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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:2500-3000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.对财务经理负责,严格按照公司《财务管理制度》、《内部结算制度》等进行账务往来核对处理。
2.负责核对省内外各网络公司的往来账务,包括到付款项、中转费用、派送费核算等。
3.对各项费用结算的准确性和及时性负责。
4.准确、及时统计相关对账数据,确保各往来对账单及各基础数据的真实性。
5.负责各省内、外网络公司帐务的催收。
6.定期呈报工作计划及总结。
7.及时上报日常工作中发现的任何异常情况。
8.树立成本意识,节约公司资源,控制经营成本。
9.完成领导交办其他临时性工作。
任职要求:
1.大专以上学历,财会类相关专业毕业,有会计资格证;
2.具有较强的组织沟通协调能力,原则性强;
3.做事认真负责,具高度的工作责任心及忠诚度;
1.对财务经理负责,严格按照公司《财务管理制度》、《内部结算制度》等进行账务往来核对处理。
2.负责核对省内外各网络公司的往来账务,包括到付款项、中转费用、派送费核算等。
3.对各项费用结算的准确性和及时性负责。
4.准确、及时统计相关对账数据,确保各往来对账单及各基础数据的真实性。
5.负责各省内、外网络公司帐务的催收。
6.定期呈报工作计划及总结。
7.及时上报日常工作中发现的任何异常情况。
8.树立成本意识,节约公司资源,控制经营成本。
9.完成领导交办其他临时性工作。
任职要求:
1.大专以上学历,财会类相关专业毕业,有会计资格证;
2.具有较强的组织沟通协调能力,原则性强;
3.做事认真负责,具高度的工作责任心及忠诚度;
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更新时间:2017-04-13
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工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:6001-8000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责: 1、对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责2、对保障部制度改革方案、改革措施、执行力全面实施负责3、对保障部出现重大管理失误负责5、对保障部各项工作结果负责 任职要求:1、年龄30岁以上,三年以上同岗位工作经验。懂保险/事故理赔,有物流相关资源,同行业岗位3年以上管理经验的优先录取2、有A2驾驶资格证,熟悉车辆年审手续、国家车辆运输政策3、具备良好的沟通能力,执行力强4、熟悉维修专业知识,具有较强的组织领导能力和协调能力5、能适应少量加班、出差安排 [详情]
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