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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才、应届生均可
招聘要求:
1、输电线路/电力系统自动化或相关专业,大专以上学历。
2、三年以上110kV及以上电压等级的输电线路设计经验。
3、能独立完成35kV、110kV、220kV线路电气设计工作,熟悉项目所在地的工程规范和设计习惯。
4、具有国内大区/省电力设计院的工作经历者优先考虑。
1、输电线路/电力系统自动化或相关专业,大专以上学历。
2、三年以上110kV及以上电压等级的输电线路设计经验。
3、能独立完成35kV、110kV、220kV线路电气设计工作,熟悉项目所在地的工程规范和设计习惯。
4、具有国内大区/省电力设计院的工作经历者优先考虑。
江苏苏哲电力工程有限公司,主要从事电力行业(变电工程、送电工程)专业设计、咨询等业务。公司在行业主管部门的大力支持下,从事110KV及以下电压等级范围内的输变电工程、配农网工程、配电自动化、新能源工程设计,以及工程咨询等业务方面具有得天独厚的优势。
同时,公司开展多元化经营,承装、承修、承试供受电设施;土石方工程、建筑工程、地基与基础工程、城市及道路照明工程施工;工业设备研发、技术咨询;电线电缆、机电设备销售;建筑劳务服务;电力设备安装、维修及调试;交通工程设计、施工;电气设备的研发、销售、技术咨询。
公司设有管理层、变电室、线路室、配电室、配网室、新能源室、勘察室、技经室、办公室及市场部、财务部。公司在人才培养坚持创新优先是技术的源泉动力,突出抓好人才培养和技术培训工作,公司拥有众多的行业专家、教授资源,定期举办专业培训,提供良好的、专业性强的培训机制。
公司在经营管理中始终坚持质量第一的原则,坚持客户至上的服务理念,致力于向客户提供放心满意的产品和服务。在设计工作中坚守准则,严格做到成本取向经济合理,设计技术精益求精,设备选型先进可靠,路径设计合理规划,资源配置优化整合。全体员工在公司领导班子的正确领导下,以科学发展观为指导,以安全为基础,以客户为中心,着力加强企业精神文明建设,全面提高业务水平。