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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-萍乡市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
本岗位为公司核心岗位,为青年员工提供广阔的发展和提升空间,诚邀有志青年的加入。
岗位职责:
负责110kv及以下输变电工程设计图、生产图、施工图的设计等辅助工作。
任职要求:
1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉CAD等计算机软件;
3、持有电气工程师等相关专业证件者优先。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①公司为员工提供完善的培训体系,打造终身学习制;应届毕业生实行资深设计师一对一带徒弟。
总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
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工作地点: |
广东-韶关市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
20-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2\\\\\\\\\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计,包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调,完善项目后期内务。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,,定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①新入职员工,安排资深设计工程师一对一带徒。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-萍乡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责工程项目预算报价书的编制。
2、负责工程项目施工签证收集、预结算编制工作。
3、负责工程项目的审计结算工作。
4、负责工程部各类报表的编制工作。
5、负责工程项目竣工后竣工资料收集、整理、建档工作。
任职要求:
1、工程概预算或相关专业,大专以上学历;
2、有独立完成单个工程项目(概预算专业)经验;
3、能独立完成输变电项目设计估算、概算、预算,熟悉电网公司电力工程项目审查流程,熟悉输变电项目设计流程。
4、熟悉消耗量定额、电力行业定额,能熟练使用相关预算软件。
5、良好的敬业精神和职业道德。
6、3年以上送变电工程概预算工作经验,持有注册造价师证优先考虑;
(应届毕业生,工程造价专业,公司实行师傅一对一带徒弟)
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
本岗位为公司核心岗位,为青年员工提供广阔的发展和提升空间,诚邀有志青年的加入。
岗位职责:
负责110kv及以下输变电工程设计图、生产图、施工图的设计等辅助工作。
任职要求:
1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉CAD等计算机软件;
3、持有电气工程师等相关专业证件者优先。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①公司为员工提供完善的培训体系,打造终身学习制;应届毕业生实行资深设计师一对一带徒弟。
总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-萍乡市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
本岗位为公司核心岗位,为员工提供广阔的发展和提升空间,福利待遇丰厚,有专业经验丰富的工程师提供职业生涯指导,诚邀有志青年的加入。
岗位职责:
负责负责220kV及以下电压等级的输电线路(电气或结构)工程设计及辅助工作。
任职要求:
1、电力系统自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉CAD及辅助设计等计算机软件;
3、具有较强的学习能力、良好的服务意识和团队合作意识。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,每月员工聚餐;工作满1年享年假,工作满2年享双休;定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①公司为员工提供完善的培训体系,打造终身学习制;应届毕业生有资深设计师一对一带徒弟。
总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-抚州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
本岗位为公司核心岗位,为员工提供广阔的发展和提升空间,福利待遇丰厚,有专业经验丰富的工程师提供职业生涯指导,诚邀有志青年的加入。
岗位职责:
负责负责220kV及以下电压等级的输电线路(电气或结构)工程设计及辅助工作。
任职要求:
1、电力系统自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉CAD及辅助设计等计算机软件;
3、具有较强的学习能力、良好的服务意识和团队合作意识。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,每月员工聚餐;工作满1年享年假,工作满2年享双休;定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①公司为员工提供完善的培训体系,打造终身学习制;应届毕业生有资深设计师一对一带徒弟。
总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
本岗位为公司核心岗位,为员工提供广阔的发展和提升空间,福利待遇丰厚,有专业经验丰富的工程师提供职业生涯指导,诚邀有志青年的加入。
岗位职责:
负责负责220kV及以下电压等级的输电线路(电气或结构)工程设计及辅助工作。
任职要求:
1、电力系统自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉CAD及辅助设计等计算机软件;
3、具有较强的学习能力、良好的服务意识和团队合作意识。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,每月员工聚餐;工作满1年享年假,工作满2年享双休;定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①公司为员工提供完善的培训体系,打造终身学习制;应届毕业生有资深设计师一对一带徒弟。
总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2\\\\\\\\\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计,包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调,完善项目后期内务。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,,定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①新入职员工,安排资漆设计工程师一对一带徒。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-上饶市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计,包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调,完善项目后期内务。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,,定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①新入职员工,安排资漆设计工程师一对一带徒。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-抚州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2\\\\负责10KV及以下的配网设计,包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调,完善项目后期内务。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,,定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①新入职员工,安排资漆设计工程师一对一带徒。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-赣州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2\\\\负责10KV及以下的配网设计,包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调,完善项目后期内务。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,,定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①新入职员工,安排资漆设计工程师一对一带徒。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
江西 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类,机电类等相关专业本科及以上学历;
2\\\\\\\\\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计,包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调,完善项目后期内务。
福利待遇:
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月,看能力可提前转正,转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列,依据技能水平可以自由提升。设置提成工资,比例高,金额上不封顶,多劳多得。
2.职业发展:①完善的晋升考核体制,达到星级技能要求即可晋升,能力优异者可连续晋升; ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利:①提供五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ②三节福利; ③享受国家所有法定假日; ④公司包吃包住,交通补助,业务提成,,定期组织活动等多项福利政策。
4.其它:①新入职员工,安排资漆设计工程师一对一带徒。