工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校

职位描述：

1、了解并熟悉掌握大硕士业务报考的全体流程；2、公司提供大量主动咨询的意向客户资源；3、为前来咨询的意向学员耐心解答报考疑虑；3、了解学员学习需求，帮助其解决问题，根据学员情况推荐适合的学习课程；4、指导学员了解课程，帮助其规划学习路径；5、与意向学员建立良好关系，实时把握学员需求，提供具有针对性的产品及服务，帮助学员获得成长；6、配合主管完成团队业绩目标；（团队作战、工作氛围融洽）7、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；（公司平台开放平等，欢迎进言献策）任职要求：1、我们期望您有大专及大专以上学历；2、有教育行业销售岗位业务优先；3、如果您是一位高端产品（金融、保险，商券、基金）销售小能手，那真真是极好的；4、能说会道，技艺超群？别紧张，我们只要你自信开朗，进取坚韧，工作环境绝对skrskr！待遇及福利1、薪资：高无责底薪+提成+活动奖金+补助（轻松过万）2、福利：完善的社会福利保险；入职可免费学习尚德所有课程；各种节假日礼品福利，以及高温补贴福利；团队年轻，风格工厂风，绝对的skrskr~.3、空调室内办公，无需外出，客户资源丰富不用找客源；4、假期：享受正常法定假日，15天春节长假；5、职位晋升：销售职级平台：初级咨询师 中级咨询师 高级咨询师（季度晋升调薪）；销售管理平台：咨询师 部门主管 部门经理 军团长（晋升机制完善）；优秀的学习规划师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！（只要你愿意和团队、学员共同成长，发展方向任君选择！）培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导（专业培训老师跟踪阶梯式成长培训）！【你努力的回报】：1、薪资=底薪（3000-5000元）+ 高额提成（提成比最高达12%）+ 丰厚奖金（最高与提成1:1），2018年平均综合薪资在8k-10k，最高月收入为3W+；2、签订正式劳动合同，入职即享受六险一金（无需等转正）；3、公司配有员工食堂、健身房；4、出行地铁口附近+员工班车；5、开放式的工作环境，休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围；6、丰富的部门活动（生日会、节日活动等）；7、春节14天超长带薪假期；8、还可免费学习公司的课程哦！ [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校

职位描述：

【岗位内容】1,公司提供学员信息（销售资源），你负责通过网络进行课程介绍和销售；2,根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；3,提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。【资源优势】1,学员前期在官网进行主动咨询，留有姓名、手机号码、学习需求等；2,线上和线下的大量广告投放，带来大量精准学员资源；3,十四年的品牌经营，互联网教育适用于全国各地的学员，知名度高；4,设后端学院，全职的优秀教师进行教学研究和讲课，保证教学质量。【岗位要求】1,热爱销售工作，看好互联网教育；2,普通话清晰、表达流利；3,较好的学习能力、应变能力、抗压能力；4,态度正面、积极，自我情绪的调整管理；5,有目标感：追求高薪、晋升、提升等等。【待遇发展】1,每月综合薪资=无责底薪+提成+奖金+五险一金，能者多得不封顶；2,销售岗位的薪资水平：试用期（入职3个月内）：均薪7000左右，中上水平8000以上；转正后（入职3个月后）：均薪8000左右，中上水平9000以上，5%在1.2万以上；3,无责底薪按业务能力而定，普遍是3200―6000，最高可以拿到6000的无责底薪；4,晋升路线：课程顾问―储备主管―主管―经理，达到要求就晋升，无司龄限制；5,发展空间：按15:1的比例提拔主管，年内实现100多名增员，相应主管空缺6人。【丰富福利】1,正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升；2,系统完善的培训体系：雏鹰学院：岗前培训，全面掌握业务内容和流程；牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校

职位描述：

【尚德机构】国内知名的职业教育机构，互联网+教育机构，迎合时代的发展，致力于提高学员职场竞争力。目前全国有300多家接待分校，全国总员工数10000+人，广州分公司2000+人。主要业务：从职业资格认证和自考学历的培训教育，到与职业相关的就业服务。尚德文化：学习是一种信仰！于孤独处坚持，于迷茫处抉择！（品牌课程：专升本、MBA、人力资源管理师、教师资格证、会计资格证、导游证）【岗位内容】 1公司提供学员信息（销售资源），你负责通过网络进行课程介绍和销售；2根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；3提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。【待遇发展】 1每月综合薪资=无责底薪+提成+奖金+六险一金，能者多得不封顶；2销售岗位的薪资水平： 转正后（入职3个月后）：均薪8000左右，中上水平9000以上，5%在1.2万以上；3无责底薪按业务能力而定，普遍是3200―6000；4晋升路线：课程顾问―储备主管―主管―经理，达到要求就晋升，无司龄限制； 5发展空间：按15:1的比例提拔主管，年内实现100多名增员，相应主管空缺6人。【职位要求】：1、年龄18-26周岁，大专及以上学历，男女不限，专业不限（有相关经验可放宽要求）；2、熟练操作电脑。有较好的适应能力和学习能力；3、善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力；4、热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划；★ 这是一个年轻的团队，专注做事！这将是一段精彩的人生，我期待能与你，一起成长！尚德官网: http://www.sunlands.com工作时间：10:00-19:00，中午1个半小时休息。 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3-5 月薪招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校

职位描述：

全模块培训，单个突破，底薪+招聘绩效+奖金岗位职责：1、根据公司的招聘流程和招聘体系开展招聘工作；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、进行聘前测试和简历甄别工作；5、充分利用各种招聘渠道达成招聘任务；6、建立后备人才储备库。任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、1年以上招聘相关工作经验，有猎头招聘经验的同学优先；3、熟悉招聘流程和各种面试方法；4、优秀的团队协作、沟通能力和抗压性；5、认同公司企业文化，热爱招聘工作。【福利待遇】：1.六险一金、早九晚六、双休；2.定期组织团建、聚餐、旅游等活动；3.年终奖及其他招聘时节特殊奖励等等；4.享受超长年假14天；5.寒暑假、旅游、团建、子女报班优惠；6.免费学习考证（教师、会计、建造、人力资源等）；7.互联网公司开放式的工作环境，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围； [详情]