专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5-10 年
薪资待遇：7000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
要求：1、五年以上铸轧生产工作经验，三年以上车间主任（班长以上）岗位任职经历；
2、责任心强，较强的团结协作精神，认同严格管理的企业文化；
3、大型铝加工企业工作经验者优先。
河南升华新能源材料科技有限公司成立于2017年8月，注册资金5000万元。目前拥有行业先进制造设备铸轧机、熔炼炉、保温炉、冷轧机、拉弯矫直机、退火炉等多台套，从熔炼、铸轧、冷压延、退火、矫直，具备完整的铝板带箔加工生产工艺手段及产品质量控制体系，已形成1060/1100/8006/8011/3003等为主的产品结构系列，通过ISO9001质量体系认证，注册商标“升华新科”。产品广泛应用于建筑、能源、餐饮、电子电器、汽车、机械、化工轻工、医疗等行业，市场前景广阔，在铝加工行业具有较高的声誉。
公司以技术创新为核心，持续投入重资用于产品和技术研发，目前拥有1项发明专 利和20余项实用新型专 利，获得河南省科技型企业、河南省铝板带箔加工工程技术研究中心、河南省有色金属加工转型升级项目等多项殊荣。
公司秉承“致力于铝基新材料制造创新，为客户提供产品和服务”的精神，搭建员工实现自我价值平台，汇集技术、人才、营销网络及设备制造优势，依靠精诚的团队、精创的意志、精益的管理，致力打造为客户提供产品和服务、勇于承担社会责任、技术导向型高附加值铝产品制造标杆企业，带领区域铝加工业集聚壮大，为铝加工产业发展贡献力量。
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
职责描述：1、依照技术问题改善要求，完成产品技术能力评估、型式试验评估、设计变更、质量技术改善方案验证，针对结果输出验证分析报告；2、负责产品生产过程中质量技术问题尤其是产品共性质量问题（品质、工艺、材料、结构、模具等）的分析、处置、纠正措施制定及改善方案验证；3、负责产品质量技术标准、质量验收标准、抽样方案、技术设计图纸变更等标准化、规范化，指导团队整体质量改善方案的制定与验证，并针对厂商的改善进行评测且回复；4、协助部门其他工作的开展，完成领导交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，机电一体化、机械设计、自动化、光学工程等专业优先；2、具备2年以上结构设计工作经验，熟悉结构产品模具（塑胶件、五金件、钣金件等）及机械加工、塑胶件及其工艺流程，能应用其原理性知识分析质量问题，解决产品生产过程的品质问题，具备产品组装测试、品质管控、技术支持能力及经验，有光学产品行业经验优先；3、熟练常用绘图软件，会基本的绘图技能，能应用其进行产品质量问题分析、技术方案的提出、质量技术方案验证与改善措施的制定等 [详情]
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