专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:10000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、熟悉电力相关技术规范和职业规范;
2、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件,熟悉电力设计流程;
3、能独立完成220kv及以下变电一次/二次设计可研、初设、施工图;
任职资格:
1、专科以上学历,电气工程及其自动化专业;
2、具有2年以上220kV电压等级变电一/二次设计工作经验;
3、工作责任心强,富有团队合作精神,较强的文字表达能力、服从公司安排;
4、资深技术人员可自谈年薪;
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工作地区: 常德市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格: 1、8年以上工作经验,统招大专以上学历,年龄32-38岁; 2、3年以上地产行业综管部全盘管理经验; 3、擅长招聘、培训等工作及团队建设等工作; 4、熟悉薪酬福利体系及相关管理; 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 岗位职责: 1、在项目公司总经理、分管副总的领导下,对行政人事部的工作全面负责; 2、根据项目公司总体发展目标和和计划,主持部门内部的建设工作,制订本部门的工作目标、计划,并贯彻实施; 3、全面统筹规划、建立并完善行政及人力资源管理体系,向公司领导提供有关组织建设、人力资源规划、企业文化建设方面的建议; 4、负责项目公司绩效管理和考评体系建立和实施并致力于提高公司的综合管理水平; 5、组织协调项目公司内部人事工作和行政事务及公司内部的配合协作关系,做好上传下达,沟通内外的工作; 6、组织制定行政和人力资源管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行; 7、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 8、对以项目公司名义上报、下发或其他重要文件和印鉴使用进行审核把关; 9、建设和推行项目办公信息自动化管理系统; 10、负责外联工作及办理公司所需各种证照; 12、组织行政人事部做好公司重要会议的各的安排和组织工作; [详情]
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