专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、有道路检测工作经验，熟悉检测流程，具备较强现场操作能力；
2、熟悉相关技术规范和试验方法，严格按照规范标准，完成实际操作，记录原始数据，对数据进行整理、分析，并编制试验检测报告；
3、熟悉检测仪器使用，确保试验仪器设备的正常运行及日常维护；
4、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上土木工程相关专业优先，从事道路工程检测工作2年以上；
2、需持广东省协会颁发的道路工程上岗证，同时持材料金属、非金属上岗证者优先；
3、熟悉CAD、Office等基础软件；
4、具有良好的职业素养和团队协作能力，服从工作安排，能吃苦耐劳，会驾驶。
福利待遇：
1、实行大小周工作制，08:00-12:00 14:00-18:00；
2、提供吃住，包中晚餐；
3、五险+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）
4、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、年假等；
5、不定期组织内外部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。
-
-
工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、 负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平； 2、 管理并落地HR内部所有相关制度政策合规性，监督在区域落实情况，包括但不限于员工入离职、内部调动、岗位变动、劳动合同、员工手册、员工福利等诸多方面的HR日常管理合规性；3、 进行人力资源数据运营分析，为业务及BP、COE提供数据支持；4、 负责EHR系统的管理和支持，并不断改进；5、 向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高公司综合管理水平； 6、 负责对共享服务中心区域人员进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。任职资格:1、 统招本科及以上学历，心理学、人力资源管理学或法学等相关专业优先；2、 5年以上企业人事服务管理和员工关系管理的专业经验，有组建或参与共享中心建设的经验优先； 3、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；4、 具有出色的数据整合分析能力、协调沟通能力，有大局观，具有强烈的工作责任心；5、 思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力；6、 具有千人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1. 参与PaaS相关产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪定位，协助开发工程师解决问题等；2. 带领其他测试工程师执行项目测试，包括制定测试计划，分配测试资源，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等；3. 保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率；4. 与开发团队进行有效沟通，推进测试进度，保证项目测试周期；5. 对产品、流程提出持续性改进意见。任职资格:1. 计算机或其他相关专业本科以上学历，至少3年以上互联网产品测试经验,有团队管理经验者优先；2. 熟悉SQLServer或MySQL数据库常见SQL语法，熟悉一种编程语言，能独立完成自动化测试者优先；3、熟悉相关工具Fiddler或charles、Xshell，Xmind、Jenkins等.4、熟悉Bug管理工具（jira，禅道、bugfree等）、版本控制工具（svn，git）； 5、精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研；6、具备很强的逻辑思维能力和问题分析能力，具备一定的项目管理能力和强大的执行能力，能够协调跨部门的合作。 [详情]
我要投递简历
