岗位职责：
一、职责
1、负责集团公司技术与品质部管理；
2、制订部门工作目标并分解，确保目标达成；
3、组织部门绩效管理，提升部门综合能力；
4、主导公司技术工艺改善、新品开发、降本节能等工作
5、完成公司领导交办的其它任务。
二、要求
1、本科以上学历，机械类专业，民用阀门行业10年以上工作经验；
2、熟悉闸阀、球阀、截止阀类品质、工艺；
3、擅长技术攻关、工艺改善、品质预防等；
4、良好的团队管理能力。

岗位职责：
一、职责
1、负责产品工艺的设计工作；
2、负责产品出图；
3、负责产品工艺的优化；
4、负责新产品的研发；
5、负责公司工程投标的技术支持工作；
6、完成上级领导交办的其它临时性任务。
二、要求
1、全日制大专以上学历，机械类专业；
2、熟悉软密封闸阀、水阀等工艺结构；
3、熟练使用绘图软件；
4、熟悉行业标准。

岗位职责：
任职资格：

1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用Solidwork,CAD等软件优先；

2、有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；

3、有铸钢铸铁大口径阀门（球阀、闸阀、截止阀、止回阀等）设计工作经验5年以上；

4、较强的组织协调和沟通能力；

5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

工作地点：浙江省台州市玉环楚门镇金博阀门集团

上班时间：8小时工作制

联系人：曹女士 15067680798

岗位职责：
任职资格
1、专科及以上学历，机械类相关专业者优先；
2、5年以上生产制造企业生产管理经验，要求熟悉铸钢、铸铁类球阀、截止阀、止回阀等大口径阀门生产工艺；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉相关质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

岗位职责：
一、职责
1、负责工业大阀市场规划、市场拓展；
2、负责市场推广、品牌推广；
3、负责团队管理及培训指导工作；
4、制定营销策略和方案，经批准后组织实施。
二、要求
1、市场营销、企业管理类专业，大专以上学历；
2、多年工业铸钢、铸铁类阀门市场拓展经验；
3、有大型工程项目管理经验优先；
4、年龄：28-40岁。

岗位职责：
一岗位职责：
1、负责市场需求信息收集、整理、汇报；
2、负责重大项目的攻关，并与客户建立良好的合作关系（如房地产公司、水务公司、石化类单位等）；
3、负责公司品牌的宣传与维护；
4、负责发货安排、货款回收、售后等。
二、要求：
1、大专以上学历（经验丰富者学历可放宽），25-35岁之间；
2、有多年项目管理工作经验，擅长营销推广工作；
3、有资源者佳；适应出差。

岗位职责：
一、职责
1、负责标书部日常管理工作；
2、负责团队管理与技能提升；
3、负责标书的审核与把关工作；
4、负责大项目的招投标管理工作，必要时亲自跟进、落实；
5、完成上级领导交办的其它临时性任务。
二、要求
1、全日制大专以上学历，机械类专业；
2、擅长标书的撰写及相关要求；
3、熟悉工业大阀（水利、石油、热力用）工艺特点与技术标准；
4、有多年同行业经验。

岗位职责：
一、职责
1、负责大型工程项目开发，与水利、石化、热力等国有单位建立良好的合作关系；
2、负责项目的跟进，如合同签订、发货、货款回收等；
3、负责售后；
4、负责客户的沟通联络工作；
5、完成上级领导交办的其它临时性任务。
二、要求
1、高中以上学历，25-40岁之间；
2、有多年项目管理经验，了解工业铸钢、铸铁类阀门工艺；
3、有一定资源者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.在工艺品电商事业部，负责电商部日常运营领导工作；
2. 组织并制定电商部近期和长远发展规划，并制定和推行相关措施方案；
3. 编制电商部日常运营文件，制定团队管理制度；根据电商部发展需要，设计组织架构和工作内容规划，岗位职责设计的改进工作；
4．组织并制定企业品牌规划，参与并制作企业宣传及品牌推广之宣传文件，包括但不限于LOGO设计，文案编写，视频资料，VI设计制作等；
5. 参考分析市场热点趋势，确定新品方向，负责电商部新品选款和定稿工作，每月不低于提供五款参考样品和图稿，确定预计销售量，并同工艺品事业部、采购部、生产部等公司其它部门协作完成新品定稿及样品开发，批量试制和市场反馈信息收集等工作，达成预期新品销售目标； 
6. 负责电商部线上交易平台店铺的具体运营工作，包括但不限于：照片拍摄、视频拍摄、美工编辑、视频剪辑，产品资料上传和根据运营和推广需要，进行持续优化工作；
7. 针对不同渠道的线上店铺制定具体的运营方案，营销计划和销售目标，需每月提交具体方案，电商部和公司领导一起讨论，完善和修正细节，按计划落实和实施方案；
8. 积极对接公司内部和外部协作资源，同内部各部门，外部各渠道一起为开拓市场，达成销售目标共同努力，每月提供渠道分析汇报；
9．负责团队管理，策划并组织周、月度、季度、年度会议，形成分析总结报告和制定团队计划方案，并监督落实反馈；
10、对销售业绩目标负责，全程提报业绩预报，反馈，原因分析报告；
11、认真完成部门资料收集整理工作，每月提报当月工作进度，准确填写：意向客户跟踪表，成交客户跟踪表等部门表格资料；
12. 根据部门发展需要，提前预估人员配备需求，并承担培训教育以及管理工作；
13. 积极提高个人能力，不断学习和改进工作，提高运营能力和管理水平；
14. 当好传帮带领头人，积极分享并组织部门同事开展教育和培训工作；




任职资格: 
1、教育水平：本科以上学历，电商相关专业或从业3年以上经验；
2.年龄：28-40岁，性别不限；
3. 工作经验：有电商从业3年以上经验，对各个电商平台有绝对认知，能完成电商组织架构搭建，制度制定和管理落实工作； 
4. 工作技能：熟练掌握照片拍摄、视频拍摄、美工设计、平台运营推广、数据分析、表达能力；
5. 工作能力： 具有对电商平台的分析能力；了解市场需求和预估行业方向；分析行业数据提出发展规划步骤；会总结分析并提供解决方案；
6. 计划组织：具有周密完善的工作计划和协调能力，并能结合各种实际资源组织分析与实施决策；
7. 职业素养：积极主动，思路清晰、管理能力突出，适应能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职要求：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有机械制造业行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职要求：
1、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；
2、熟悉机械制造类行业，三年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；
3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；
4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
7、熟悉企业公众号、抖音、百度推广；
8、良好的职业素质和敬业精神。

岗位职责：
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；
5、审核融资计划，报上级批准后组织实施；
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
8、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；
10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系