专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:25-50万 年薪
招聘人数:6
招聘对象: 社会人才
1.建设和管理辖区销售团队,实施团队建设,根据公司的营销战略制定辖区销售计划并实施。对辖区的销售指标及人员效率效负责。
2.实施辖区客户开发工作,构建代理、直营体系,制定并维护区域客户、价格政策。结合总部提供的资源,实施责重大项目谈判与推进。
3.按公司要求实施相关需求、出库及回款预测,按要求时间完结应收回款。
4.规范并构建辖区内的售前、售中、售后流程,构建客户、安装、服务商体系。
5 实施辖区内部、外部培训。
6.实施辖区终端建设,推进长虹中央空调品牌的宣传及终端呈现。
任职要求:
1.本科及以上学历,在空调行业有3年以上相关销售经验。
2.有中央空调销售经验者优先。
3.具有很强的团队管理能力,具有很强的市场分析和洞察能力。
4.熟悉行业的现状和动态趋势,有一定的客户资源。
公司提供1-6个月全方位培训
作为长虹战略产业延伸的主要部分,长虹于1995年斥10亿巨资进入空调领域,拥有四川绵阳、广东中山和印度尼西亚三大生产基地,产品涉及窗机、挂机、柜机以及单元式、VRV、户式中央空调等系列产品 。
长虹空调公司具有强大的综合开发能力,专业技术人员300余人,强大的研发能力使长虹空调在新产品开发与质量控制上一直走在行业的发展前沿。享誉国际的长虹空调博士团队着力打造“空气品质专家”形象,长虹与827—中国空气动力研究院,共同开发的“风立方”静音风道技术,在空调节能降噪方面,成为行业发展的核心基础技术。长虹空调以行业最具活力的企业形象,持续推动制冷行业的技术创新,并以纵览全球行业格局的大视野,携手世界一流企业,共同推动世界制冷技术的发展。
长虹空调秉承“员工满意、顾客满意、客户满意”的企业宗旨,对外以“空气品质专家”形象丰富和完善市场地位;对内则以制度文化感染和引导员工,在“员工满意”上下足功夫,不断彰显人文管理和人性关怀,给员工以“家”的温暖。不论何时何地,开放的长虹空调将竭诚欢迎你的加盟!
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
要求:电子厂3年以上工作经历,IQC管理岗位或SQE岗位1年以上工作经验,有大型外资同类企业工作经验优先1、了解ISO9001,ISO14001GJB9001等体系2、熟悉ROHS,3C标准与要求3、熟悉电子元器件、机构件、化学用品的检验流程与标准4、熟悉SMT生产工艺和品质控制点岗位职责1、负责IQC检验仪器和设备的管理,确保检验仪器的正常运行和使用2、各类物料来料退料检验流程与标准的制定,确保检验员检验有所依据3、负责对来料质量数据的统计,分析,对反馈数据准确性,及时性负责,保证来料质量数据信息的及时传递和反馈4、负责对退供应商物料异常的确认处理及反馈,确保供应商物料质量符合标准5、配合公司采购部供应商管理团队做供应商管理6、工厂在线物料异常的确认及库存物料的排查与处理,确保不良物料及时彻底处理 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:40-70万 年薪招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、采购体系运作:1)依据公司的发展战略,组织制定情绪的采购体系的工作目标、方针、策略,建立全面完善的采购流程体系;2)搭建由CEG、TQC、和采购履行三大岗位组成的采购体系;3)建设完善的采购IT系统。2、采购业务决策:依据公司采购策略,引导、计划与供应商合作关系的建立,指导重大的、复杂的、风险极高的具体业务运作并最终决策,确保供应的连续性。3、战略供应商管理:依据公司采购策略,组织、指导实施战略性供应商的选择与管理,以提高来料质量,降低综合采购成本,使公司获得持续的采购竞争优势。4、公司文化、人员培养:根据公司发展战略及价值导向,以提高公司核心竞争力为中心,结合部门业务特点,推动部门组织、文化建设和人力资源管理,培养学习型组织和干部队伍,确保组织高效运作和人力资本的增值。5、内部服务:依据公司内部客户(研发、行政物品与服务的)的需求,组织、指导采购体系持续改进对内部客户的服务与承诺,以提高内部客户满意度。6、变革管理:根据公司发展战略与变革需要,及时组织采购体系的变革管理,通过压力传递,确保采购体系内部永远处于激活状态。任职要求:1、全日制本科或以上学历;2、行业经验:10年以上大中型制造企业,采购或相关工作经验;3、企业经验:本企业业务部门或职能部门5年以上管理工作经验;4、项目经验:作为项目组长,领导过至少一项采购建设或变革项目;5、专业知识:熟悉采购业务主流程及相关业务流程;熟悉相关法律、财务、税务、金融、贸易等知识;熟悉公司主要产品;具备丰富的供应商认证、选择、管理的流程知识和方法。具备丰富的商务谈判知识和合同管理方法。6、企业知识:深入理解公司战略、历史、文化,了解公司的组织架构和运作模式;7、业务知识:熟悉公司产品与服务,熟悉从客户到供应商端到端全流程;8、判断分析:能够跟踪公司战略和供应市场变化,战略性性的提前制定或调整采购策略。9、沟通表达:能以对方容易理解的方式沟通,且逻辑清晰、深入浅出,具有较强说服力和影响力。 [详情]
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