专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，支持电池研发中心实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责电池研发中心招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定电池研发中心薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制电池研发中心绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助制定电池研发中心人力资源整体战略规划；
7、负责电池研发中心的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
公司深耕光伏单晶领域，依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应，引进先进设备，汇聚全球技术专家，建立国内一流研发中心，致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系，产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐，不断创新和突破自我，推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展，为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革，“善用太阳光芒，创造绿能世界”。
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工作地区： 泰州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 4
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.在设备主管的领导下，负责完成所辖区域内设备的维护维修保养工作；2.负责所辖区域内设备的正常运行，及时有效地解决设备出现的各种异常；3.统计设备故障，进行技术上的改进创新，避免设备常见故障的发生；4.贯彻执行有关设备管理的各项规章制度，在工作中进行总结以备修订时完善；5.负责部门技术人员的专业培训、技术指导，及生产员工有关设备方面的培训辅导；6.负责下属人员工作分工，人员调配，绩效管理等日常人员管理工作；7.协调配合其它部门，完成所辖工段设备的相关工作；8.完成上级交办的其他工作。岗位要求：1.国家正规全日制大专以上学历，机械、电气、机电一体化或自动化相关专业；2.本科学历具有3年以上相关工作经验，专科学历具有4年以上相关工作经验，有同行业工作经验的可以适当放宽要求；3.能够阅读大部分英文资料，能够独立判断和解决设备重大问题；熟练掌握设备各方面知识，精通设备控制系统、控制方式、原理；熟悉现代自动化设备控制系统、各种电路和元器件，并熟练掌握其知识，熟悉设备整体结构；有良好的解决实际问题的方法与思路；熟练使用计算机软件；4.身体健康、精力充沛、知识面广、思维敏捷，具有良好的抗压、组织、交际、沟通协调、综合分析能力； [详情]
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