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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据营业部战略目标,制订和推行人力资源年度工作计划;
2、完善、执行和监督各项劳动人事制度;
3、研究完善绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、研究完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度,研究建立长效激励机制;
5、根据业务发展需要,制订并执行人员招聘计划,完善招聘流程和招聘体系;
6、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍,并对培训效果进行调研和评估;
8、负责组织人员的招聘、培训、薪酬管理、社保办理、人事档案管理;
9、做好与其他部门的协调工作。
任职要求:
1、管理类相关专业大学本科及以上学历;
2、对证券经纪业务有较深入的了解和认识,具备一定的金融证券专业知识;
3、具有4年以上人力资源工作经验,2年以上金融企业或其他大中型企业HR部门管理经验;
4、对人力资源管理各个职能模块有系统的了解和实践经验积累,熟悉劳动法律法规;
5、具有较强的文字表达能力、良好的沟通协调能力、较好的组织领导能力、较强的团队意识和工作责任心。
工作待遇:正式合同制,年薪5-15万,缴纳五险一金,福利优厚。
工作地点:义乌
1、根据营业部战略目标,制订和推行人力资源年度工作计划;
2、完善、执行和监督各项劳动人事制度;
3、研究完善绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、研究完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度,研究建立长效激励机制;
5、根据业务发展需要,制订并执行人员招聘计划,完善招聘流程和招聘体系;
6、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍,并对培训效果进行调研和评估;
8、负责组织人员的招聘、培训、薪酬管理、社保办理、人事档案管理;
9、做好与其他部门的协调工作。
任职要求:
1、管理类相关专业大学本科及以上学历;
2、对证券经纪业务有较深入的了解和认识,具备一定的金融证券专业知识;
3、具有4年以上人力资源工作经验,2年以上金融企业或其他大中型企业HR部门管理经验;
4、对人力资源管理各个职能模块有系统的了解和实践经验积累,熟悉劳动法律法规;
5、具有较强的文字表达能力、良好的沟通协调能力、较好的组织领导能力、较强的团队意识和工作责任心。
工作待遇:正式合同制,年薪5-15万,缴纳五险一金,福利优厚。
工作地点:义乌
国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司,公司性质国有股份制,注册资本70亿元,在全国38个城市拥有54家营业网点,现有员工9436人,本科以上学历人员占90%以上。
公司的经营范围为:证券(含境内上市公司外资股)的代理买卖、代理证券的还本付息和分红派息、证券保管和鉴证、代理登记开户、证券自营买卖、证券(含境内上市外资股)的承销(含主承销)、证券投资咨询(含财务顾问)、客户资产管理、融资融券、股指期货、直接投资以及中国证监会批准的其他业务。
国信证券义乌稠州北路证券营业部是国信证券股份有限公司旗下一流营业部,在异常激烈的市场环境中,从全国3600多家证券公司营业部中脱颖而出----在全国营业部排名前20名,并列入中国明星营业部20强。
更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06
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更新时间:2024-10-06
更新时间:2024-10-06
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