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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
25- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1. 在部门主管领导下,服从分配,坚守岗位,遵守制度,努力完成上级下达的各项任务;
2. 掌握消防维保及消防工程检测流程及验收规范;
3. 掌握消防检测的各项工作流程,参与检测、维保方案的制定,严格执行国家相关标准、规范和操作规程;
4. 负责社会单位及企业已安装的消防设施的维护、管理、故障排除等工作,解决排除各种软硬件故障,确保正常运作,按规定做好各项记录、系统运行报告;
5. 能够熟练使用各种消防检测仪器设备。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市-金牛区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-10000 月薪 |
年龄要求: |
27- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、按公司和部门的计划安排,按时完成工程预(结)算的编制工作。并对所编制的预(结)算文件的完整与准确性负责;
2、按时完成月度进度工程量统计报表工作;
3、按时完成对工程进度款进度和经济签证的申报和办理工作,并对其正确性负责;
4、报送的设备、材料认价单,及时完成材料、设备的认质认价工作;
5、协助上级领导做好成本分析工作;
6、工程竣工后,及时办理工程结算和审核工作;
7、负责各种收方审计工作,并对相关数据的真实性与准确性负责;
8、竣工图审核;
9、负责技术标的收集;
10、负责材料申购单的审核工作;
11、参与施工图会审及施工方案优化。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
6年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 具备消防自动报警系统、消火栓系统、自动喷洒系统、防排烟系统专业技术知识;
2、 独立完成过10万米以上消防工程的全系统施工;
3、 能够制作完成竣工图纸、竣工档案;
4、 熟悉消防规范,具有消防行业5年以上相关水、电工程项目管理经验;
5、 有相关专业的技术职称证书或建造师证书;
岗位要求:
1、精通消防行业(消防电、水喷淋、气体灭火、自动报警系统)的现场施工技术管理、相关专业的通用法规和技术规范,行业内5年以上工作经验;
2、可独立进行消防专业工程优化设计、施工管理、系统调试、概预算、经济签证和技术联络单办理等工作,并对上述工作有着丰富的实践经验;
3、具备项目沟通与协调、组织与监管、指导与培训能力;对人材机的科学调配和项目的成本核算有较强的管控能力;
4、职业操守好;思想稳定、忠诚敬业、雷厉风行、勇于创新、敢于挑战、能够承担责任,良好的持续学习能力和团队意识,抗压能力强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
26- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、全面了解国家颁发的有关预算定额及取费方面的政策法规和上级主管部门的有关规定,并结合公司专业特点,制定工作标准,不断提高工程预决算的管理水平。
2、收集、积累、分析、整理有关新技术、新材料、新工艺方面的经济技术数据与财务部门合作,定期测算公司的固定成本以及可变动成本的变动系数,编制公司的补充定额,为科学编制公司预算定额提供依据。
3、参与投标前要做到:全面了解招标文件要求,准确把握甲方的招标意图,认真阅图,仔细斟查现场,及时准确的编制投标文件。
4、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
5、按公司规定定期深入施工现场,收集设计变更,技术核定,现场签证等有关资料,现场核实工程量,科学合理的办理劳务班组的工程结算。
6、为企业的经营决策服务,参与投标报价的测算工作,参与制定公司内部承包的各项费用的测算和分配工作。
7、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。
8、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。
9、消防图纸的汇制 。
10、上级领导安排的其他事项。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
25- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、大专以上学历,一年工作经验以上。
2、从事过建筑消防施工管理,熟悉水电安装相关规范和施工工艺。
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神,具有良好的职业道德。
4、责任心强,敬业精神,能吃苦,可以加班常驻工地。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
城市规划与设计; |
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工作地点: |
四川-成都市-金牛区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
32- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 具备消防自动报警系统、消火栓系统、自动喷洒系统、防排烟系统专业技术知识;
2、 独立完成过10万米以上消防工程的全系统施工;
3、 能够制作完成竣工图纸、竣工档案;
4、 熟悉消防规范,具有消防行业5年以上相关水、电工程项目管理经验;
5、 有相关专业的技术职称证书或建造师证书;
岗位要求:
1、精通消防行业(消防电、水喷淋、气体灭火、自动报警系统)的现场施工技术管理、相关专业的通用法规和技术规范,行业内5年以上工作经验;
2、可独立进行消防专业工程优化设计、施工管理、系统调试、概预算、经济签证和技术联络单办理等工作,并对上述工作有着丰富的实践经验;
3、具备项目沟通与协调、组织与监管、指导与培训能力;对人材机的科学调配和项目的成本核算有较强的管控能力;
4、职业操守好;思想稳定、忠诚敬业、雷厉风行、勇于创新、敢于挑战、能够承担责任,良好的持续学习能力和团队意识,抗压能力强。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市-金牛区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
28- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、全面了解国家颁发的有关预算定额及取费方面的政策法规和上级主管部门的有关规定,并结合公司专业特点,制定工作标准,不断提高工程预决算的管理水平。
2、收集、积累、分析、整理有关新技术、新材料、新工艺方面的经济技术数据与财务部门合作,定期测算公司的固定成本以及可变动成本的变动系数,编制公司的补充定额,为科学编制公司预算定额提供依据。
3、参与投标前要做到:全面了解招标文件要求,准确把握甲方的招标意图,认真阅图,仔细斟查现场,及时准确的编制投标文件。
4、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
5、按公司规定定期深入施工现场,收集设计变更,技术核定,现场签证等有关资料,现场核实工程量,科学合理的办理劳务班组的工程结算。
6、为企业的经营决策服务,参与投标报价的测算工作,参与制定公司内部承包的各项费用的测算和分配工作。
7、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。
8、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。
9、消防图纸的汇制 。
10、上级领导安排的其他事项。
职位描述
岗位职责:
有管理经验,懂技术 ,懂谈判,有责任心,依公司为家
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度;
2、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印;
3、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用;
4、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档;
5、负责定期清理工程档案,合同、资质和主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档;
6、负责视具体情况定期清理资料室档案。
任职资格
1、工程管理类专业,大专以上学历;
2、一年以上消防资料员工作经验;
3、能够熟练的掌握图纸及工程现行规范;
4、能独立完成工程资料的整理。
职位描述
岗位职责:
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
4、 做好会议纪要。
5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、 负责传真件的收发工作。
7、 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
9、 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10、 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
12、 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16、接受其他临时工作.