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专业要求:石油与天然气地质勘探技术;石油工程技术;工业环保与安全技术;
学历要求:本科及以上
工作经验:8年以上
薪资待遇:10000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、岗位描述
1.负责工程建设过程中设计变更、现场技术处理、重大技术方案评审、质量事故技术处理等工作,形成手续齐全的图纸及书面资料;
2.负责工程技术管理,指导编制项目施工组织设计和重大施工方案,对施工组织设计进行集中管控,并监督、指导、检查各项目部的技术工作,及时提出施工总体进度偏差的改进意见;
3.负责定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防、纠正措施;;
4.负责组织技术开发、创新工作;
5.支持和协助业务主管领导组织对完成的技术文件内部评审会议,对主要技术方案和存在的重大技术问题组织论证,对存在的技术问题提出修改意见;;
6.根据整体工作计划,编制部门工作计划;调配力量、均衡作业,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,按时完成公司下达的各项技术工作;
7.主持部门技术工作,严格按照部门技术工作流程开展和运行;严格执行校对、审核、审定等工作制度;对技术文件成品进行质量评定;
二、基本条件
1.本科及以上学历;
2.年龄50岁以下;
3.环保管理、石油工程技术等相关专业;
4.工作细致、责任心强、具有良好的沟通能力。
三、任职条件(专业条件)
1.8年及以上石油环保行业工程管理、项目管理经验;
2.可熟练掌握石油环保工程相关的技术规范及操作规范;
3.具有本行业相关领域工程师及以上专业技术职务;
4.具有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力,能正确处理人际关系;
5.可接受经常性出差。
1.负责工程建设过程中设计变更、现场技术处理、重大技术方案评审、质量事故技术处理等工作,形成手续齐全的图纸及书面资料;
2.负责工程技术管理,指导编制项目施工组织设计和重大施工方案,对施工组织设计进行集中管控,并监督、指导、检查各项目部的技术工作,及时提出施工总体进度偏差的改进意见;
3.负责定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防、纠正措施;;
4.负责组织技术开发、创新工作;
5.支持和协助业务主管领导组织对完成的技术文件内部评审会议,对主要技术方案和存在的重大技术问题组织论证,对存在的技术问题提出修改意见;;
6.根据整体工作计划,编制部门工作计划;调配力量、均衡作业,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,按时完成公司下达的各项技术工作;
7.主持部门技术工作,严格按照部门技术工作流程开展和运行;严格执行校对、审核、审定等工作制度;对技术文件成品进行质量评定;
二、基本条件
1.本科及以上学历;
2.年龄50岁以下;
3.环保管理、石油工程技术等相关专业;
4.工作细致、责任心强、具有良好的沟通能力。
三、任职条件(专业条件)
1.8年及以上石油环保行业工程管理、项目管理经验;
2.可熟练掌握石油环保工程相关的技术规范及操作规范;
3.具有本行业相关领域工程师及以上专业技术职务;
4.具有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力,能正确处理人际关系;
5.可接受经常性出差。
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