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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:2500-3000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
工作内容:
1、建立制造部门新员工选人、育人机制,按照选、育机制对新人入职前的选别、培训,为生产线输送岗位合适的人员;
2、推动制造部门在职人员多技能,保证岗位储备率;监督持证合格上岗;
3、完成上级安排的其他任务。
岗位要求:
1、2年以上企业培训的工作经验,大专以上学历,熟练运用办公软件;
2、性格外向,优秀的语言表达能力,较强沟通、协调以及执行力;
3、工作耐心细致,做事积极主动,原则性强。
1、建立制造部门新员工选人、育人机制,按照选、育机制对新人入职前的选别、培训,为生产线输送岗位合适的人员;
2、推动制造部门在职人员多技能,保证岗位储备率;监督持证合格上岗;
3、完成上级安排的其他任务。
岗位要求:
1、2年以上企业培训的工作经验,大专以上学历,熟练运用办公软件;
2、性格外向,优秀的语言表达能力,较强沟通、协调以及执行力;
3、工作耐心细致,做事积极主动,原则性强。
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