专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2.制程直通率提升以及改善推动
3.监督和协助组长的日常工作管理、培训、考核
4.主导异常的分析、制程专项改善的提案及主导、人员的培训、检验标准的制定
5.品质异常和客诉的处理与跟进
6.客户审核不符合项的回复和跟进改善
7.体系稽查不符合项的回复与监督跟进改善
8.各种新产品试产、首次量产的参与与跟进
9.包装出货检验的评审、异常的分析
10.人员的协调和日常管理
11.品质目标达成的跟进,会议决议事项关闭的跟进
12.本部门月计划需求申请审核
13.督促现场工程师对异常处理及时性和改善效果的最终确认
14.对部门人员检测设备、工作的规划(定位)及人员的需求申请
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现; 2、负责按规范和要求对所辖门店的日常巡查和管理工作,发现问题并及时跟进处理; 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作; 4、负责维护门店客情关系,与卖场建立良好的沟通机制,有效实现门店的销售目标和业绩的提升; 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息,及时反馈至上级并提供有效的建议和对策; 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等,及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格:1、30岁以内,大专以上学历,市场营销专业或相关专业,***优先考虑; 2、接受过市场营销类的培训,熟悉各KA卖场操作流程; 3、1年以上快销品销售行业工作经验,母婴、化妆品或同类型产品销售管理工作经历者优先考虑;4、具备一定的市场分析、营销、推广能力,良好的人际沟通、谈判能力,具有较强的分析和解决问题的能力。 [详情]
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