专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:2000-3000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
【岗位职责】1、负责公司新零售系统,有系统设计经验优先;2、根据系统需求和项目计划按时完成研发任务。3、跟进和研究企业ERP或移动应用领域的新技术发展。4、有移动端(手机、平板等)应用软件的开发及日常维护工作经验;5、上级安排的其他工作。【岗位要求】1、统招本科或以上学历,年龄28-35岁,IT相关专业毕业。2、精通Java,至少5年以上ERP系统或移动应用项目开发经验;3、熟悉数据库的设计与开发,有用友/金蝶ERP系统或移动应用项目经验者优先。4、具备新技术的敏感度与学习能力,能独立分析和解决问题。5、有较强的沟通能力、责任心,工作积极主动,具备良好的团队协作精神。6、有数据分析相关经验优先。【薪酬福利】1、薪酬范围根据个人技术水平及项目经验面试详谈。2、入职签总公司劳动合同,3个月试用期,试用期内购买五险一金;3、公司提供免费午晚餐――非强制加班!非强制加班!非强制加班!4、节日礼金、带薪年假、年度旅游等。5、团队氛围好,领导内行。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
【岗位职责】1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;挖掘、开发、维护、评估并分析各招聘渠道,维护良好的渠道伙伴合作关系;2、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;快速执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作,3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;4、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;【任职要求】1、至少有持续两年以上的招聘工作经验2、大专及以上历,有大型连锁门店招聘的优先考虑;3、具备较强的表达能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;4、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,较强的执行力和计划性。 [详情]
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