一部《西厢记》让一个人的名字成了一个行业的名称，那就是“红娘”。

    在如今的深圳，从莲花山公园椰子树上随风飘曳的征婚启事，到地铁里狂轰乱炸的相亲广告，这一切，似乎都在昭示着剩男剩女问题的严重，也由此成就了网络红娘的异军突起。记者了解到，以深圳本土网站——珍爱网的红娘为例，目前深圳地区在职人数已超过500人。她们虽然起始工资不高，但随着经验的累积，月入过万并不是梦。

    为会员建立个人档案，帮助筛选、牵线、约见、撮合交往对象

    男性也能当红娘？抢手！

    三年前，于娜辞掉了美术老师的工作，当时正值珍爱网大招红娘，面带笑靥、声如银铃的于娜欣然应招。回忆起当年的应聘经历，于娜仍然觉得珍爱网招红娘实在是“机关算尽”。“学历要求不高，大专以上就行，但对恋爱史的要求却非常苛刻。”记者从知名招聘网站一览英才网了解到，珍爱网发布的招聘条件里，第一条就是已婚已育优先，第二条是年龄要在25岁到35岁之间。“珍爱网的相亲都是奔着结婚去的，已经婚育的人既有恋爱经验，又有婚后生活体验，当红娘更能得心应手。年龄规定也是这个考虑，理论上大于25岁的人应该都有过恋爱经历。”

    不过值得一提的是，做红娘并非女性的专利，为人热情、喜欢帮人撮合的帅气男生也能当红娘。在珍爱网的红娘工作区里，记者看到上百名红娘头戴耳机，几乎全都在热情洋溢地打电话，而为了降温，每台办公桌前都装了一个可爱的风扇。“这里的男女比例大概二比八，男二女八，平均年龄28岁，几乎全是俊男靓女。”于娜介绍说，之所以俊男靓女会更占优势，这是因为，服务人群自然要对长相有一定的要求。

    想对会员下手？没门！

    为会员建立个人档案，帮助筛选、牵线、约见、撮合交往对象，现代红娘的工作内容其实和传统红娘相差无几。不过，每天浏览大量会员，如果看到“高富帅”或者“白富美”，红娘们会不会不顾职业道德，先下手为强呢？面对记者的疑问，于娜一笑置之。“我刚入职那会，我老公也担心我看见钻石王老五会怦然心动，但实际上心动了也没用。虽然经常给会员打电话，但电话不能手拨，要在网页上点击通话按钮才能打出去，而且会员手机我们只能看到前三位和后四位。另外，公司也不准红娘自己注册会员资格，对工作期间的电话还会全程监听，所以敢对会员下手就意味着自己开除自己。”

    如果遇到高富帅是乐趣，那么碰到择偶观畸形的会员就是挑战。“一些条件不太好的会员找女友，一上来就说只想约会范冰冰那样的美女，但我们安排约会的前提是双方都同意。遇到这种情况，我们肯定不能因为女方不同意就直接给会员泼冷水，因为会员对服务质量的反馈直接影响我们的收入，但公司又规定了4个月的相亲时限，如果不能如期完成任务，公司这边又会给降分，确实很棘手。”

    在三年红娘生涯中，于娜就遇到了不少这样的会员。“比如一些男会员对身高要求很高，但自己长得却比较矮，这时我会把他要求的身高条件稍微放低一些，尽量撮合一些对其有好感的女会员和其见面，如果双方彼此看得上就最好，如果碰壁，男会员也能修正一下择偶观，对以后继续找对象也有帮助。”

    ■相关调查

    深圳30岁以上剩男远多过剩女

    关于深圳的大龄单身男女问题，可能和很多市民的印象不同，30岁以上的剩男数量要远远高过剩女。据珍爱网研究院提供的统计数据显示，该网站30岁以上男会员的比例是女会员的2倍以上。值得一提的是，与珍爱网覆盖的其他城市相比，深圳大龄单身男子对另一半的经济条件要求是最高的，也非常在意另一半的职业发展方向。

    关于深圳的婚恋网站行业发展现状，珍爱网研究院院长张莎莎告诉记者，尽管目前深圳的婚恋网站已经多达十几家，但并不存在过度饱和的情况，相亲网站的发展前景依然很广。“这主要是因为随着深圳人口的增长，单身人士的婚恋需求也在随之增加，而且对于相亲服务的需求也在日趋精致化和个性化。”张莎莎向记者透露，目前珍爱网聘用的红娘总人数约为2000人，其中深圳地区超过500人，随着业务量的扩大，公司还会扩招红娘。

    ■行业扫描

    资深红娘需国家认证

    现代社会，太多职业在吃青春饭，尤其是服务行业，不过红娘却是个经验活儿。“随着阅历的增长，人们对爱情和婚姻会有更丰富的感受，在帮助会员寻找另一半时，也能提出更有用的建议。”红娘的薪酬设计也考虑到了这一点，于娜告诉记者，“珍爱网红娘的薪水构成是浮动底薪加服务绩效，刚入行的人月薪大约3000元，随着工龄和服务技巧的增加，收入会不断上涨。”据一览英才网统计，目前在互联网婚恋行业中，珍爱网红娘的收入处在领先水平，一些优秀红娘能轻松拿到上万元月薪。

    不过要想早日拿到上万月薪，就不能机械地等待阅历的沉淀。“入职后，公司会组织婚恋心理学、社交礼仪、地方婚恋习俗等与婚恋情感有关的培训。此外，要成为资深红娘，还必须努力自学，通过人保部的‘国家婚恋咨询师’考试。”记者注意到，在于娜的办公桌上就放着几本从公司图书馆借来的心理学书籍。于娜笑着告诉记者，“除了这些，公司还编了专业教材，能帮助员工尽快通过考试。”

    撰文 南方日报记者 郭彪

 

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