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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：4000-8000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责选冶生产工艺流程革新、改造、挖潜及设备更新的论证、施工等技术创新改造工作，解决生产中的技术问题；
2、根据矿山年度月度生产计划制定，完成选矿生产计划的技术保证措施和建议；
3、负责选矿现场技术管理，准确分析生产技术数据，发现问题，采取措施予以解决；
4、负责制定和修改技术操作规程。指导选矿生产最佳经济材料消耗，降低生产成本；
5、组织选矿试验研究工作，掌握、检查选冶过程的金属平衡情况；
6、参与审定安全环保技措工程的论证评估与监督实施；
7、负责选矿技术工人的业务培训，提高岗位操作技能，全面提高生产管理水平。
岗位要求：
1. 本科以上学历优先，矿物加工工程专业毕业；
2. 具有扎实的理论基础知识，能够独立编制选矿试验研究方案，具备重、磁、浮、电及选矿试验研究等基本能力；
3. 具有一定的现场或实践经验，熟悉了解各类型分选设备原理和特点；
4. 具有较强的数据分析能力，能够熟练运用Excel、Matlab 等软件进行数据分析；
5. 具有较强的设计制图能力，熟练使用AutoCAD 等软件。。
1、负责选冶生产工艺流程革新、改造、挖潜及设备更新的论证、施工等技术创新改造工作，解决生产中的技术问题；
2、根据矿山年度月度生产计划制定，完成选矿生产计划的技术保证措施和建议；
3、负责选矿现场技术管理，准确分析生产技术数据，发现问题，采取措施予以解决；
4、负责制定和修改技术操作规程。指导选矿生产最佳经济材料消耗，降低生产成本；
5、组织选矿试验研究工作，掌握、检查选冶过程的金属平衡情况；
6、参与审定安全环保技措工程的论证评估与监督实施；
7、负责选矿技术工人的业务培训，提高岗位操作技能，全面提高生产管理水平。
岗位要求：
1. 本科以上学历优先，矿物加工工程专业毕业；
2. 具有扎实的理论基础知识，能够独立编制选矿试验研究方案，具备重、磁、浮、电及选矿试验研究等基本能力；
3. 具有一定的现场或实践经验，熟悉了解各类型分选设备原理和特点；
4. 具有较强的数据分析能力，能够熟练运用Excel、Matlab 等软件进行数据分析；
5. 具有较强的设计制图能力，熟练使用AutoCAD 等软件。。
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更新时间：2018-04-12
