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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:2000-4000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、科室经营分析以及研拟对策;
2、科室绩效奖金方案拟定以及计算;
3、设备效益评估;
4、科室空间规划;
5、专科人力评估;
6、科室系统化推动;
7、科室设备、物资及人力进度追踪、专案推动;
8、科室对账请款处理;
9、院内临床科室之间沟通以及临床科室与行政部门之间沟通协调;
10、院长交办其他事项处理。
2、科室绩效奖金方案拟定以及计算;
3、设备效益评估;
4、科室空间规划;
5、专科人力评估;
6、科室系统化推动;
7、科室设备、物资及人力进度追踪、专案推动;
8、科室对账请款处理;
9、院内临床科室之间沟通以及临床科室与行政部门之间沟通协调;
10、院长交办其他事项处理。
医院设有内、外、妇、儿、中医、急诊等一级临床科室,配备检验、影像、病理、实验室等医技科室,高水平配置内镜中心、重症监护病房(ICU)、国际医疗中心、心脏中心、眼科中心、肿瘤放疗中心、血液净化中心、康复医学中心等,提供普通医疗、特需医疗、健康管理等综合医疗服务,开展医疗、康复、预防保健、科研、教学等医学活动。拥有众多台湾、海外及大陆医疗专家200余名为民众提供高品质的医疗服务。