专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3-4 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
天地壹号拥有承德红源果业有限公司、山西老陈壹号生物科技有限公司、江西天地壹号饮料有限公司、河北天地壹号生物科技有限公司、巴马壹号食品饮料有限公司等八家全资子公司，拥有员工人数超过3000人。公司主要生产基地设在广东省江门市，在广州市天河区维多利广场设立营销中心。
天地壹号品牌历经十五年的积累发展，拥有国内醋饮料行业最先进的现代化生产设备，已发展成为国内最大的醋饮料领军品牌。公司获得过中国饮料行业2011Bev—Model成长品牌奖、研发创意奖、广告语奖、“广东省高新技术企业”、“广东省著名商标”、“改革开放三十年广东食品行业软饮料产业10强” 等荣誉。
面向未来，天地壹号将始终围绕“追求卓越质量，创造百年品牌，持续为顾客提供优质健康的产品”为宗旨，巩固和强化醋饮料领军地位，并致力于将天地壹号打造成全国最知名的饮料品牌之一。
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工作地区： 廊坊市 学历要求：博士及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：氢能源
职位描述：
公司介绍：
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中国石油管道局工程有限公司（以下简称公司，英文缩写CPP），是中国能源储运工程建设领域的专业化公司，致力于为客户提供优质工程与服务，为社会创造财富与价值。
公司发端于“八三”工程建设，正式成立于1973年，参与了我国四条能源通道建设，承担了70%以上的综合工作量；参与建设了西气东输管道系统、中亚天然气管道系统、陕京输气管道系统、中缅油气管道、中俄东线等国内外长输油气管道，总里程超过12万公里；建设了坦桑尼亚天然气管道等海洋管道375公里；建设了舟山、兰州等原油和成品油储罐2300万立方米，设计建设了中国石油第一座地下储油库。 [详情]
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工作地区： 长沙市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
工作地点：长沙 株洲 湘潭 岳阳各县镇联系人：张先生 15292084533工作内容：1、网点管理与出货。负责辖区网点的日常管理工作，承担网点的出货任务。2、核心酒楼拉销及宣传。酒楼拉销及宣传工作，通过张贴广告、客情培养、执行拉销活动、试饮等提高销量和品牌氛围。3、广告工作。负责辖区内所有网点的广告加强与维护.4、网点陈列。定期到网点进行陈列的加强与维护。5、围餐工作。通过酒楼、围餐供应商及其他渠道，洽谈合作。6、户外活动。开展小区、超市、菜市场、村委、幼儿园、广场等推广宣传拉销活动。7、CD类餐饮培养。通过阶段培养并执行主题活动，加强CD类餐饮网点的铺市并通过活动提升销量。职位要求：1、中专/高中及以上学历；有快消行业业务代表经验者优先考虑；2、逻辑清晰、表达流利，较强的亲和力及应变能力；3、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；薪酬福利1、薪酬：极具竞争力的薪酬，底薪+绩效奖金/月+年终奖金+超额分红，综合月薪6000元以上（入职前两个月保底工资4000元），业绩达标，综合年薪不低于8万元，优秀者综合年薪超10万元。2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年2次调薪机会，2―4次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：推广主任――城市主管――城市经理――大区经理――大区总监……） [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
岗位职责：1、负责员工入职、离职、转正、异动、请假等工作的综合管理与执行；2、负责员工考勤管理；3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；4、负责管理员工档案，及时更新员工信息；5、负责日常人事数据的统计及整理工作；6、定期进行员工入职调查及离职访谈；7、协调与处理工伤医疗事故、劳动纠纷；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；2、至少2年以上大型企业的人力资源工作经验，有员工关系相关工作经验优先；3、熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程，熟悉各类通知、公告等公文的写作；4、有一定的数据敏感度，有物流、物业、快消行业相关工作经验者优先。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
岗位职责：1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理（计划、调配、招聘）；2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作；3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件；5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格：1、年龄25岁至35岁，大专以上学历；2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先，有快消、零售等销售导向型企业经验者优先；3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力，具备良好的市场业务敏感度。 [详情]
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