专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6000-7999 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准并落实,持续落实和优化仓储管理、库存管理、人员管理;
3、领导和管理本部门人员完成公司目标,确保作业符合法律法规和公司流程制度要求;
4、监督和管理库存状态,处理不良物料和呆滞料;
5、作为部门安全责任人,负责对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S 的推行状况、目视化管理的执行和优化并做好安全,防火工作;
6、制定仓库工作目标并制定为达成此目标的实施方案;
7、定期组织仓库的盘点工作分析盘点结果提出改进方案,并配合财会部门做好盘点、抽检工作,确保卡、账、物一致;
8、负责仓库所使用的工具、设施的维护保养与管理工作;
9、完成质量、环境、职业健康安全所需的体系文件和相关记录;
10、积极及时完成上级领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上仓库管理方面的经验,最好有2年以上光伏组件行业仓库管理经验为佳;
3、熟练使用 PPT,EXCEL,和WORD。
公司深耕光伏单晶领域,依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应,引进先进设备,汇聚全球技术专家,建立国内一流研发中心,致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系,产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐,不断创新和突破自我,推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展,为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革,“善用太阳光芒,创造绿能世界”。
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工作地区: 泰州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:4001-6000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、给排水及二次配(水)系统的改善和运行维护,确保设备的安全、稳定运行。2、给排水及二次配(水)系统的节能方案的提出和执行,减少能源的浪费。3、给排水及二次配(水)系统年度岁修提案和执行4、给排水及二次配(水)系统SOP的撰写,确保文件的适用性。5、给排水及二次配(水)系统各种点检表的撰写6、给排水及二次配(水)系统保养表及计划的执行7、给排水及二次配(水)系统备品、备件、耗材、化学品的管理,在保证系统稳定的情况下,合理统筹备件库存量。8、给排水及二次配(水)系统新建/改建和扩建项目的规划/施工和验收。9、给排水及二次配(水)系统各区域6S执行和改善,保证所负责区域符合6s标准。10、给排水及二次配(水)异常事故处理及报告的撰写,遇到事件及时、准确处理,不拖拉。11、给排水及二次配(水)系统教育训练的编制和执行12、其他主管交办之任务及工作岗位要求:1、接受并通过本科以上相关专业教育;或具有2年以上本专业工作经验2、相关岗位操作按国家相关规定,持有相应的上岗证书;污水处理证3、有2年的相关工作经验4、熟悉水处理环保相关法律法规,熟练使用办公软件,AUTO CAD、有较强的学习和应用能力5、熟练使用office办公软件,有较强的学习和应用能力,有一定的英语阅读能力。6、具有较强的责任心、安全意识,良好的沟通、组织、协调、管理能力,较强的合作意识和团队精神 [详情]
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