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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1年以上
薪资待遇:5000以上 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、 负责公司的整体招聘,人才简历的挑选,预约,面试,并协调分配给相关岗位主管面试;
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
3、 负责新员工的入职,建档,离职等手续,熟悉国家劳动法和有关政策规定;
4、 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5、 协助公司日常行政事物以及对外事务的接待和处理,维护公司整体形象。
职位要求:
1、一年以上相关经验,行政管理、人力资源或文秘专业;
2、熟练使用办公室软件;
3、熟悉人力资源招聘的操作流程;
薪酬福利:
1、工作时间(公司实行五天制、双休);
2、基本工资+餐费补贴+年底奖金,薪资优厚;
3、带薪年假(入职后即享受带薪年假);
4、法定假日(带薪法定节假,部分节假给予发放节日礼品);
5、五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险);
6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会;
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
3、 负责新员工的入职,建档,离职等手续,熟悉国家劳动法和有关政策规定;
4、 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5、 协助公司日常行政事物以及对外事务的接待和处理,维护公司整体形象。
职位要求:
1、一年以上相关经验,行政管理、人力资源或文秘专业;
2、熟练使用办公室软件;
3、熟悉人力资源招聘的操作流程;
薪酬福利:
1、工作时间(公司实行五天制、双休);
2、基本工资+餐费补贴+年底奖金,薪资优厚;
3、带薪年假(入职后即享受带薪年假);
4、法定假日(带薪法定节假,部分节假给予发放节日礼品);
5、五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险);
6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会;
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更新时间:2023-11-23
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-03-05
更新时间:2022-02-19
更新时间:2021-07-17
更新时间:2020-09-30