专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:房地产/建筑/建材/工程
职位描述:
1、hrbp:深入贴近业务部门,了解业务需求及人力现状,主导所支持部门全流程人力资源管理工作;2、人员招聘:分析所负责部门的人才供应状况,和用人部门领导探讨人才引进策略。通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;3、组织与人才发展:主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化等。使得组织能力不断发展,以适用业务的变化和发展;4、激励与绩效:协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等。负责公司的激励体系在部门内的落地和优化,确保激励适度有效;5、培训与发展:负责关键岗位人才培养工作,并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训,对培训内容与形式进行持续优化;职位要求:1、35岁以下,第一学历为全日制一本及以上学历,985、211院校优先,人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先;2、5年以上知名企业人力资源相关工作经验,有房地产行业或外资企业从业经验优先;3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,抗压能力强。 [详情]
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