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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 应届毕业生
【岗位职责】
1、根据年度招聘目标及时完成招聘岗位;
2、负责人事档案规整和劳动合同管理;
3、负责办理员工入职、离职等相关手续;
4、协同开展新员工入职培训;
5、上级领导安排的其他工作事项;
6、严格遵守公司颁布的各项规章制度,认真贯彻执行岗位责任制。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑;
2、沟通能力和较强的书面文字处理能力;
3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。
4、熟悉各种招聘渠道,针对不同职位可快速制定招聘方案;
5、熟练掌握面试技巧,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,有良好的亲和力和感染力;
1、根据年度招聘目标及时完成招聘岗位;
2、负责人事档案规整和劳动合同管理;
3、负责办理员工入职、离职等相关手续;
4、协同开展新员工入职培训;
5、上级领导安排的其他工作事项;
6、严格遵守公司颁布的各项规章制度,认真贯彻执行岗位责任制。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑;
2、沟通能力和较强的书面文字处理能力;
3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。
4、熟悉各种招聘渠道,针对不同职位可快速制定招聘方案;
5、熟练掌握面试技巧,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,有良好的亲和力和感染力;
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更新时间:2024-09-18
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