专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4001-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据入职培训体系,安排新入职的员工的入职培训,并负责跟踪培训进行,收集培训反馈意见。
2、协助培训发展主管对各项培训的过程和结果进行信息收集、整理、汇总工作。
3、协助培训发展主管对公司企业文化纲领进行推广、宣传,并制定设计相关学习、考核课程,组织员工进行深入学习。
4、对公司各级员工的日常受训动态进行记录,整理汇总信息,建立年度员工培训信息库。
5、协助培训发展主管分析各项培训数据,提出合理化改进建议。
6、配合西安总部企业文化活动,协助培训发展主管进行组织、推广活动。组织公司内部的季度生日会、员工关怀活动、小型团体活动等企业文化类活动。
7、完成直接领导安排的岗位相关工作。
任职要求:
学历:本科及以上学历
工作经验:在企业3年以上培训管理工作经历并有1年以上讲师工作经历。
公司深耕光伏单晶领域,依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应,引进先进设备,汇聚全球技术专家,建立国内一流研发中心,致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系,产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐,不断创新和突破自我,推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展,为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革,“善用太阳光芒,创造绿能世界”。
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工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责技术开发、改善等相关管理制度的建立及落实,保障公司技术管理工作的有序进行;2、负责组织总部及子公司工艺流程布局的设计,合理设计产能并组织进行产能分析;3、负责公司技改项目、研发项目的立项、审核、推进等管理工作;4、负责建立并推动技术队伍的培养、晋升机制,推广科学的专项技术方法,总结并推广先进经验;5、负责行业技术、工艺信息、材料信息等情报的收集、分析与内部分享;6、负责工艺试验及研发项目的产能协调;7、负责新技术、新产品导入管理办法的制定,并检查落实;8、负责公司专利申报和知识产权管理相关事务;9、负责公司承担的行业标准制定的组织工作;10、协调各关联公司间的技术、质量标准接口,标准化的管理(含计量、产品编码,产品规格,技术文件等管理标准化);11、负责本部门制度、流程的建设,协助公司推进实施ISO9000、6s等各项专案;12、完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1、本科以上学历;2、8年以上项目管理、工艺工程工作经验;3、熟练掌握质量管理体系相关知识;4、英语读写熟练;5、良好的沟通能力;6、熟悉6sigma六西格玛方面的知识。 [详情]
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