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专业要求:不限;

学历要求:大专及以上

工作经验:1-3 年

薪资待遇:4000-6000 月薪

招聘人数:5

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2021-09-12

有效期:长期有效

年龄要求: 30-45

外语要求: 不限

提供食宿:不提供

工作地点: 北京-东城区

职位描述:
在主管领导带领下,负责北京地区市场业务的推广和销售。
业务洽谈,推介公司产品,产品的介绍。
客户关系的交流与促进,体现项目价值和各方面优势。合理满足需求并进行引导,咨询解答,实施中事务协调等。并与公司各部门沟通协作,为客户业务的维系与发展提供有力支持。

职位资格:
任职资格:
1.年龄30-45岁。
2.优秀的语言表达能力及沟通能力。
3.工作热情高,有较强烈的责任意识和组织纪律性。
4.五官端正、头脑清晰、反应灵敏、语言表达能力强。
5.具有良好的团队精神,能吃苦。
6.具有安防产品销售经验的优先考虑。

工作地址
北京市东城区朝阳门内大街烧酒胡同甲3号
博隆建亚科技(北京)有限公司是从事智能交通领域的高新技术合资企业,公司成立于2003年1月。成立至今,我们以发展中国的智能交通系统(ITS)为己任,立志以技术提升中国的社会经济发展,立志成为国内智能交通领域领先的设备提供商和系统集成商。
公司拥有一支充满活力、勇于探索、敢于创新的高素质专业技术人才队伍,科研人员占公司总人数的60%以上,部分员工参与过国外的智能交通施工工程。公司聘用的多名国内专业人才和韩国ITS产业的顶尖技术人才为产品研发和工程施工提供了强有力的技术保障。
公司拥有自己的研究所和独立自主的知识产权。部分员工是国际ITS界的资深人士,具有丰富的产品研发和工程施工的经验。目前公司的产品主要有:高清激光卡口监测系统、高清激光超速监测系统、车载移动监测系统、激光车型识别监测系统、无车牌监测系统、高清闯红灯监测系统、旅行时间监测系统、微波流量监测系统,以及手持式违法监测终端等。产品的软、硬件均达到国际尖端科技水平,在北京市工程应用中占有重要的市场份额,其中卡口系统占95%,超速监测系统占95%以上。我公司产品拥有华北国家计量测试中心北京市计量检测科学研究院的测试证书,通过了中国实验室国家认可委员会(CNAL)实验室的认可,是国内唯一一家有合法能力生产利用激光技术做机动车超速监测系统的公司。公司的短距离激光测速系统在各大工程中得到很好的验证,应用效果处于国际领先水平,目前产品已经远销日本、韩国、东南亚以及欧美各国。
公司以高新技术为依托,以服务社会、发展企业为宗旨,不断为市场提供具有竞争力的新产品及技术。同时根据用户的需求对设备进行改进、专项设计和定向联合开发。
博隆建亚以“科技铸就品质,诚信造就品牌”为公司的发展宗旨,以创建国际一流的智能交通企业为目标,以“人性化、制度化、数字化”为管理准则,以“品牌管理、合作共赢”为市场策略,全力缔造智能的道路交通,向着ITS巨人的目标迈进!

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更新时间:2019-07-31

和记黄埔(中国)商..

工作地区: 济南市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述:

岗位职责:一、谈判:1、负责参与年度合同谈判;2、负责地区促销规划与谈判;3、负责商品地区范围内的卖进;4、按公司规定的陈列标准同采购谈判门店陈列图。二、执行:1、承担地区零售渠道的销售业绩;2、负责费用跟进、经销商及系统损益测算;3、负责策略执行,宣导并执行公司及大区策略;4、管理整个客户业务团队。三、与其他相关部门保持良好的沟通与配合四、其他与职责相关的工作 任职资格:1、大学专科及以上学历,男女不限,市场营销相关专业;2、五年以上快速消费品行业KA工作经验;3、良好的组织协调及谈判能力,具备良好的合作精神;4、熟悉所在区域分销商及地方LKA系统运作模式;5、良好的抗压性及学习能力;6、有日化行业渠道客户管理经验的人员优先考虑。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

和记黄埔(中国)商..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述:

岗位职责:1、根据公司的业务发展需求,协助建立和完善公司培训发展体系及相关制度,制定年度培训发展计划,有预算及费用管理理念;2、负责培训发展项目需求的调研,反馈,总结汇报,并及时调整培训发展方案等;3、能独立组织开展各类形式的内训、外训等活动,包括但不限于统筹、组织入职培训、日常培训及E-learning培训课程等;4、能独立进行销售类课程的开发和讲授,采用多种工具制作包括PPT课程、各类音频视频课程、微课程、软文课程在内的多种课程形式,并有对应的供应商资源;5、建立完善的员工培训发展档案,制作及分析培训报表,并能给予人才发展建议;6、协助培训发展经理进行组织文化建设;7、其他与职责相关的工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源、市场或管理等专业优先;2、2年以上同类岗位的培训发展相关工作经历,有销售培训课程开发及内部讲授经验;3、能独立工作,执行力强,具备优秀的口头及书面表达能力;4、有亲和力,认真踏实,具备良好的人际沟通能力、逻辑思维能力;5、计算机操作熟练,能熟练运用Office软件及各类音视频和软文制作软件;6、能根据工作需要,配合出差。7、具备快消品行业或互联网行业或培训咨询行业等工作经历者可优先考虑。 [详情]

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