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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2500-3500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、本科以上学历,35岁以下;
2、做事认真、细心、负责;
3、熟练使用office等办公软件;
4、具备良好的数据分析能力;
5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力;
6、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑。
薪资水平:2******元。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7-10万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
招聘要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2. 3年以上同岗位工作经验,一级或二级人力资源管理师;
3. 精通人力资源规划模块,能独立制定人力资源需求计划;
4. 熟悉国家、地区人力资源政策及相关法律法规;
5. 良好的逻辑思维能力、组织协调能力、沟通表达能力、办公软件运用能力、结果导向能力。
岗位职责:
1、 负责公司组织的优化,岗位分析、岗位设置及人员定编,并提出相应方案报领导审批;
2、 协助分管领导制定公司人力资源战略规划;
3、 制定人力资源需求计划;
4、 编制公司人才梯队建设方案,经批准后组织实施。
详情可咨询:******。