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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养;2.定期开展人员盘点工作,并进行人才梯队建设;3.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;4.落实推进绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5.进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.1-3年以上人力资源经验,擅长招聘模块,有猎头工作经验优先;3.性格开朗、服务意识及客户导向良好;4.人际敏感度强,有良好的沟通协调能力,积极进取,抗压力强。
蓝月亮(中国)有限公司,是由香港蓝月亮国际集团有限公司全资控股的外商独资企业,负责蓝月亮系列清洁用品的研发、生产、销售和售后服务等全部业务。
蓝月亮品牌诞生于1992年,注册资金2000万美金,已连续8年入选中国500最具价值品牌排行榜,拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品,旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势,保持市场占有率全国第一,领导行业不断向前发展,引领现代生活时尚潮流。
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更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
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更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
1.根据公司整体战略规划,协助参与制定相关部门薪酬策略;2.协助对接部门,了解其实际业务运行方式,参与负责设计匹配的薪酬绩效体系并协助推行落地;3.根据对接部门薪酬运营情况,对薪酬绩效体系提出设计意见;4.协助负责部分人力资源项目的推行落地;岗位要求:1.大学本科及以上学历,人力资源、理工科优先考虑;2.2年以上工作经验,至少1年以上薪酬绩效工作经验,有参与薪酬绩效设计项目经验者优先考虑;3.逻辑思维严密,优秀的口头及书面表达能力;4.心态乐观,积极向上,沟通能力强,抗压能力、自我调节能力强;5.成就动机强,自我实现意识强。 [详情]
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更新时间:2019-07-31