专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
宝胜国际（控股）有限公司是世界***体育用品零售批发商，2008年在香港上市（hk,3813)，是恒生指数企业之一。其年销售额超120亿人民币，拥有2.1万员工，6000家实体门店。宝胜国际是nike，adidas大中华区最大的零售企业，同时经营的领先品牌还有：李宁，kappa，reebok，puma，converse，asics，hush puppies、nautica、wolverine及umbro等。
宝胜国际的母公司——宝成国际集团为台湾上市公司（9904 tw），年销售额超100亿美元，获纳入恒生指数成份股。是全球品牌运动鞋与休闲鞋营业额最大的集团，为nike、adidas、reebok、new balance、asics、timberland、converse及rockport等超过世界50家国际知名品牌设计制造及生产全球最大的鞋类制造商。
宝胜胜任力
--领先之道
我们是一群敬业乐观的宝胜人。我们孜孜以求，精益求精，成就宝胜今日的行业领先地位。我们秉承待人接物、忠诚为先的品格，积极开放地与他人合作，达成共赢。我们从不满足眼前的成就，善用科技，追求更聪明的工作方式，持续创新。我们用心服务，致力于我们的顾客提供他人企业无及的服务品质。我们努力工作不仅仅是为了个人成就，我们谨守公民的责任，服务社会。
我们的核心价值观决定了我们宝胜人是谁
敬业：对工作充满热情，并将工作中奋斗，拼搏看作人生的快乐和荣耀。
忠诚：忠诚的中心内容就是诚信和守诺，对客户忠诚，对公司忠诚，对事业忠诚能激发出无尚的工作热情，并将人生带向新的高度。
创新：长生新颖而富有创造性的思路和解决办法，具备超前思维面对过去的方法能提出质疑，引进新概念，新方式努力探索解决商务事务和问题的心的途径。
服务：预见渠道和终端客服的需求且不满足于客户现有的需求，提供高于客户期望的产品和服务，保证客户满意。
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：500 - 999人所属行业：批发/零售
职位描述：
工作职责: 1、根据法律法规，并结合企业发展战略，协助建立和完善公司法律管理体系； 2、起草公司内部各类合同、法律文件，协助人资部处理合同、员工劳资纠纷等法律事务工作； 3、对公司各类重大经营行为、政策研究等重大行为提供法务支持； 4、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件； 5、协助配合投资部处理集团重大并购、收购项目的论证、尽职调查、谈判、法律文书制作和签约等事项； 6、协助法务部负责人处理公司内部重大事务和危机处置活动； 7、参与公司其他法律事务工作。任职资格:1.相关法律专业本科以上学历，英语听说读写流利。 2.3年以上服装业企业法务工作经验或5年以上大型企业法律工作经验。 3.有商务谈判、危机事件处理能力，且具有较强的逻辑思维能力。 4.成熟稳重，具良好的的组织管理能力和沟通协调能力。 5.责任感强，富有团队合作精神；书面及口头表达能力强。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：500 - 999人所属行业：批发/零售
职位描述：
工作职责:1. 区部年度会员运营及营销活动规划指导：以集团会员发展目标和运营方向为基准指导区部完成年度营销策略规划，制定营销活动KPI；2. 负责总部下达的区部年度会员经营指标的达成3. 区部自主会员活动审核：以激活、复购及精准营销为活动方向引导，提出建议及效果跟踪、定期总结；4. 总部会员营销/运动营销活动及会员政策、服务内容的落地执行；5. 预算管控：区部会员活动专项支持预算的管理及审核；6. 会员权益完善：开发区域特色的会员权益及服务内容；7. 自媒体运营管控：区部微信图文内容推广数量及频率把控，微信推文/短信内容审核；8. 客诉管理：会员相关客诉问题的协调处理及跟进9. 其他：上级安排的其他工作。任职资格:（1） 3年及以上百货零售或快消行业会员运营、市场营销岗位相关工作经验；（2） 熟悉零售创新商业模式，零售门店运作流程、VIP会员管理、活动策划及培训执行流程，具备互联网营销、数字营销、会员营销思维，能从数据中发现营销机会；（3）优秀的PPT报告制作能力及解读能力；（4） 积极、主动的工作态度，优秀的学习、执行、沟通、协调能力，能够承受压力，能够适应不定期出差。（5）热爱运动行业，至少有一项体育爱好或特长：例如跑步、篮球等 [详情]
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