专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..
职位描述:
岗位职责:1、协助建立人才测评机制,构建人才测评体系,完成人才评估工作;2、协助完善资质模型,创建人才画像,进行内外部对标分析,确立人才标准;3、协助引入测评工具,掌握测评方法,运用测评技术,承担人才测评的技术化开发和支持工作;4、针对不同评估对象,设定测评方案,协助完成公司人才测评要求,并辅导、协助事业部开展多样的人才测评项目;5、依据测评结果,出具多样化的评估报告;6、深入研究并自主开发测评工具及方法、测评问卷及题库,提供定制化的需求服务和技术支持;7、与外部咨询公司沟通接洽,协助完成项目工作;8、完成领导交付的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业教育背景优先;2、熟练运用各项Office办公软件,擅长数据分析;3、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力,思路清晰严谨,注重细节;4、性格开朗、积极乐观,具有较强的工作责任心和团队合作意识,执行力强、抗压能力强,服从工作安排。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..
职位描述:
岗位职责1.制作和完善实验室管理程序,确保实验室管理的正常运作; 2.根据客户的REL测试文件,制作测试SOP,培训测试技术人员;3.制作设备操作SOP,安全须知,以及点检/保养记录表;4.制定可靠性测试Schedule,确定测试项目/测试条件和需要的测试设备,必要时制作测试治具以满足测试需求;5.安排测试并追踪测试进度,每天更新测试报告;并将测试报告归档管理;6.建立并维护检测仪器设备校准清单,对工厂各部门使用的所有检测仪器设备进行定期校验,包括内校和外校安排;7.对实验室的仪器设备和耗材进行管理,包括安全性/领用/借入/借出/维修等,并定期做维护保养;8.当测试项目超出实验室测试能力范围时,工程师须协调送至其他事业部实验室,或安排送第三方进行测试;招聘要求1.本科及以上学历,工科背景;2.大公司3年以上电子产品可靠性测试经验,3年以上Alpha产品经验;3.熟悉实验室设备,性能/精度等4.专业能力:熟练应用QC手法,ISO五大工具,以及DOE等6 Sigma相关工具。会使用Minitab/JMP。5.语言能力:CET-4及以上水平,读写熟练,简单口语交流能力。6.沟通能力:与内部团队、客户、供应商沟通各类品质事务,独立解决问题;7.抗压能力:能够承受工作中来自内外部的各种压力,并积极思考解决方案。8.逻辑思维能力:对发生的问题或遇到的困难能快速反应,能够同时应对和处理多个工作任务不出差错。 [详情]
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