专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:制药
职位描述:
岗位职责:销售职能新员工入职培训:1、根据销售人员的技巧、能力,配合各事业部总监/大区经理,有效地分析培训需求,设计有针对性的培训课程;2、根据一线销售的需求,设计并制订新员工培训与发展计划;3、配合各事业部具体培训需求,与各支持部门沟通协作,优化培训资源;4、根据一线销售的需求,定期更新并编写新员工培训课件,确定授课模式、演练模式及评分标准; 5、根据公司策略与政策,制订年度新员工培训计划、培训场次、培训预算等相关事务; 6、新员工培训调研的设计,及时了解销售团队对新员工培训的期望,从而对培训内容进行更新与调整; 7、熟悉新员工培训的相关内容,结合学员需求完成相关销售技巧的授课和演练辅导; 8、新员工培训前学习计划的制定、完善、落实与跟进; 9、根据一线销售经理需求,启蒙培训前、后的实地协访与反馈。 销售管理岗位培训:1、负责某一产品线的部分地区经理及销售代表的区域培训和辅导;2、完善与优化公司销售管理岗位培训体系,培训计划的制定、课程开发、培训实施、评估跟踪、改进等各项工作。其他:1、 负责线上学习平台的搭建与日常维护管理;2、完成上级领导交代的其他事项。任职资格:1、本科及以上学历,医、药相关专业优先考虑;2、具备至少2以上的医药销售管理岗位相关工作经验,同时具有培训经验的优先; 3、熟悉销售工作流程,能有效的捕捉到销售需求,制定有效可行的培训计划; 4、优秀的人际沟通能力,演讲能力,有一定的抗压能力; 5、良好的团队合作意识、大局观强; 6、良好的敬业精神和职业道德操守; 7、熟练使用MS软件, PPT制作,EXCEL工具表的有效使用; 8、具有熟练的英语阅读能力。 [详情]
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