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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责要求:1、根据战略要求,制定平台推广策略。按预算和目标进行拆解并落实,协同团队完成相关业绩指标;2、负责APP在应用商店、下载市场等iOS/Android应用平台的推广,有明确的推广思路及策略,实现下载量、注册量、投资量等相关指标;3、在推广物料和转化率提升方面有较多实操和经验,并有多个成功案例者优先;4、在新渠道开拓方面有较多的资源,并对商务谈判和政策制定有非常丰富的经验;5、定期对渠道投放做数据分析和效果Review,及时调整推广策略,合理分配现有资源,实现成本优化;6、负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况,对渠道投放数据敏感,对各个营销环节优化有具体的改善策略及方案;7、熟悉各渠道、媒体的特性,并敏锐捕捉市场信息,寻求新的商务发展机会,不断挖掘新兴合作模式,推广移动端产品。任职要求:1、三年以上APP推广工作经验,有优质的App推广资源者优先;2、熟悉应用市场联合活动、首发、付费推广等规则及相关人脉资源;3、善于沟通,有一定活动策划能力,对数据敏感,能熟练完成日常数据分析,工作细致;具有一定的文案策划能力,思路清晰且执行力强;4、参与策划并执行渠道的推广工作,协调内部资源,积极推动项目的执行;5、有高度责任心,具备快速学习能力,积极思考,较强抗压性;加入华企科技您将获得: 1. 5天7.5小时工作制,周末双休; 2. 享受带薪培训假期,免费参加公司举办的高端课程培训; 3. 优越的晋升机制:我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台,每年两次调薪调岗的机会; 4. 六险一金:公司将为每一位员工购买医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险,商业意外保险以及住房公积金; 5. 免费办理深户:只要在公司工作满2年,符合深户入户要求的,均可由公司代为办理深户; 6. 节假日福利:享有国家规定的法定节假日,逢年过节公司会发放各种节假日礼品礼金; 7. 年度健康体检:健康才是本钱,公司每年会免费给员工提供由专业体检中心为员工定制的健康体检套餐; 8. 年度大型活动:功勋盛典颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会以及年会; 9. 每月集体生日会:在您生日来临之际,公司将为您准备生日蛋糕和生日礼物,所有同事将与您一同庆祝; 10. 每月部门活动经费:有了这笔经费,您就可以享用各种可口的下午茶、参加各种聚餐KTV活动以及组织各种部门出游活动等; 11. 每周工会活动:工会开设了瑜伽、太极、书法、羽毛球、篮球、游泳、足球、马拉松跑步、联谊交友等俱乐部活动,不用再到外面花钱找时间去折腾了,工会帮您轻松搞定一切。
深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司(简称聚成股份)成立于2003年,总部设于深圳市,是国内知名的“企业咨询培训专业运营商”。以“帮助企业成长,富强我的祖国,为世界和谐发展而努力奋斗”为使命,致力于为中小企业发展提供实战型体系化专业服务,拥有良好的品牌知名度和市场口碑。
目前,在全国设有80余家分支机构,逾300位专业实战讲师,4000多名员工,服务固定客户企业近10万家,累计完成培训服务约400万人次。
2003年,公司在行业内率先推出“企业成功王牌学习卡”,首次提出并实现了“企业培训超市”概念,为企业节约培训成本达90%以上;
2006年,公司先后与中山大学、中国人民大学合作,成立了只为董事长、总经理开放的国学与企业管理研修书院——华商书院;
2007年,公司又推出了提供“企业岗位培训专业商学院”——华企在线商学院,并于2012年与E人E本合作推出了“移动商学院”;
2010年,联想投资(现君联资本)入资聚成,成为公司第二大股东;
2011年,国家行政学院教授许正中,中山大学管理学院财务与投资系主任、教授辛宇,万通董事局主席冯仑选举成为公司独立董事
目前,在全国设有80余家分支机构,逾300位专业实战讲师,4000多名员工,服务固定客户企业近10万家,累计完成培训服务约400万人次。
2003年,公司在行业内率先推出“企业成功王牌学习卡”,首次提出并实现了“企业培训超市”概念,为企业节约培训成本达90%以上;
2006年,公司先后与中山大学、中国人民大学合作,成立了只为董事长、总经理开放的国学与企业管理研修书院——华商书院;
2007年,公司又推出了提供“企业岗位培训专业商学院”——华企在线商学院,并于2012年与E人E本合作推出了“移动商学院”;
2010年,联想投资(现君联资本)入资聚成,成为公司第二大股东;
2011年,国家行政学院教授许正中,中山大学管理学院财务与投资系主任、教授辛宇,万通董事局主席冯仑选举成为公司独立董事
更新时间:2024-07-08
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]