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专业要求:机电一体化技术;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
职位类别:机电一体化
业务经理(1名)
【要求】
1、年龄25-35岁,熟悉机械加工,从事自动化行业业务经理2年以上或在大型公司从事工程师2年以上,了解大型企业业务流程,有客户资源优先考虑。
2、善于沟通与维护客户关系,有很好的市场需求分析和观察谈判能力,有较好的销售策略和市场渗入策略。
3、勇于开拓新业务,做事积极主动,帮助客户解决问题,满足客户需要。
4、有驾照,有团队管理经验,能适应承受工作压力。
【待遇】包吃两餐,待遇8000元以上/月,加提成。
业务经理(1名)
【要求】
1、年龄25-35岁,熟悉机械加工,从事自动化行业业务经理2年以上或在大型公司从事工程师2年以上,了解大型企业业务流程,有客户资源优先考虑。
2、善于沟通与维护客户关系,有很好的市场需求分析和观察谈判能力,有较好的销售策略和市场渗入策略。
3、勇于开拓新业务,做事积极主动,帮助客户解决问题,满足客户需要。
4、有驾照,有团队管理经验,能适应承受工作压力。
【待遇】包吃两餐,待遇8000元以上/月,加提成。
珠海市华亚机械科技有限公司成立于2007年6月,集研发、生产、销售和售后服务为一体的公司。主要业务有设计制造:非标件和特殊件、工装治具、SMT行业夹具、非标自动化设备 、工业环保净化设备,并从事自动化设备的组装及代工业务。我们会提供最适用的解决方案和优质的服务,为客户提高生产效率,减少人工成本,确保产品质量。公司拥有先进的机械加工设备和经验丰富的工程人员, 公司秉承“创新设计,引领客户,打造客户定制”的宗旨热诚为各界服务。 我们的福利》 1、公司每年组织两次旅游活动(春游及秋游),员工父母如在珠海可带上父母一起旅游,旅游费用公司支付,此福利员工每年享有1次。 2、公司年度评选获得年终任何优秀奖项员工,其父母享有被邀请出席公司年会活动的贵宾席。 3、全体员工每隔1年4月份体检1次,体检费用公司承担。 4、员工家里有喜事(结婚或生子),公司给予有薪婚假3天(晚婚增加10天)、有薪陪产假7天(法定只有3天),并发放1000元礼金,如是生育第3个小孩则不享有此福利。 5、员工家里直系亲属(员工本人的父母、配偶、子女)丧事,公司给予有薪假7天(而法定只有3天),并发放1000元慰问金。 6、凡是为公司介绍优质客户的员工,奖励3000至******元不等,正式合作后才给予奖励。 7、年终奖:发放比例根据员工对公司的贡献来分配,业务及跟单有提成发放人员无年终奖。 8、有薪年假:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 9、薪资调整:每年的1月、7月根据上年度业绩及贡献调整薪资(上调或下降),2年以上的公司核心员工薪水保证比同行业标准高30%以上。 10、在公司工作两年以上的员工,在珠海或中山买房,可向公司无息借款5万元,两年内予以还清,并逐月(5万÷24个月)在工资中扣除(可根据借款人实际收入与支出调整月还款金额)。 11、每年评选优秀的员工,除了发放奖金以外,根据当年赢利状况相应调整工资。 12、入职5年以上的员工可享有国内5日游。入职10年以上的员工可享有国外5日游,费用由公司确定和报销。 13、春节后按时上班的员工,均派发100元/人的开工利是。 我们的业务》 * 各种夹具、治具设计与制作。 * 各类波峰、回流、点胶托盘的设计与生产。 * 自动化设备设计与制作。 * 部件加工(CNC)。 * 批量小型自动化生产。 我们的特长》 * 拥有最优化的生产线设计理念,确保客户生产的高效,成本的低减。 * 专人、专注于客户及项目,及时、快速地提供方案和产品。 * 生产设备及外协资源的合理配置, 确保加工成本最低。 * 非标设备高效设计,引领客户需求。 公司愿景》 1、企业像家一样和谐。 2、企业是核心员工价值体现的舞台。 3、企业聚焦自动化产品,是同类产品的代表。 4、企业拥有持续发展的生命力和动力,百年长青。 公司理念》 1、用人理念:优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵。 2、管理理念:对下服务,对上服从。 3、薪资理念:没有无成果的报酬,无成果的报酬是一种耻辱。 4、营销理念:不仅为利益推广产品,而是真心的帮助客户。
更新时间:2023-10-29
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2021-03-17
更新时间:2017-10-25
更新时间:2017-09-06