专业要求:
学历要求:初中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:8
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业: 中介服务
职位描述:
【“赢?销?团”项目】“赢?销?团”项目是深圳中原地产针对应届大学毕业生量身打造的销售精英培养计划,公司集中资源对这些人才进行一段较为系统、全面的训练,使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。l 高素质人才:人才以大专/本科为主。l 高标准培养模式:由区域总经理直接指导工作开展,总监作为督导,资深经理作为导师。【培养机制】结合“班级制”和“督导/导师制”两种模式进行培养:l 房地产初体验:通过10多门课程,让大家快速了解房地产行业,具备基本上岗能力。l 销售提升阶段:通过业务实操学习与实践,提升自我销售能力,实现独立上岗。l 房地产销售之旅:通过不断实践提高销售技能,获得更高的业绩。并使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。【发展机制】公平快速的晋升机制,不看背景,靠实力晋升!销售管培生→客户经理(6个月)→分行经理(1~1.5年)→区域经理(3~3.5年)【薪酬福利】2330元/月无责任底薪+2000绩效+最高81%提成+包住宿,新人首年年薪平均可达8万,最高可挑战100万。五险一金、商业险、带薪年假 、旅游奖励 、免费体检 、员工关爱平台任职资格:我们需要的人才是:1、大专及以上学历人员,不限专业;2、学习能力强,具备管理素养;3、具有良好的团队合作精神;4、踏实、进取,有较强的挑战精神和成功欲望;5、自信开朗,有亲和力,善于与人沟通;6、对互联网、金融、房地产有兴趣。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 7
公司性质:公司规模:所属行业: 中介服务
职位描述:
薪资福利:提成35%-81%;基本工资+提成+奖金+高提成+综合薪资5000―20000元(上不封顶),并配备个人办公电脑;2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长;3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(每月一次竞聘,置业顾问--分行经理--店长--副总--副总裁);4、一月四休,根据自己时间调配,社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等).5、除国家法定节假日外,每年奖励旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【岗位要求】1、年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚七”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。6、导师制带教,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业: 中介服务
职位描述:
1、负责公司房源的销售;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; [详情]
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