职位介绍
1、协助总经办制定和完善各管理岗位绩效考评内容，每月定期与总经理对管理干部进行面谈，总结当月工作，指引管理干部围绕本部门核心工作目标扎实推进工作；
2、制定和完善公司各类管理制度，并按照管理制度严格执行，奖励先进，勉励后进，推动各个岗位有条不紊开展工作，获得工作成果；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，引导形成和巩固良好合作氛围的企业。
5、负责公司整体人事招聘和各部门编制管控。
6、完成总经理/董事长安排的其他督办、协调、落实事宜。
任职要求：
1、全日制大学本科或以上学历，具有人事相关专业以及有关人事证书者优先。
2、5年以上工厂人事管理经验。
3、知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力。
3******-53|****** 33
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。