专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
薪酬福利待遇:具体薪酬面议、全额购买五险、有生日礼金、中秋过节费、开工利是、高温补贴、技能培训、每年免费体检一次,公司薪酬发放准时,上班期间提供两正餐,不包住,有国家法定节假日,周末实行单双休制。
工作地点:广州市天河区
应聘方式:有意者发个人简历(备注:职称证书、资格证书以及能证明个人能力的其他相关证书的相关信息)至605541652@qq.com,或电话联系:13602267512,联系人:林工
广东交粤工程检测有限公司为第三方检测机构,现有资质:CMA计量认证、公路工程综合乙级、建设工程质量检测机构资质 。业务范围覆盖:公路工程、房建市政工程材料及现场检测、见证取样检测、主体结构工程现场检测、建筑节能质量检测、建筑电气工程检测、地基基础及基桩完整性检测、桥梁动静载试验、桥梁结构检测、交通安全设施及现场检测、加固材料检测、现场抗拔试验、锚下有效预应力和注浆密实度检测、基坑及边坡监测、隧道监控量测、隧道管片、管道CCTV等。广东交粤工程检测有限公司为广东省交通运输技师学院实训基地,广东省交通建设监理检测协会会员单位,广东省质量检验协会会员单位,广东省建设工程质量安全检测和监督协会会员单位,广州市建设工程检测协会会员单位。
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工作地区: 西宁市 学历要求:不限性别要求:女
工作经验:1-10 年薪资待遇:2500-4000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类
职位描述:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
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2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 [详情]