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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:3-4 年

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-07-14

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京

1.法律预防体系的建立、合同风险管理、一般诉讼纠纷管理等;2.评估、识别、报告公司运营法律风险和政策风险,提供解决建议;3.起草或参与起草各类合同模板、审核各类合同;4.接受公司法定代表委托,代公司参加影院收并购等非诉讼活动,维护公司合法权益;5.负责或者配合公司有关部门对管理人员以及员工进行法律培训等;6.参与公司其他与法律有关的日常事务。任职要求:1.年龄25 - 35岁;2.法学专业全日制统招本科以上学历;3.持有法律职业资格证;4.3年以上大中型集团公司法务工作经验/律所经验优先;5.法律基础扎实;良好的谈判沟通能力,责任心、分析解决问题能力强。
星美集团2001年在北京注册成立。历经十多年拼搏,已经成长为大中华地区文化领域的龙头企业之一,中国文化产业的重要市场力量,开创了中国文化领域多个第一。星美集团投资领域遍及影院投资、新零售、影视制作、影视发行、文化经纪、文化旅游、时尚模特、移动互联网、广告营销、影视基地等全产业链,形成了具有国际化竞争实力的产业规模。星美集团旗下拥有星美控股集团有限公司(HK00198)、星美文化旅游控股集团有限公司(HK02366)两家香港主板上市公司。2015年7月,星美集团投资收购了A股上市公司圣莱达(002473.SZ),形成了借力国内和海外两个资本市场,立足国内、拓展海外,实现企业快速发展的产业新格局和新动力。渠道产业发展快速――星美影院已形成突出的竞争优势和市场占有规模。星美集团是中国率先投资现代化电影院的企业。影院数量及收入规模居国内前列,遍及北京、上海、广州、重庆、成都等中心城市。截至2017年6月30日,星美影院达到318家,年客流量超过1亿,覆盖超过6千万家庭用户。中影 星美院线始终占据中国电影票房第二名的市场份额。星美集团是中国率先创办影院新零售电商的企业。通过突破传统影院经营模式,全面提升了影院的商业价值和盈利能力,充分利用产业核心资源这一优势,依托3000万会员,积极拓展渠道,多角度、多纬度发掘其消费潜力。早在2015年,非票房综合收入已经全面超过票房收入,占比远超同行业的平均水平,开创了一条差异化与竞争力都足够明显的全新经营之路。按照影院新零售模式,星美集团围绕“影院周边两公里生态圈”的发展战略,大力建设社区终端店,至今已达200多家,形成覆盖全国主要城市和影院周边消费群体的综合性营销网络,极大地扩展了用户消费群体,提升了实体产业的盈利能力和发展空间。内容产业持续发力――多年来一直保持大中华地区最高影视创作水平。星美集团是大中华地区影视行业的著名品牌。多年来,投资出品影视剧有80多部。电影代表作《如果爱》、《南京!南京!》、《投名状》、《最爱》、《赵氏孤儿》、《武侠》、《中国合伙人》、《亲爱的》、《黄金时代》等知名作品,多部电影作品获戛纳、金马、金像等多个国际大奖。电视剧代表作《格达活佛》、《垂直打击》、《咱家那些事儿》、《爱的保镖》等在央视热播。2015年,星美集团投资启动了电影《猎狐行动》、3D大片《追逐奇迹:彩虹》,电视剧《特战尖兵》、重大题材纪录片《向前!向前!向前!》等12部影视巨制。星美集团旗下的星美今晟影视基地是北方优质的影视基地,累计出产影视剧3万集,成为集影视拍摄、主题旅游、教育培训、新媒体内容制作的文化产业园。星美集团投资的时尚产业,代表着国内先进创意制作水平。拥有内地、香港两家的模特经纪和时尚制作的公司,并拍摄了多部时尚电影。新媒体业务加速启航――移动互联网战略的全新布局自2012年新零售战略实施开始,星美集团的互联网战略持续提升。2014年,星美集团取得工信部授予的电信虚拟运营商牌照,成为国内率先获得该牌照的文化企业。2015年5月,星美集团的互联网平台――“星美生活”正式上线,标志着星美集团的互联网战略进入新的发展阶段。“星美生活”通过对星美影院数千万观影用户、商品消费客户的统一管理,实现了“互联网+影院用户+生活服务+两公里用户圈”全新经营模式。借势国家4G战略、宽带中国战略、三网融合战略,星美集团发挥星美今晟影视城的区位优势,打造了“一云+两网+三端+四屏”的数字传媒产业构架,成为移动互联网内容策划、制作、分发的运营中心,也成为星美集团未来赢得竞争发展的新引擎。光阴荏苒,星美集团将继续发挥优势,为中国文化产业的创新发展,进军国际市场,书写传奇,创造辉煌。

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更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-7000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

要求有2年以上工作经验,能够阅读施工图纸,熟悉土建施工技术,能熟练使用各种测量设备。工作认真负责,具有吃苦耐劳的精神。 [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-9000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

1、专科及以上学历,园林等相关专业; 
2、三年以上园林绿化行业经验,曾独立负责过绿化工程项目,有较丰富的景观绿化施工经验; 
3、有较强的施工现场协调能力,熟练掌握建筑规范和施工工序、技术要求;  [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

1、园林相关专业大专以上学历; 
2、相关工程建筑及园林项目资料的工作经验,有相关证件者优先; 
3、熟悉相关图纸的编制及实施;  [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

任职资格:
1、市政相关专业大专以上学历; 
2、5年以上市政专业工程管理工作经验;  [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

任职要求:
1.园林、土建等相关专业,大专以上学历;
2.三年以上现场施工管理经验,独立从事过大、中型园林园建工程; [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

任职要求:
1.园林、土建等相关专业,大专以上学历;
2.三年以上现场施工管理经验,独立从事过大、中型园林园建工程; [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

任职要求:
1.园林、土建等相关专业,大专以上学历;
2.三年以上现场施工管理经验,独立从事过大、中型园林园建工程; [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000-6000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

1、园林相关专业大专以上学历; 
2、相关工程建筑及园林项目资料的工作经验,有上岗者优先; 
3、熟悉相关图纸的编制及实施;  [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

1、园林相关专业大专以上学历; 
2、相关工程建筑及园林项目资料的工作经验,有上岗者优先; 
3、熟悉相关图纸的编制及实施;  [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-07-01

北京美环园林

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:园林

职位描述:

施工现场苗木栽培、养护 、修剪等 
两年以上施工或技术经验 
高中及以上学历  [详情]

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更新时间:2020-07-14

星美集团

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业: 影视/媒体/艺术/文化传播 互联网/电子商务

职位描述:

1、负责集团工资计算、个税申报及发放台账登记工作;2、负责集团人员招聘、档案管理、工资绩效计算;3、负责推进集团人员绩效管理方案,协调监控各岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程;4、负责考核数据的收集整理、汇制成相应的分析报表,根据考核结果制定绩效提升方案;5、负责与集团各部门领导沟通考核数据分析结果、出具绩效考核方案的整改意见;6、负责协调、帮助集团人员办理社会保险和住房公积金相关业务;7、定期对所负责的日常事务性工作进行汇报和总结。任职要求:1、教育要求:本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;2、从业资格要求:5年以上薪酬管理工作经验,熟练掌握薪酬管理模块的操作流程和方法,熟悉最新的个人所得税政策法规;3、态度体能要求:具有良好的沟通与表达能力,较好的组织监控能力;工作积极主动,富有责任心和团队协作精神;具有较强的忠诚度、为人正直、身体健康。 4、其他要求:精通薪酬管理、熟悉薪酬管理工具,并能应用信息化手段开展薪酬管理工作,excle熟练。 [详情]

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