日常保养工作。4、及时完成货物的移运工作,及时整理托盘,并放在指定位置,有破损的托板挑出放在破损区集中定期、定量处理。5、叉车工在日常工作中应配合仓管,随时注意整理库位及零散产品,搞好仓库的5S工作。6、叉车工必须准确地记录货物的品项、批次、时间码; 7、在岗交接:在没有特殊情况下必须准时交接班,遇接班人还未到现场时不得擅自离开自己的岗位
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
仓管团队的管理及考核;仓储盘点及安排规范操作,保证账实一致;仓储年度预算的编制及运作成本的控制;按规范指导和要求仓管员作好进销存作业;作好仓储人员、设备、存货安全;保证仓储储存环境;准确高效完成发货任务,并优化流程提升发货能力;仓库合理规划,保证仓库利用率最大化9.仓管员储运知识及SOP等标准化培训。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、在品保部长的领导下开展工作;2、负责工厂进出厂检验和产品放行工作的审核和督导;3、负责本厂工厂体系管理和标准化管理,对配方和工艺性文件进行管理;建立、健全管理体系,使本厂逐步进入标准化、规范化管理;4、负责全厂性的质量分析和改善会议;5、负责处理用户有关质量问题的投诉,并负责对品质客诉进行分析和改善;6、制定本科室人力培训计划和目标,追踪效果;上级委办事项进度追踪、汇报;7、制订周、月、年工作规划,追踪进度;提高全科人员工作绩效;8、针对检验出的问题点和留样产品检查的问题点,提出改善专案,追踪、评估专案效果;9、对新品、新线、新原物料试车和验证工作进行审核;10、供应商问题点反馈并追踪供应商改善效果;供应商考察和辅导;11、做好本部门环境因素的识别,并督导本部门员工有效实施。12、定期验证全厂关键控制点控制情况,保证关键控制点得到有效控制。13、定期巡检原物料、成品仓库;对问题点进行改善追踪和评估; 13、负责本科室人员的绩效考核、纪律督导等人事管理各项工作。并对本科室人员的晋升、加薪、考核等管理工作提出初步意见。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)在部长领导下开展工作。负责部门的生产组织、科室管理和协调工作,积极学习、协助其他部门完成工作。2)认真履行职责,及时组织完成制造部下达的各项任务,要学会管理、懂得管理、善于管理和敢于管理。3)代表部门参加工厂的有关会议和活动,并及时传达部门相关人员。4)负责全厂年度维护工作的督导工作,并及时收集整理生产设备保养、故障相关信息。5)组织员工努力学习技术、科学文化知识,在不断提高素质的同时,组织员工进行质量攻关和技术创新。做好后备技术人员的培养工作。6)做好制造部门的成本管理工作,努力做到节能降耗,减少对环境的影响,确保各项KPI考核指标的完成。7)做好生产线上的生产安全和消防安全工作,杜绝各类安全事故的发生,并对此负责。8)负责本部门员工的排班、考勤及KPI指标考核工作。9)及时安排做好制造部门的设备维护保养工作,及时完成工作总结并做好计划。10)协助制造科,管理维护好生产线的设备,遇设备故障应及时组织人员进行检修。11)对制造部门的生产设备状况进行分析,为工厂决策提供可靠的依据。12)完成上级交给的临时任务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-宝山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。任职要求:1、3年以上快消行业通路销售经验。2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。3、有良好的沟通协调和驾御客户能力。4、有一定数据分析能力和市场判断能力。5、能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。6、工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-本溪市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)服务和配合经销商,对于所辖区域做好经营管理,完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导新专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)中端门店标线的录入。(4)合理规划下辖新专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(5)负责指导下辖新专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展新专属区域内的市场任务。(6)指导新专属经销商按“新专属经销商市场费用管理办法”执行、管理新专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(7)市场陈列检查,以及市场费用投入与使用真实性的检查、监督及核销,对于陈列费用发放有监管职责。(8)负责召开、培训下辖新专属经销商和新专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升新专属经销商业代的工作绩效。(9)负责下辖新专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。(10)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(11)负责辖区内客诉的***时间,处理为***责任人。(12)拜访客户,做好区域内的销售机会的挖掘;任职要求:1、年龄:28-38岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。8、相关培训要求:销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训。负责本溪小市、桓仁
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-信阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成公司下达的各项销售指标及经销商回款任务;负责经销商的周转金计划完成。 2)合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正。 3)合理分配下属业代销售基础指标,并督导下属达成。 4)负责指导业代完成辖区内合同店及优质客户数的提升与培养。 5)负责下属业代作业规范、流程的培训与指导。 6)负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理。 7)负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效。 8)负责辖区经销商的进销存管理。 9)负责下辖经销商库送货及时性、送货量真实性的查核。 10)负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核。 11)负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理。 12)负责辖区内客诉的第一时间处理。 任职资格说明: 1、年龄:23-35岁 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、专业:不限,市场营销、经济管理等专业优先 5、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。 6、知识和工作能力要求: 1)熟悉营销知识,了解当地终端市场和传统批发市场。 2)有良好的沟通协调和驾御客户能力。 3)有分解10个以下业代工作任务和帮助完成的能力。 4)有一定数据分析能力和市场判断能力。 5)能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。 6)工作态度认真,吃苦耐劳。 7)熟悉计算机操作。 8、相关培训要求: 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训。。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-遵义市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成销量目标、订单数、活跃客户数目标、市场拓展目标和必备SKU数目标;2、严格按照要求执行在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间;4、利用终端机完成客户拜访;5、每天下班前向直接上级主动汇报当天工作成效以及竞争对手市场动态,为次日销售拜访做好充分准备;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、遵守相关制度,每天准时上班,准时参加晨会/周会/月会。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-毕节地区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、完成销量目标、订单数、活跃客户数目标、市场拓展目标和必备SKU数目标;2、严格按照要求执行在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间;4、利用终端机完成客户拜访;5、每天下班前向直接上级主动汇报当天工作成效以及竞争对手市场动态,为次日销售拜访做好充分准备;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、遵守相关制度,每天准时上班,准时参加晨会/周会/月会。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责执行并策划常规市场推广活动,提高用户及会员数2.负责规划区域市场方案,促进绩效改善3.负责会员管理,提升会员活跃率及满意度4.经销商活动的支持与管理5.日常活动费用核销6.完成上级安排的其他工作
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,同时遵守公司各项规章制度,确保用车安全。2、负责公司车辆后勤服务工作,为大区营运总监提供用车服务,保证领导用车的及时性、安全性。3、负责公司车辆的日常保养、清洁、维护,经常检查车辆的主要机件,保证车辆良好的工作性能;4、负责车辆各种税费的缴纳、车辆审核及相关业务的办理。5、领导交办的其它工作事项,按时、按质达到领导要求。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔东南苗族侗族自治州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、完成公司下达的各项销售指标及经销商回款任务;负责经销商的周转金计划完成。2、对下属业代工作进行指导、帮助,并监督下属达成销售目标,合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正。3、对辖区经销商的进销存管理。4、对经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核。负责区域:黄平、雷山、从江、榕江
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、完成公司下达的业绩指标;2、打造稳定性好、凝聚力强、专业水平高、执行力强的业务团队;3、发展KA办事处后续人才;4、严格根据公司流程开展办事处工作;5、根据公司要求,有效管理KA经销商;6、KA门店标准化管理:必备SKU、陈列份额、陈列达成、价格体系、生动化;7、促销活动、消费者灌输活动的规划、检查、考核;8、合理规划KA费用,确保费用投入的高效益产出;9、完成公司要求的其他工作;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.安排部门工作,指导、督查下属员工,对本部门的基础建设与团队建设负责。2.负责全厂各项行政管理制度的制订、修改及全厂各类公文的核稿并送交厂长审定。3.加强对各部门工作的了解,对公司及本厂下发的文件和规章的执行情况进行督查并提出奖惩意见。4.负责员工招聘、录用、培训、考核、调配、绩效考核、劳动纠纷及工伤处理等人事管理工作。5.做好人事行政中心部及工厂各部门之间的工作联系,做好与地方各有关部门的公关协调工作。 6.完成上级临时交待的工作任务。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成 2、合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正 3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成 4、负责辖区分销商实际(从经销商)进货量发送手机短信 5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导 6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导 7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核 8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理 9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效 10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核 11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理 12、负责辖区内客诉的第一时间处理 二、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。 三、知识和工作能力要求: 1) 熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。 2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3) 有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。 4) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。 5) 工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。 6) 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7) 熟悉计算机操作。 四、相关培训要求: 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。 投递简历的时候请标明意向工作地点。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.提供标准的在线和电话咨询,解答客户的疑问 2.根据实际情况主动营销产品套餐,完成销售额目标 3.通过电话+微管家主动邀约客户,完成社群相关指标4.学习业务标准话术,及时接听客户来电,服从现场调度安排,完成日均电话量目标;5.按照流程要求提供产品/活动咨询、信息注册、订水和催单等服务,确保用户满意,提升用户粘度;6.学习营销话术,接听客户来电时,根据实际情况主动营销产品套餐,完成销售额目标; 7.通过电话+微管家主动邀约客户,完成社群相关指标; 8.按照流程要求执行服务回访工作,了解客户需求并分析客户痛点,为业务改善提供依据; 9.总结与提炼客户营销过程中的问题与需求,及时反馈至上级。 任职要求1.大专以上学历,20-36周岁;2.普通话标准,口齿清晰,有较好的情绪控制能力;3.能熟练使用Excel、Word等办公软件;4.有移动、电信等电话营销或社群运营工作经验者优秀考虑;5.服从呼叫中心所需排班及遵守呼叫中心各项规章制度; 6.学习能力强,积极乐观、认真踏实,有责任心,具备良好的团队意识。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.学习客诉处理标准话术,及时接听客户来电,填写客诉记录并及时处理;2.负责客户投诉跟进处理,协调和组织相关部门针对问题点进行分析及提供解决方案,; 3.建立客诉档案,定期分析客诉问题点并及时反馈责任部门落实整改;并对客诉进行案例分析和组织培训,总结经验及优化责任部门的相关内容; 4. 负责定期向部门领导报告客诉处理进度与状态;重大问题的请示与汇报;任职要求:1.大专以上学历,20-36周岁;2.普通话标准,口齿清晰,沟通能力、谈判能力、协调能力强;3.能熟练使用Excel、Word等办公软件;4.有移动、电信等投诉处理工作经验者优秀考虑;5.服从呼叫中心所需排班及遵守呼叫中心各项规章制度; 6.学习能力强,积极乐观、认真踏实,有责任心,具备良好的团队意识。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1. 在目标区域进行社区业务拓展及市场推广; 2. 根据计划完成合作伙伴的找寻、洽谈、合作; 3. 拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提供用户覆盖率; 4. 完成公司制定的拓展目标(天、周、月),并定期对项目进行总结分析,留意并分析竞争品牌,提出改进意见。 任职要求: 1.22岁-40岁,大专及以上学历;2.至少1年以上地推,渠道开发,活动执行及陌生拜访经验,能独立进行市场开拓和潜在客户开发;3.具备良好的沟通能力,团队意识及执行能力,能抗压; 4.具备房产中介、物流快递、保险推销、社区广告、宽带接入、社区智能终端、社区公关活动公司等行业经验及人脉资源者优先。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求: 1、本科以上学历,2019年应届毕业生,市场营销、管理类相关专业 ;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神; 3、有良好的沟通协调能力; 4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。 工作内容: 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作; 2、协助推进本职能项目性工作; 3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能; 4、跨职能学习与实践。 发展路径: 1、主管-经理-大区经理2、根据个人能力及意愿,可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动 相关薪资、福利(转正后): 工资待遇:3000以上,另有月度奖励、年度奖励 福利:交通费、通讯费、午餐补贴、其他福利
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10-15万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:确保市场推广活动有规划、能落地、有效果,过程中做到及时进度追踪,事后做到复盘分享,不断优化费效比;促进市场相关核心指标达成;同时能够密切协调与大区各部门的工作关系,调动各部门的工作积极性,以完成上级下达的各项工作任务。工作内容:1.根据自贩机业务发展需要,结合自贩机点位销售情况、竞争对手的动态、市场需求、总部统案活动等,在大区内策划、组织自贩机相关的市场/品牌推广活动;2.制定自贩机相关的月/周/日市场推广活动计划,检查执行情况、反馈进度,确保活动计划及时落地;3.向运营人员和经销商进行市场政策宣导、市场推广技能培训,协调运营人员、经销商、大区资源,提升自贩机业务的整体市场推广能力;4.每周进行活动复盘,总结经验方法,形成活动排期、执行改善建议,推动活动效果不断优化;5.每日追踪市场相关核心指标完成情况,针对目标差距分析原因,并与运营、经销商一起制定或调整活动计划,督促执行到位;6.根据总部设计的成功图像,结合本地具体情况进行调整优化,形成更适合当地的成功图像布置标准及要求,追踪、检查各自贩机点位的成功图像布置的完成情况;7.在总部提供的市场推广活动物料设计基础上,结合本地具体情况进行调整优化;8.上级下达的其他工作任务
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、销售单据审核开具;2、票务类工作审核开具3、财务类其他工作
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12-25万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、制定有挑战性的和可行性的销售目标,区域计划,并能成功的实施;2、管理推广商,执行销售市场和市场策略并对执行后情况进行反馈;3、掌握产品及相关知识,掌握销售技巧和演讲技巧体现公司的学术形象;4、了解年度预算,费用控制在预算范围之内;5、按时、准确提交各种报告和报表,参加公司组织的各项培训和会议。任职要求1、大专及以上学历,生物医药相关专业;2、身体健康、性格开朗,愿意接受挑战;3、具有良好的沟通能力及学习能力;4、三年以上疫苗销售或医药类产品销售经验,有外企工作经验者优先;5、欢迎对销售感兴趣、敢于挑战自己的优秀应届毕业生。备注:1.本职位为养生堂(农夫山泉母公司)下属生物医药板块招聘岗位;2.本职位将根据市场情况,安排国内及省内出差、外派,不能接受者请勿投递,谢谢
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-嘉定区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的***时间,处理为***责任人。2、任职条件1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地点:1、海勃湾区、鄂托克旗(岗位一) 2、阿拉善左旗(岗位二)
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、根据市场对各品项饮用水、饮料的需求,结合库存及货龄管理的要求,合理排产。2、通过对库存数据,生产设备利用率、人员效率的数据的研究,***限度的提升生产效率,节约生产成本。3、综合考虑生产排产的影响因素,做到预先分析判断,保证满足产品需求。岗位要求;有大型快消品企业生产计划工作经验,有饮料、饮用水行业经验优先。对沟通能力强,善于分析和研究数据。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责本岗位生产设备的操作、点检、自主保养。2、每月定期做岗位技能培训,提升操作技能。3、责任区域“5S”管理,依照岗位5S标准执行。4、严格按标准作业规范进行作业,保障生产效率,确保生产安全。5、负责本岗位TPM工作的执行。6、品质标准的执行。7、负责岗位辅助工的日常管理工作。严格遵守,执行各项管理制度,做好岗位生产管理及岗位巡查发现问题及时反馈,并解决(设备,品质,安全,超耗问题等)
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
电气、机械、化学、物流专业,二本及以上学历,在校期间学习优异,勤奋好学、积极主动、具备良好的综合素质,有学生干部及社团工作经验者优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责本岗位操作、点检、自主保养。2、责任区域“5S”管理,依照岗位5S标准执行。3、严格按标准作业规范进行作业,减少失误,保障生产顺畅,确保生产安全。4、负责本岗位TPM工作的执行。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责微生物、理化OR原物料检测。2、做好检测项目的不确定度计算;3、做好岗位区域内的5S工作;4、负责岗位区域内的安全工作;5、负责本岗位作业区域的废液、固废、危废处理情况;6、负责本岗位区域内的环境因素识别及重大环境因素控制工作;7、及时完成上级临时指派任务;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责执行总公司人力资源政策,确保在子公司落地;2、负责工厂人员招聘、人才选拔与培养,绩效薪酬管理工作。3、负责员工关系模块,包括(合同签订、转正、离职手续办理,员工访谈与沟通、工伤处理等)4、负责人事信息系统管理,包括信息输入,维护,数据分析等事项。岗位要求:1、统招大专以上学历,管理类专业,有人力资源管理师资格者加分;2、有集团企业或 上市公司人力资源全盘管理或3个以上模块操作经历者优先;3、有快消品生产工厂任职经历者优先;4、能接受宝鸡眉县工作地点。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。说明:该岗位是农夫山泉合作经销商招聘
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、岗位说明:(1)此岗位管理培训生未来发展方向为销售会计主管。(2)项目培养周期约为一年。在培养期间,将为管理培训生安排岗前实践、培训、基层历练(至少6个月)、轮岗竞聘,并结合导师辅导,座谈会、核心人才库管理方式等,帮助培训生了解公司文化、熟悉岗位内容,挖掘工作潜能。(3)培养考核结束后,管理培训生可优先获得各类岗位竞聘机会。2、岗位要求:(1)2019年全日制本科及以上学历应届毕业生,财会类相关专业(2)具备良好沟通表达能力,主动性强,工作细致认真,吃苦耐劳;(3)学习能力强,具备一定数据分析能力;(4)可接受基层岗位历练学习,脚踏实地。3、其他:工作地点:重庆市九龙坡区。签订劳动合同后,按相关岗位定薪:5k+,购买五险一金。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:主要负责木洞片区乡镇说明:最好家住木洞片区。联系电话:******陈***
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2-4 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成要求的生动化标准;2)根据先进先出陈列产品,出现货龄问题及时反馈;3)及时补货,保证陈列饱满,及时反馈库存状况;4)完成要求的日常工作(及时反馈:价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等)要求:1)主动、积极、自律、高效率。2) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。3) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:永川区
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2-4 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成要求的生动化标准;2)根据先进先出陈列产品,出现货龄问题及时反馈;3)及时补货,保证陈列饱满,及时反馈库存状况;4)完成要求的日常工作(及时反馈:价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等)要求:1)主动、积极、自律、高效率。2) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。3) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:荣昌区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。资历要求:2年以上快消行业行业销售主管级工作经验。知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。实际工作地:合川城区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:合川区
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:江北区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:丰都区域
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:涪陵区乡镇
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:大渡口区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:铜梁区
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:江津区特别说明:该职位是农夫山泉合作经销商招聘业务代表【特别优秀者可入职农夫山泉业务代表】
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:梁平区域
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:九龙坡区
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:南岸区茶园区域联系电话:******陈***
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:渝中区
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:璧山区域
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:永川区
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。特别说明:如果你有冲劲、有想法、踏实肯干,加入农夫是你非常好的选择。 热烈欢迎优秀应届大学毕业生回乡置业,也欢迎在主城打拼过想回乡找工作的优秀业务代表,学历必须大专及以上。工作地:万州/云阳/奉节/开州/城口/巫山/巫溪
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:忠县
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-承德市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
专业要求:机械、电气、自动化、模具等专业学历要求:二本及以上理工科院校
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招聘人数: |
11 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
云南-大理白族自治州 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
云南-大理白族自治州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。2、任职条件1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市-东西湖区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。2、任职条件1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-海珠区 |
学历要求: |
初中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作地点:蒙自市,为经销商代招主要工作职责:负责产品送货到各终端店
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-保山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-迪庆藏族自治州 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-德宏傣族景颇族自治州 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昭通市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、按时到岗; 2、负责理化检验的仪器使用、维护和保养,并及时填写相关记录;3、及时对水处理的源水、产水溴化物的检测;4、及时对产品的溴酸盐进行检测;5、按规范对制程半点样进行检测;6、对制程所用标准试剂进行配制及校准,再交其他检验员进行复核;7、例行主导生产产品的风味品评;8、及时做好和产品水的水质分析。9、发现异常及时向检验领班、科长汇报10、严格按现行检验规范进行检测,对检验所得数据,应实事求是,不得擅自更改,及时如实填写有关原始记录,并对各项检验结果及结论负责;11、办理上级临时指派任务; 12、搞好岗位卫生,正确存放生物试剂及化学试剂,间隔区分、正确标识危险化学品,做好生物及化学品废弃装物及其他由本岗位产生的一般废弃物的分类、合理处理,做好化验室的5S工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求: 1、全日制二本以上学历,2019年应届毕业生,机电、机械、电气及自动化等相关专业 ;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神; 3、有良好的沟通协调能力; 4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-蚌埠市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:1、保证销售部各类文件的及时传递。 2、按公司要求,及时汇总/提供准确的销售数据。 3、保证各项销售行政事务的正常运作。 4、根据公司要求,负责需要每次上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整。 5、受理/处理各种客诉及外联事务。 任职资格: 1)2年以上快速消费品行政类相关工作经验。 2)具备较强的销售数据处理能力。 3)具备一定的行政管理知识。 4)熟练应用计算机,了解会计、统计和营销原理。 5)具备良好的口头表达和文字书写能力。 6)具备良好的沟通协调和理解判断能力。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、认真执行高配设备的各项规章制度,安全操作。2、按规定巡检操作区,做好设备运行记录。3、熟悉设备能耗,了解设备运行状况,及时排除设备故障。4、对于设备重大故障及时上报,并协助故障调查解决。5、负责高配的点检和保养工作,以及机房的5S工作。 6、及时完成领班交办的事情。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、在领班领导下开展工作。2、严格按照设备操作规程操作机器。3、严格按照设备保养规程保养设备。4、严格按照品质控制规范进行生产操作,确保产品质量和食品安全。5、详细做好各项生产记录,发现异常问题及时向领班报告。6.根据保养规范对灌装间内的空气线和桌面线进行保养工作,7、做好安全生产,按规范执行并处理可能对环境有影响的物品,努力做好节能降耗。8、做好交接班工作。9、其它岗位有应急时帮助工作。10、指导本岗位辅助工工作。 11、具备不断提高技术的思想和能力。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、在领班领导下开展工作。2、严格按照设备操作规程操作机器。3、严格按照设备保养规程保养设备。4、严格按照品质控制规范进行生产操作,确保产品质量和食品安全。5、详细做好各项生产记录,发现异常问题及时向领班报告。6.根据保养规范对灌装间内的空气线和桌面线进行保养工作,7、做好安全生产,按规范执行并处理可能对环境有影响的物品,努力做好节能降耗。8、做好交接班工作。9、其它岗位有应急时帮助工作。10、指导本岗位辅助工工作。11、具备不断提高技术的思想和能力。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-清远市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:20-30岁 2、性别:不限3、学历:全日制大专及以上4、专业:市场营销优先5、资历要求:一年以上快速消费品行业工作经历,具备销售一线营销策划及活动推广执行经验。6、知识和工作能力要求:1)对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力;2)具备较强的逻辑思维能力;3)具备良好的沟通协调和培训指导能力;4)具较强的口头及书面表达能力;5)具备较强的分析问题和解决问题的能力,乐于创新。6)熟练运用WORD, EXCEL,POWERPOINT等办公软件。职责概述:1)依据大区市场、品牌策略,制定经销商年度市场计划并推动落实;2)高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案;3)管控经销商市场费用,包括年度预算制定及使用审核;4)负责经销商零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理; 5)负责供应商的日常管理;6)收集分析所在地市场及竞品信息。备注:该岗位为农夫山泉经销商委托发布,入职时与农夫山泉经销商签订劳动合同。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶)福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、 每天按规定线路拜访水站,检查水站销售情况、系统录入、库存盘点;2、 负责区域内所管辖水站的服务质量,了解客户信息和客户需求,及时反馈公司;3、 负责处理区域内水站、客户的客诉,坚决抵制、打击区域内假水,帮助水站建立客户系统;4、 负责规划所管辖的区域,开发新客户,负责新开水站的谈判、签约、管理;5、 负责水站完成各项考核目标;6、 负责对水站员工的业务及工作培训,及时传达公司文件、促销活动方案,追踪促销活动执行等;7、 检查水站各环节桶的防护措施的落实; 8、 及时完成上级布置的临时性工作任务。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专及以上学历,一年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单,每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专及以上学历,一年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单,每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(按件提成,上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达万元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:5年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解10个以上业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。 7) 工作态度认真,吃苦耐劳。岗位职责:1) 辅导业代帮助其提升能力;2) 协助业代完成分销目标;3) 保持业代队伍的稳定;4) 协助经销商规划市场投入,提升市场表现,提高市场费用的使用成效;5) 指导经销商使用公司系统,确保系统数据的准确性。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-肇庆市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:18-40岁 2、性别:不限 3、学历:高中、中专、中技、大专等学历 4、专业: 不限 5、资历要求:有一年以上消费品行业工作经验优先,欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求: 1)有较强的语言表达能力和沟通能力; 2)能承受压力,吃苦耐劳。岗位职责 1)每日按线路拜访所负责的客户,维护良好的客情关系。 2)拜访门店时对我司产品进行生动化摆放,包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等,并争取最优势的陈列位置和排面。 3)及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息(含销量、促销、价格等)给直接上级。 4)统计并加大门店库存,防止断货。 5)有效落实公司各项促销活动,及时反馈活动效果,并及时提供相关数据。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-清远市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-肇庆市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、年龄:20-35岁2、性别:不限 3、学历:高中及以上 4、专业:不限5、资历要求:至少两年快消品工作经验。6、知识和工作能力要求:1)具有专业的KA知识;2)了解零售业的运营模式;3)具备对客户的管理能力;4)有较强的语言表达能力和沟通能力; 5)能承受压力,吃苦耐劳。二、岗位职责:1)每日按线路拜访所负责的客户,拿取订单,并发送订单信息和检查信息。2)每月10日之前要做好所辖门店下月规划(包括费用和销量),计算出目标费率。3)对每日的销售目标达成及活跃客户数达成进行追踪。4)对所负责的KA门店,对我司产品进行生动化标准的陈列维护,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。5)检查必备SKU是否齐全,是否缺货,并予以补齐。5)新品进场及维护。6)及时给KA客户传达我司的促销政策,并监督执行。7)关注产品货龄,并提出解决建议。8)掌握门店的库存情况,确保我司系列产品不断货,库存适中,结构合理。9)及时解决客户投诉,维护良好的客情关系。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,从事销售管理或相关业务工作1年以上经历,具有一定的集团客户资源及社会资源;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地桶装水市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、区域内集团客户开发、维护、增值计划;2、集团客户危机公关、投诉处理,杜绝集团客户流失。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-清远市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得)福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-清远市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得)福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶、多劳多得),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中或中专(含)以上学历,1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶),根据个人销售能力月收入可达******元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专及以上学历,一年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单,每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶),根据个人销售能力月收入可达******元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中/中专及以上学历,一年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单,每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP。薪资待遇:固定工资+销售提成(上不封顶),根据个人销售能力月收入可达8000元以上;福利待遇:五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求: 1、本科以上学历,2019年应届毕业生,市场营销、管理类相关专业 ;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神; 3、有良好的沟通协调能力; 4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。 工作内容: 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作; 2、协助推进本职能项目性工作; 3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能; 4、跨职能学习与实践。 发展路径: 1、市场主任-办事处经理-区域经理-大区总经理-区域总经理2、根据个人能力及意愿,可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
天津-汉沽区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求: 1、本科以上学历,2019年应届毕业生,市场营销、管理类相关专业 ;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神; 3、有良好的沟通协调能力; 4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。 工作内容: 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作; 2、协助推进本职能项目性工作; 3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能; 4、跨职能学习与实践。 发展路径: 1、市场主任-办事处经理-区域经理-大区总经理-区域总经理2、根据个人能力及意愿,可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:1、负责办事处的数据处理与分析;2、负责和销售部门的横向沟通,以及和大区市场的纵向沟通;3、负责办事处合同管理;4、负责机器的维保接洽工作;5、负责办事处供应商的日常管理;6、参与量贩自贩机部门的市场推广活动;7、其它上级领导布置的工作任务;任职要求:1.大专或以上学历,二年以上工作经验;有良好的沟通技巧和社会关系;2.具备企划、行政工作经验者优先,善于学习与思考,做事细致;3.具备良好的团队合作精神,有较强的执行力;4.具较强的口头表达能力和文字书写能力;5.有创新精神,有独立完成市场活动的能力,具备独立策划组织活动能力;6. 能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、根据总部专属经销商管理部政策,落实大区所辖经销商及其人员培训计划的制定、培训项目的落实、评估等工作。2、其它部门内部事宜。任职要求:1、年龄28-38岁,大专以上学历,具有销售团队培训经验;2、精明灵活,人情练达,具备良好的沟通协调能力;3、优先选聘具备经销商管理优势公司从业背景的人选,如蒙牛、伊利、娃哈哈等;5、良好的沟通协调、客户驾驭能力;一定的数据分析能力与市场判断能力;6、会使用电脑办公管理软件、使用Word/Excel/Powerpoint等.
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-闵行区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责概述1、高效执行总部、大区下达的品牌活动及市场计划;2、负责办事处年度预算的严格使用与控制;3、负责和办事处销售部门的横向沟通,以及和大区市场的纵向沟通;4、负责办事处供应商的日常管理;日常工作1、高效执行办事处的各项品牌推广活动与市场计划,并及时追踪,评估,改善,提报执行报告;2、严格控制办事处市场年度预算的使用,管理办事处费用的投入方向,提报计划,落实、跟进费用的实施与核销;3、负责办事处终端品使用计划提报及终端品台账管理及落实;4、负责办事处生动化陈列及相关市场活动的落实及检查;5、负责办事处市场信息的收集,掌握竞争对手产品信息动态;6、协助大区市场经理对本办事处的供应商进行日常管理;7、及时完成上级布置的临时性工作任务;任职要求1.大专或以上学历,二年以上企划或营销管理工作经验;有良好的沟通技巧和社会关系;2.市场营销专业优先,具备一定的市场敏感度,善于学习与思考;3.具备良好的团队合作精神,有较强的市场执行力;4.具备良好的沟通协调能力和培训指导能力,有促销队伍组建、培训、考核与管理经验;5.具较强的口头表达能力和文字书写能力;6.有创新精神,有独立完成市场活动的能力,具备独立策划组织活动能力;能适应出差;7. 能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-宝鸡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)建立与完善工厂培训体系相关制度、流程、规范。2)负责培训教材开发与推广管理。3)负责培训需求调研,计划、方案制定,实施管理与评估。4)负责工厂培训经费预算与管理。5)负责培训相关档案建立与维护管理。6)负责技术交流共享平台维护管理。7)组织技术人才技能等级测评。8)负责工厂各部门培训绩效考评,参与工厂之间培训交叉查核。9) 负责工厂内训师的建设管理。知识和工作能力要求:1)具备辅导、管理、维护工厂培训体系的能力。2)具备独立主导组织、追踪、推动培训项目。3)独立担任内部培训讲师的能力。4)具有独立开发教材的能力。5)良好的语言、文字表达能力。6)具备生产技术培训或管理方面的经验。7)具备良好的沟通协调和理解判断能力。8)熟练运用计算机Office软件。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-阜阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:1、本科以上学历,2019年应届毕业生,有强烈销售从事意向,专业不限;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;3、有良好的沟通协调能力;4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。工作内容:1、协助销售经理、主管开展本职能日常管理工作;2、协助推进本职能项目性工作;3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能;4、跨职能学习与实践。发展路径:销售主管-销售经理-销售大区总经理相关薪资、福利(转正后):工资待遇:4500以上,另有月度奖励、年度奖励福利:交通费、通讯费、午餐补贴、节日福利等
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【学历及专业要求】市场营销、工商管理等相关专业,2019届本科及以上学历应届毕业生【基本要求】1、在校期间学习成绩优异,具有学生干部及社团工作经验2、吃苦耐劳,喜欢并致力于销售及销售管理工作3、具有优秀的学习能力,勇于挑战,勇于创新4、具有优秀的综合素质及领导潜质,热爱销售优先5、具有优秀的沟通、组织、协调能力及团队合作精神【工作内容】1、推进辖区各项销售及销售管理工作的开展,对客户进行日常拜访和维护,建立良好的客户关系;2、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见3、学习、实践本岗位各相关模块工作,并掌握相关技能;4、协助部门经理、主管开展日常工作;5、跨职能学习与实践。【发展路径】1、管培生-客户主任-办事处经理-区域经理-大区总经理2、根据个人能力及意愿,可向市场类、销售管理类、渠道管理类、人事财务类岗位发展,但需要在销售一线历练半年以上。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、完成公司下达的销售目标;2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点;3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传;4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户;5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、快速推动合同店及优质售点建设;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作;9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量;10、了解竞争对手信息并及时反馈。【任职资格】1、年龄20岁以上 ,性别不限 ,大专以上学历;2、至少有一年快消品工作经验 ;3、热爱销售工作,能吃苦耐劳; 4、具备较强的客户管理能力、语言表达能力和沟通能力; 5、目标意识强,能承受较大压力。 工作地点:东莞各区、镇,投递时请注明工作意向地。待遇:底薪+提成,多劳多得,上不封顶!心有多大,舞台就有多大!欢迎精英加入……
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、负责公司量贩机(自动售卖机)的运营、维护等工作;2、自贩机点位确认、巡视、检查、移机撤机;3、商品流通管理,包括但不限于货道配置检查、货龄检查、产品陈列检查;4、自贩机电源线路整改与施工、费用追踪;5、市场监督管理;6、客诉处理;7、以及上级安排的其他工作。【任职资格】1、年龄:20-40岁,性别不限,大专及以上学历;2、有较强的沟通谈判能力和抗压能力,能吃苦耐劳,执行力强,具有团队合作意识;3、有相关经验人员优先考虑;4、具备有一定社区、物业资源优先考虑。工作地点:广东深圳
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-汕头市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:1、架构人事优化,加强销售网络建设,管理及监督客户认真有效执地执行双方合约。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标,管理并有效降低营运费用。4、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。5、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。6、发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系。7、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升。8、负责办事处销售执行系统管理工具的安装和持续使用,对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。任职要求:1、五年以上快速消费品行业工作经历,其中三年以上销售团队管理经验。2、具备全新、敏捷的市场观念和反应速度,丰富的营销实战、管理经验。3、具有一定的财务/物流知识,具有较强的人事管理、行政管理及协调能力。4、具有激发下属工作激情及团队建设组织能力。5、具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力。6、具备一定的法律知识,能熟练操作电脑。其他细则:1、向粤东大区营运总监汇报工作,下辖20人左右的销售团队,后续可服从公司调配安排。2、公司提供租房和购车补贴,完成业绩可有月奖、达成奖、超额奖等丰厚的奖金。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【职责概述】1、了解沃尔玛补货策略、资源,做出有利公司的订单策略调整; 2、根据销售数据与促销计划,以及沃尔玛补货逻辑,做出相对准确的货源需求; 3、所有沃尔玛 - 农夫系统订单审核、干预、出单跟进; 4、农夫促销订单建议、出单跟进/不同区域、门店差异化需求的额外手工订单; 5、实时订单送货异常汇总反馈,以及每2周送货率回顾; 6、通过技术手段,提升农夫供应链KPI,提升送货率、有货率的同时,尽量减少违约金; 7、每周分享进销存报告,以及高库存产品、门店预警; 8、对接公司内部各大区、DC同事:处理额外补货需求、订单异常/延期、收货异常、高库存预警/消化等; 9、新品、高库存、大型活动等项目专项跟进。 【任职资格】 1、大专及以上学历; 2、熟练excel等办公软件; 3、有沃尔玛零售链操作经验优先 注:每周4天在沃尔玛总部办公室工作(周五回农夫办公室),使用沃尔玛操作系统
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-河源市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、根据公司战略和区域发展规划,确保经销商完成公司下达的各项销售指标,并保持持续增长;2、执行公司市场基础建设要求,提升公司产品市场表现;3、负责经销商仓库的精确性;4、稳定一线销售团队、对业代赋能,培训员工;5、管理营销费用使用成效,协助经销商与合约店每月进行生意回顾,帮助业代提高店内执行效果【任职资格】1、年龄23-35岁,性别不限,大专及以上学历;2、热爱销售,责任心强,积极主动,能吃苦耐劳;3、2年以上快消行业通路销售经验,了解当地终端和传统批发市场状况;4、有较强的沟通协调和驾御客户能力,有一定数据分析能力和市场判断能力;5、有较好的团队管理和辅导下属的能力;6、有较强的抗压能力。工作地点:广东河源连平、和平
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-汕头市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、人事管理及组织架构优化;2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作;3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约,发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系;4、加强区域销售网络建设,领导团队完成销量、利润等各项指标,管理并降低营运费用;5、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用;6、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升;7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手;8、保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅【日常工作】1、完成区域内的销售任务和各项指标,制定销售计划,合理调动资源,包括销量分解,费用分配,团队整合等;2、全面负责各项考核指标的分解及达成;3、销售成效的分析,包括利润中心制和投入产出比的分析;4、与主管/业代准时召开晨会/周会、分析市场,布置每日/周工作要点,落实具体的目标计划和制定解决方案;5、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作,指导并检核下属的工作完成;6、每月督促或同主管共同完成经销商周转金在规定日的到帐工作;7、督促每周及月度的经销商库存盘存,保证上报数据的真实性、完整性和准确性;8、负责区域内的项目执行推动成效,及时总结优秀经验;9、切实执行公司政策与上级指令,负责传达贯彻落实,并及时反馈执行。【任职资格】1、工商管理、市场营销等相关专业毕业;2、5年以上销售或市场工作经历,其中3年以上销售团队管理经验;3、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度以及丰富的营销实战/管理经验;4)具有一定的财务、物流和法律知识,能熟练操作电脑;5、有较好的团队建设组织能力、辅导下属的能力、部门间沟通协调以及外事攻关能力;6、有较强的抗压能力。工作地点:广东省汕头市
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【职责概述】1、依据总部及大区市场、品牌策略,制定办事处年度市场计划并推动落实;2、高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案;3、管控办事处市场费用,包括年度预算制定及使用审核;4、负责办事处零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理; 5、负责办事处供应商的日常管理,收集分析办事处所在地市场及竞品信息;6、及时传递销售部各类文件,按公司要求,及时汇总、提供准确的销售数据;7、保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作;8、根据公司要求,负责需上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整;9、协助大区人事部完成办事处人事工作(招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等);10、经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作;11、负责所辖办事处员工的日常考勤管理、办事处客户投诉的受理;12、每月进行一次办事处终端机盘点,检查终端机的数量及IMEI号码是否与下发时一致;13、负责办事处终端机的日常领用及发放,解决办事处终端机的日常报修及服务工作。【任职资格】1、大专及以上学历,市场营销专业优先;2、熟练excel等办公软件,具备一定人力资源、行政管理知识;3、两年以上快速消费品行业工作经历,具备销售一线营销策划经验;4、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力;5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,乐于创新;6、具备良好的沟通协调和逻辑思维能力。工作地点:广东省揭阳市
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-花都区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1-2 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、所辖办事处内人事管理及组织架构优化;2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作;3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约,发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系;4、加强区域销售网络建设,领导团队完成销量、利润等各项指标,管理并降低营运费用;5、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用;6、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升;7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手;8、保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅【日常工作】1、完成区域内的销售任务和各项指标,制定销售计划,合理调动资源,包括销量分解,费用分配,团队整合等;2、全面负责各项考核指标的分解及达成;3、销售成效的分析,包括利润中心制和投入产出比的分析;4、与主管/业代准时召开晨会/周会、分析市场,布置每日/周工作要点,落实具体的目标计划和制定解决方案;5、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作,指导并检核下属的工作完成;6、每月督促或同主管共同完成经销商周转金在规定日的到帐工作;7、督促每周及月度的经销商库存盘存,保证上报数据的真实性、完整性和准确性;8、负责区域内的项目执行推动成效,及时总结优秀经验;9、切实执行公司政策与上级指令,负责传达贯彻落实,并及时反馈执行。【任职资格】1、工商管理、市场营销等相关专业毕业;2、5年以上销售或市场工作经历,其中3年以上销售团队管理经验;3、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度以及丰富的营销实战/管理经验;4)具有一定的财务、物流和法律知识,能熟练操作电脑;5、有较好的团队建设组织能力、辅导下属的能力、部门间沟通协调以及外事攻关能力;6、有较强的抗压能力。工作地点:广东深圳
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【职责概述】1、依据总部及大区市场、品牌策略,制定办事处年度市场计划并推动落实;2、高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案;3、管控办事处市场费用,包括年度预算制定及使用审核;4、负责办事处零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理; 5、负责办事处供应商的日常管理,收集分析办事处所在地市场及竞品信息;6、及时传递销售部各类文件,按公司要求,及时汇总、提供准确的销售数据;7、保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作;8、根据公司要求,负责需上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整;9、协助大区人事部完成办事处人事工作(招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等);10、经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作;11、负责所辖办事处员工的日常考勤管理、办事处客户投诉的受理;12、每月进行一次办事处终端机盘点,检查终端机的数量及IMEI号码是否与下发时一致;13、负责办事处终端机的日常领用及发放,解决办事处终端机的日常报修及服务工作。【任职资格】1、大专及以上学历,市场营销专业优先;2、熟练excel等办公软件,具备一定人力资源、行政管理知识;3、两年以上快速消费品行业工作经历,具备销售一线营销策划经验;4、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力;5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,乐于创新;6、具备良好的沟通协调和逻辑思维能力。工作地点:深圳西丽
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。资历要求:2年以上快消行业行业销售主管级工作经验。知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。实际工作地:主城区
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-西双版纳傣族自治州 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-丽江市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、职责概述(1)完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。(2)指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,跟进“5定1卡3执行”,定期回顾评价。(3)合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。(4)负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。(5)指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。(6)负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升专属经销商业代的工作绩效。(7)负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理(8)负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。(9)负责辖区内客诉的***时间,处理为***责任人。2、任职条件1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-常州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、高效执行总部、大区下达的品牌活动及市场计划;2、负责办事处年度预算的严格使用与控制;3、负责和办事处销售部门的横向沟通,以及和大区市场的纵向沟通;4、负责办事处供应商的日常管理;5、保证销售部各类文件的及时传递。6、按公司要求,及时汇总/提供准确的销售数据。7、根据公司要求,负责需要每次上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整。日常工作1、高效执行办事处的各项品牌推广活动与市场计划,并及时追踪,评估,改善,提报执行报告;2、严格控制办事处市场年度预算的使用,管理办事处费用的投入方向,提报计划,落实、跟进费用的实施与核销;3、负责办事处终端品使用计划提报及终端品台账管理及落实;4、负责办事处生动化陈列及相关市场活动的落实及检查;5、负责办事处市场信息的收集,掌握竞争对手产品信息动态;6、协助大区市场经理对本办事处的供应商进行日常管理;任职要求1.大专或以上学历,二年以上企划或营销管理工作经验;有良好的沟通技巧和社会关系;2.市场营销专业优先,具备一定的市场敏感度,善于学习与思考;3.具备良好的团队合作精神,有较强的市场执行力;4.具备良好的沟通协调能力和培训指导能力,有促销队伍组建、培训、考核与管理经验;5.有创新精神,有独立完成市场活动的能力,具备独立策划组织活动能力;6. 能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:巴南区域
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:25-40岁2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、专业:不限 5、资历要求:3年以上消费品行业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理经验。6、知识和工作能力要求:1)熟悉快消品行业的销售运作管理流程;2)具有丰富的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的操作流程;3)具有较高的沟通、谈判、组织协调能力;4)具有较好的口头及书面表达能力;5)熟悉电脑及办公软件操作。岗位职位:1)协助大区总经理做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等。2)协助大区总经理进行大区及办事处的销售运作、销售执行管理。3)根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行。4)协助大区总经理做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作。5)指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行。6)大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理。7)线路规划。8)指导与落实销售管理预测。9)负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并及时向总部销售运作部反馈。10)按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作。11)对大区的经销商资料进行审核,经销商开关户管理审核、经销商合同签订审核;12)完成总部销售职能部门安排的相关工作。13)负责大区终端机项目执行的推动与管理。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。工作地:巴南区乡镇,主要服务东泉、木洞乡镇;***家住巴南乡镇区域***自带车,可补贴油费
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 高效执行办事处的各项品牌推广活动与市场计划,并及时追踪,评估,改善,提报执行报告;2、 严格控制办事处市场年度预算的使用,管理办事处费用的投入方向,提报计划,落实、跟进费用的实施与核销;3、 负责办事处终端品使用计划提报及终端品台账管理及落实;4、 负责办事处生动化陈列及相关市场活动的落实及检查;5、 负责办事处市场信息的收集,掌握竞争对手产品信息动态;6、 协助大区市场经理对本办事处的供应商进行日常管理;7、 及时完成上级布置的临时性工作任务;任职要求:1、年龄:22-35岁 2、性别:不限3、学历:大专及以上 4、专业:市场营销优先5、资历要求: 一年以上快速消费品从业经历,或一年以上销售一线营销企划工作;6、知识和工作能力要求:1)具备一定的市场敏感度,善于学习与思考;2)具备良好的团队合作精神,有较强的市场执行力;3)具备良好的沟通协调能力和培训指导能力4)具较强的口头表达能力和文字书写能力;5)有创新精神,有独立完成市场活动的能力;6)能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;7)能适应出差,服从公司工作调动;7、相关培训要求:受过市场营销学、公共关系等方面的培训。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
要求:1、有相关零售自贩机经销商管理经验2、有良好的零售自贩机售后服务意识3、有开发零售自贩机客户的相关经验4、能对零售自贩机系统进行相关维护
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【职位描述】1、根据公司战略和区域发展规划,确保经销商完成公司下达的各项销售指标,并保持持续增长;2、执行公司市场基础建设要求,提升公司产品在美宜佳门店的市场表现;3、负责经销商仓库的精确性;4、稳定一线销售团队,对业代、理货员进行赋能,培训员工;5、管理营销费用使用成效,协助经销商与合约店每月进行生意回顾,提高门店执行效果。【任职资格】1、年龄23-35岁,性别不限,大专及以上学历;2、热爱销售,责任心强,积极主动,能吃苦耐劳;3、2年以上快消行业通路销售经验,了解美宜佳门店运作流程,了解深圳美宜佳门店状况;4、有较强的沟通协调和驾御客户能力,有一定数据分析能力和市场判断能力;5、有较好的团队管理和辅导下属的能力;6、有较强的抗压能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、负责风险预警系统的开发及优化负责开发、优化各类审计业务风险预警模型结合业务逻辑,通过数据挖掘,归纳新的风险特征根据现场审计结果对各类风险预警模型进行迭代升级负责风险预警系统的日常维护、优化,风险预警结果的监控与报告二、实施营销模块审计业务,推动业务绩效改善实施营销模块风险专项审计和管理审计,披露业务风险,对责任人进行问责协同业务部门进行问题整改和风险治理,改善业务绩效完善营销模块审计工作指引、作业标准岗位要求:本科及以上学历,统计学、数学、计量经济学、计算机科学、机器学习等相关专业优先2年及以上大数据独立处理、分析、风险建模相关工作经验,有风险预警系统、在线审计系统开发经验优先熟悉数理统计,掌握常用数据挖掘方法的原理及用法,如:线性回归,决策树,聚类、关联分析、SVM等精通SQL,至少熟练运用SAS、PYTHON、R中的一种有较强的自驱力和学习能力,善于寻找问题解决方案具备较好的逻辑思维能力、沟通能力、报告书写能力能适应不定期的出差工作
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责概述协助大区自贩机业务经理负责大区自动贩卖机日常运营的管理;1、协助大区自贩机业务经理在策略渠道的点位洽谈和开发;2、管理所辖自贩机线路的日常运营及外包商线路的运营管理;3、贩机日常运营的监控,包括市场执行、价表执行、补货操作执行等4、持续探索提升自贩机运营效率的创新模式及方法5、跟踪、评估区域日常自贩机运营绩效KPI,并跟进改善6. 自贩机团队培训机制建立及针对区域日常培训指导工作任职要求自贩机运营管理相关工作经验1年以上1)具备自贩机行业从业管理经验;2)市场营销管理学、财务等相关常识3)了解自贩机运营的日常操作模式与管理模式4)对自贩机运营管理有深刻的认识和独到的见解5)具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和管理能力6)具备较一定的培训技巧7)熟练应用计算机和办公软件
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【职责概述】1、负责交通,加油站渠道客户的开发与运营;2、结合公司政策,主要落实区域私人加油站“加油送水”的业务拓展;3、重点落实中石化门店,高速服务区的合作拓展及基础数据提升;4、对“加油送水”特价包装做好监控与管理;5、落实公司渠道生动化项目。【任职资格】1、年龄 22-35岁,性别不限;2、学历大专及以上,专业不限,营销、管理、财务、统计等专业优先;3、具有一年以上快速消费品工作经验,有渠道独立开发经验;4、具备一定的销售经验和行政管理知识,能熟练运用办公软件,具备一定数据分析能力;5、具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和谈判能力,以及较强的危机处理能力和政府公关能力;6、有较强抗压能力和执行力。工作地点:深圳
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
(一)职责概述1、参与制定完善部内管理各项要求及各项工作流程2、根据《稽查工作指引》,实施各项稽查工作3、稽查各类报表填写、系统录入、自查修正4、对公司政策和规章制度中存在的风险、隐患问题提出专项稽查建议5、协助经理加强团队建设,辅导新入职员工学习掌握各项稽查业务6、完成上级主管交办的其它工作(二)日常工作1、实施部门安排的市场、销售业务、经销商稽查工作及冲货核查2、参加业务会议,总结工作,讨论工作建议,协助修订完善《稽查工作指引》3、完成部门其他人事、行政事务(三)工作绩效要素1、按时完成稽查工作;2、稽查各类数据报表真实、准确;3、协助做好团队建设;4、稽查建议被采纳(四)任职资格说明1、年龄:24-35岁 3、学历:本科及以上 4、专业:市场营销或具备快销品销售经验5、资历要求: 1年以上快消品行业工作经验,具有稽核经验优先;优秀应届毕业生也可考虑6、 知识和工作能力要求: 了解公司内部控制原理并愿通过不断学习掌握公司各项政策、制度、流程 具备一定的专业技能和知识 具备一定的组织协调、灵活变通能力 具备一定的交流沟通、书面表达和电脑操作能力 具备一定的主动学习意识和思考创新意识 适应经常性出差、外业工作 具备较强的自制能力
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄:28-40岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限,市场营销专业优先5、资历要求:五年以上消费品销售经历(自贩机设备、快递柜尤佳),三年以上市场团队管理经验。胜任力要求:1)具备很强的管理能力;2)具备团队建设能力,能够带领团队完成各项市场任务;3) 充分了解自贩机、快递柜的运营模式;4)具备较强的谈判能力和审核能力;5)对费用有较强的规划能力,对数据有较强的分析能力。7、培训需求:谈判技巧、流程管理、客户管理等方面的知识和技能培训。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、根据培训规划,在地区开展培训工作,通过提高门店的单产,不断提升经销商的销售业绩。2、帮助经销商开展各种形式的订货会、产品推广展示会议。3、合理利用公司资源,带领经销商团队开展门店的促销活动。日常工作:1、根据品牌年度、季度、月度培训(线下和线上)计划,在地区开展各项培训工作。2、定期对经销商美导队伍进行培训,提高她们的专业知识及销售技能。3、帮助经销商开展各种形式的订货会、产品推广展示会议。4、定期到门店进行实地辅导,维护品牌形象,提高店员的销售技能。5、到店辅导过程中,实际参与销售工作,确保自身的销售能力保持在良好水平。6、根据公司市场推广计划及资源配备,指导并带领经销商队伍开展门店促销活动。7、将培训工作转化成销售业绩,并不断优化培训的各个环节。 驻地:杭州/宁波/合肥/成都/昆明/广州/郑州
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
海南-三亚市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
知识和工作能力要求:(1)有良好的沟通谈判技巧;(2)品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;(2)自备交通工具; 任职要求:1、年龄:18-35岁;2、学历:高中/中专及以上,大专/本科优先;3、资历要求: 1年以上快速消费品行业销售经验;4、有强烈的赚钱欲望,勤动手,懂人情,有头脑 工作地点:海南省内
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:负责直营客户协调、上单、发货;追踪上单数据,进行销量的统计与分析;部门其它销售支持工作;上级布置的其它工作任务;任职要求:大专及以上学历;2年以上销售支持或数据统计、分析相关工作经验(快消品行业优先);工作细心,执行力强;熟练掌握Excel的运用;
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职资格:1、2019年应届毕业生;2、学历:全日制统招本科(含)以上学历;3、专业:市场营销、工商管理、广告学、人力资源等专业;4、性格开朗,对销售工作及销售支持工作有强烈的兴趣;5、具有良好的沟通、协调能力,有学生会、社团或社会实践经验者优先;6、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件;7、有意愿在快消品行业长期发展,且愿意服从工作区域调动。职业发展通道:管培生必须历练业务代表1年,期满考核合格后任销售管理或销售支持类岗位。工作地点:昆明、曲靖、玉溪、大理、保山、丽江、红河、景洪等地薪酬待遇:提供同行业具竞争力薪酬,每年提供晋升及考核调薪机会;员工福利:五险一金,午餐、通讯、交通等补助,年终奖、节日福利等;职业培训:完善的培训体系(新人训、专业训、管理能力提升训练等)
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职资格:1、2019年应届毕业生;2、学历:全日制统招本科(含)以上学历;3、专业:市场营销、工商管理、广告学、人力资源等专业;4、性格开朗,对销售工作及销售支持工作有强烈的兴趣;5、具有良好的沟通、协调能力,有学生会、社团或社会实践经验者优先;6、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件;7、有意愿在快消品行业长期发展,且愿意服从工作区域调动。职业发展通道:管培生必须历练业务代表1年,期满考核合格后任销售管理或销售支持类岗位。工作地点:昆明、曲靖、玉溪、大理、保山、丽江、红河、景洪等地薪酬待遇:提供同行业具竞争力薪酬,每年提供晋升及考核调薪机会;员工福利:五险一金,午餐、通讯、交通等补助,年终奖、节日福利等;职业培训:完善的培训体系(新人训、专业训、管理能力提升训练等)
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职资格:1、2019年应届毕业生;2、学历:全日制统招本科(含)以上学历;3、专业:市场营销、工商管理、广告学、人力资源等专业;4、性格开朗,对销售工作及销售支持工作有强烈的兴趣;5、具有良好的沟通、协调能力,有学生会、社团或社会实践经验者优先;6、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件;7、有意愿在快消品行业长期发展,且愿意服从工作区域调动。职业发展通道:管培生必须历练业务代表1年,期满考核合格后任销售管理或销售支持类岗位。工作地点:昆明、曲靖、玉溪、大理、保山、丽江、红河、景洪等地薪酬待遇:提供同行业具竞争力薪酬,每年提供晋升及考核调薪机会;员工福利:五险一金,午餐、通讯、交通等补助,年终奖、节日福利等;职业培训:完善的培训体系(新人训、专业训、管理能力提升训练等)
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-9 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责对公司市场促销费用、经营费用、物流费用、人资福利等费用的审核、核算; 2、负责经销商财务相关事务的管理; 3、对客户的货款收入进行账务处理; 4、负责日常会计账务处理及往来账目核对(包括电商); 5、负责资金拨付与管理; 6、负责电商资金计划提报; 7、负责市场促销费用审核及投入产出分析(包括电商); 8、负责电商直营店铺及经销商对的对账工作; 9、负责电商管理报表编制; 10、负责电商经销商开关户审核及处理。 任职要求: 1、年龄:22岁以上 2、性别:不限 3、学历:大专及以学历 4、专业:财务会计等相关财会类专业 5、资历要求:1年以上相关工作经验,有快速消费品行业财务工作经验优先。 6、知识和工作能力要求: 1)具备会计从业人员资格; 2)坚持原则,廉洁奉公,遵守职业道德,有良好的职业素质; 3)熟练应用Office软件,有ERP软件操作经验者优先; 4)工作踏实、认真,有较强的敬业精神。 7、相关培训要求: 财务、税务、经济法等知识和技能培训。