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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-6 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.根据BP反馈整理JD,并在各渠道发布;2.通过各招聘渠道进行简历初筛,并提交给BP进行复筛;3.对通过BP复筛的简历进行电话邀约面试,并协调BP,用人经理、候选人时间进行面试安排;4.跟进面试反馈5.定期整理招聘数据,完成日常报表;6.完成上级领导分配的其他工作任职要求:1.大专学历以上,本科优先2.1-3年招聘工作经验,互联网/电商/零售行业优先,有商品采购,客服,物流,产研,职能线招聘经验者优先3.较强的沟通能力及观察力,善于思考总结4.抗压能力强,执行能力佳,责任心强
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更新时间:2024-07-03
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更新时间:2020-07-14
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
1.根据公司发展战略制定人力资源发展规划,完善及优化公司组织架构,有效并合理控制行政费用及人力预算,保证人力资源的合理配置;2.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施及监督;3.完善绩效考核管理体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制;4.及时了解员工思想动态,受理员工投诉,妥善解决劳动争议事宜;5.企业领导安排的其他各类事务。任职要求:1.具备较强计划能力,执行能力,沟通协调能力,良好的人际关系处理能力;2.具备较强的责任感和敬业精神;有一定的抗压能力;能够有效理解公司的要求;3.有良好的写作能力、培训能力;4.能从公司经营、管理的角度考虑问题,给上级领导方案和建议。福利:底薪+高额提成+周末双休+原始期权激励+带薪年假+五险一金+午餐补助+高温补贴+交通补贴+通讯补贴 [详情]
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