专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4-5 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
Westlink西遇创建于2002年9月，从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步，至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群，提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展，Westlink西遇全国直营门店近300多家，店铺网络覆盖全国60多个大中城市，员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张，大量管理岗虚位已待。
Westlink西遇是一个充满活力的年轻平台，在这里，我们每位伙伴都是美好生活的缔造与传播者，尊重、热情、务实、创新、高效、分享是我们所崇尚的核心价值观，诚邀有成功欲望的你加入西遇！
二、企业愿景
成为国际化的时尚消费品领先品牌。
三、人才理念
我们的价值观：尊重、热情、务实、创新、高效、分享
我们的人才观：正确思维×热情×能力×绩效
四、公司福利
1、提供食宿；
2、全勤奖；
3、购买社保（医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险）；
4、国家法定节假日
5、劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假等）；
6、系统培训（新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等）；
7、年会、拓展、旅游等各类活动。
五、公司网址
企业官网： http://www.westlink.cn/
天猫网址：https://westlink.tmall.com
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：80-100万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.根据市场需求及研究院发展规划，负责制定团队研究方向及项目计划；2.根据项目需求，在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化；3.根据项目需要，负责研究方向的人才团队建设及培养；4.主导项目研发过程，协调所需资源，推进市场合作。
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岗位要求：
1.具有博士学位，有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历，有较高的理论水平和实践经验，有市场和产品意识；2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历，已取得突出的学术、产业成果；3.能够牵头解决核心技术难题，了解本行业现状、发展趋势，在本领域具有广泛影响力；4.恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力，具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 50
公司性质：公司规模：所属行业： 多元化业务集团公司
职位描述：
高中/中专/大专，全日制毕业证原件，年龄≤30周岁，男女不限；2. 一年左右以上工厂行业工作经验；（组装、物料、焊接、测试、SMT、检验优先录取）试用期底薪4600，试用期后底薪4900元/月，（加班费也按4600-4900计算）月综合工资：6000-9000元/月工作地址：东莞松山湖薪资结构：底薪+加班费+月绩效奖+其他（补贴）=月综合工资；工作时间：实行 5 天 8 小时工作制，享受国家法定假期；加班工资：延长加班按 1.5 倍，周末加班按 2 倍，法定节假日按 3 倍支付；部分岗位享受津贴 50-800 元不等；每月 15 日发放上月工资；其他福利：夜班津贴 10 元/天，同时提供标准范围内的免费夜宵。享受年底双薪；宿舍管理 ：宿舍物业式管理，安全便捷；食堂社会化运营，南北风味，品种丰富，丰俭由人；员工保障：所有员工享有齐全的五险一金（养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金）；员工关爱：员工可自由参加各种协会，公司不定期组织员工慰问和文体活动；学习发展：新员工享受入职培训、岗前培训，同时配备导师跟踪辅导；健康保障：入职时统一安排体检，不收取任何体检费用；入职后每年度免费参加年度体检；春节留岗奖励:春节放假期间部门安排的加班，除加班费之外，另有丰富的春节关爱活动。请关注下方二维码，欢迎转发朋友圈，更多资讯等你咨询哦！ [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业： 多元化业务集团公司
职位描述：
职责描述：全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，完善公司运营管理；推进公司各项业务的落地和实施。岗位职责：1、参与制定业务整体核心战略规划，依据战略目标拆解运营工作的目标，架构运营工作体系，制定运营工作策略和打法，驱动核心战略的落地和业务目标的达成。2、管理运营团队日常工作，建立高效的内外部流程和管理机制；预算、管理和控制业务的运营成本及费用。3、梳理和推进公司各部门、各项事务和目标的开展、落地、质量把控，协同运营部门的工作。4、公司网站、新媒体平台等相关的运营规划、战略规划的制定和实行质量把控。根据公司发展战略目标，积极开拓符合市场趋势和公司品牌的新平台和新渠道5、监测每日的公司运作，并直接报告给执行副总。任职要求：1、具备站在战略和产品角度综合统筹运营工作的经验和能力，有系统性的方法论沉淀和制定新产品运营策略打法的能力，熟悉互联网产品的运营工作体系、操作流程和手法。2、具有较强的项目统筹规划管理、沟通协调能力，资源整合能力、业务推动能力。3、目标驱动，执行力强，判断决策能力强；有很强的目标感、责任心和组织影响力；善于推动工作快速落地、带团队拿结果；4、本科及以上学历，工作经验5年以上，相关岗位管理经验2年以上，有工程互联网科技公司工作经历优先。5、有创业的心态、激情和开拓进取精神，渴望更大的发展平台和事业格局；思维敏捷、学习能力强、抗压能力强。6、有运营项目或产品规划的实际案例或成功经验优先。7、具备架构和管理运营团队的能力，对产品运营、用户运营、数据运营等工作的管理要点和人才能力模型有深刻理解优先。 [详情]
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