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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:10000-20000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-07-05

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 安徽

岗位职责:
1、熟悉电力相关技术规范和职业规范;
2、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件,熟悉电力设计流程;
3、能独立完成220kv及以下变电一次/二次设计可研、初设、施工图;

任职资格:
1、专科以上学历,电气工程及其自动化专业;
2、具有2年以上220kV电压等级变电一/二次设计工作经验;
3、工作责任心强,富有团队合作精神,较强的文字表达能力、服从公司安排;
4、资深技术人员可自谈年薪;
达实电力建设有限公司,成立于2012年,注册资金8000万是一家拥有电力行业(送电工程、变电工程、新能源发电)专业乙级资质,工程勘察专业类(工程测量)乙级资质,电力工程、房屋建筑工程监理乙级,工程咨询专项资质。管理制度健全、技术力量雄厚、硬件设施完备的电力设计公司。公司总部位于安徽省合肥市滨湖新区徽州大道4872号金融港中心A6幢9层,旗下有全资子公司安徽远东电力工程监理有限公司、浙江泰勒电力科技有限公司、安徽运能电力建设有限公司,现下设上海、湖北武汉、浙江杭州、阜阳、蚌埠、池州、南京七家分公司,淮南、滁州、六安三家分部。    公司生产区设有工程咨询部、线路部、变电部、配电部、网改部、勘察部、技经部、新能源专部,业务范围如下:    电网规划咨询部:主要从事于发电、电力工程项目建设前期可研、立项报告,电网年度滚动规划报告、区域电网规化报告、发电厂的接入系统报告、电能质量评估及相关咨询业务。    线路部:主要从事35kV~220kV电压等级的输电线路(架空线路、电缆线路)的设计。    变电部:主要从事35kV~220kV电压等级的变电站设计。    配电部:主要从事0.4kV~10kV的居配工程、工厂供配电设计、城区配变电工程设计。    网改部:主要从事0.4kV~10kV城网、农网及线路的设计。    勘察部:主要从事220kV及以下电压等级线路、变电站、建筑工程等相应的测量与地质勘察工程。    技经部:主要从事220kV及以下电力工程的投资额估算、预算、概算、工程决算的编制。    新能源专部:主要从事太阳能、地热、垃圾、秸秆、储能电站等新能源及可再生能源发电本体、升压站及送出工程设计。    内务区设有:人事部、投标商务部、综合部、财务部、企管部、总经理办公室等职能部门。现有员工约100人,其中拥有注册发输电工程师、注册工程师、注册建筑工程师、注册动力工程师、高级工程师、工程师等多名专业电力设计技术骨干。公司配置了专业勘测各类车辆、商务车辆,GNS站、全站仪、经纬仪、测距仪等先进的勘察设备。    达实电力建设有限公司将用我们的诚实诚信、努力超越的精神,严谨精益的工作作风更好地服务于社会及电网行业。

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更新时间:2019-07-21

深圳市山湖海房地产..

工作地区: 常德市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

任职资格: 1、8年以上工作经验,统招大专以上学历,年龄32-38岁; 2、3年以上地产行业综管部全盘管理经验; 3、擅长招聘、培训等工作及团队建设等工作; 4、熟悉薪酬福利体系及相关管理; 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 岗位职责: 1、在项目公司总经理、分管副总的领导下,对行政人事部的工作全面负责; 2、根据项目公司总体发展目标和和计划,主持部门内部的建设工作,制订本部门的工作目标、计划,并贯彻实施; 3、全面统筹规划、建立并完善行政及人力资源管理体系,向公司领导提供有关组织建设、人力资源规划、企业文化建设方面的建议; 4、负责项目公司绩效管理和考评体系建立和实施并致力于提高公司的综合管理水平; 5、组织协调项目公司内部人事工作和行政事务及公司内部的配合协作关系,做好上传下达,沟通内外的工作; 6、组织制定行政和人力资源管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行; 7、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 8、对以项目公司名义上报、下发或其他重要文件和印鉴使用进行审核把关; 9、建设和推行项目办公信息自动化管理系统; 10、负责外联工作及办理公司所需各种证照; 12、组织行政人事部做好公司重要会议的各的安排和组织工作; [详情]

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