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专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、销售目标管理:区域内直营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达;定期进行目标分析,制定年度、季度、月度销售策略,帮助团队不断提升业绩。2、组织终端梯队管理工作,负责组织团队搭建、培育、带教,输送人才。宣导和执行企业文化环境建设。3、管控管理指标。协同商品、陈列、CRM等职能工作小组,对区域商品、陈列、VIP数据进行管控,保证各项运营的有效性,当运营数据出现异常,能够通过制定有效策略,解决问题;4、对外关系管理,负责对所在商圈对外关系的建立与维护。5、成本控制:负责监控店铺各项费用。6、协助维护与提升品牌形象,不断提升品牌竞争力。岗位要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,3年以上品牌服装公司零售管理经验;2.具备良好的数据分析能力、店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3.较强的执行能力,责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质。
更新时间:2024-07-19
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更新时间:2024-07-19
更新时间:2024-07-19
更新时间:2024-07-19
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更新时间:2024-07-19
更新时间:2024-07-19
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 郑州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.新季货品追踪。开季前上货准备,并密切关注销售态势,制作销售数据分析及促销、补单计划;2.清货计划。负责达成公司下达的商品库存结构指标,制定商品变价标准,执行变价工作,降低仓存压力;3.监控店铺存销配比。负责对区域商品的销售状况进行监控,控制货品存销结构,实现商品合理化运转;4.订货会的组织与配合。根据两季销售及货品需求,合理预订下季商品订量,统一规划货品分配到各地区;5.报表及各类数据分析。审核各项报表,保证数据准确性,定期与不定期对销售数据分析并收集信息。任职要求:1、25周岁以上,大专以上学历;2、具有服装零售行业同等岗位(直营)2年以上经验优先;3、能熟练操作使用EXCEL等办公软件;4、熟悉货品周转的各项流程;5、工作认真负责、细致、有较好的沟通表达能力、适应能力。 [详情]
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