专业要求：模具设计与制造;模具设计与制造;机械制造与自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：4-8 年
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“保隆”或“公司”）位于上海松江，创立于1997年，注册资本8782万元，是一家集生产、销售、产品开发和项目投资于一体的汽车零部件公司。公司拥有三个生产基地，上海松江基地设有上海群英汽车电子有限公司和上海文襄传感器有限公司；安徽基地设立保隆（安徽）汽车配件有限公司；美国基地建有迪尔公司（DILL AIR CONTROLS PRODUCTS, LLC），并在加拿大、德国、波兰、香港等地建有分支机构。创业初步成功，并已建成了比较完善的经营管理体系。
公司立足于汽车行业，核心产品有三类：轮胎车轮关联产品，如气门嘴、平衡块等，其中气门嘴产销规模居全球第一位；不锈钢产品，如汽车排气尾管、消音系统及关联产品等，尾管产销规模居全球前三位，年生产销售汽车尾管500万只；汽车电子产品，如轮胎气压监测系统、气压计、电子气泵等等，汽车电子产品是公司发展新的增长点。
公司建立了严格的质量控制体制，先后通过了ISO/TS******、ISO******质量和环境体系认证、OHSAS******职业健康安全管理体系认证，是美国福特、美国通用、美国丰田、上海汽车、上海通用、中国一汽、海马汽车等国内外知名汽车厂的合格供应商，产品畅销欧、美、澳大利亚和东南亚等80多个国家和地区。2013年，公司实现销售收入12.28亿元。
保隆十分注重知识产权的保护工作，保隆科技及其子公司拥有国内专利125项，其中发明专利13项，实用新型专利66项、外观专利6项。科技研发项目被列入国家级火炬计划1项，国家创新基金项目1项，上海市火炬计划项目3项，上海市科学技术奖三等奖1项。公司先后被评为“上海市专利工作示范企业”和“上海市知识产权优势企业”。公司技术中心被先后认定为区级企业技术中心和市级企业技术中心，技术中心在知识产权保护、新产品开发、工艺改进、设备改造等方面发挥主导作用。公司先后被认定为“上海市小巨人企业”和“高新技术企业”。
秉承“让更多人受益于汽车科技的发展”的理念，公司在汽车零部件领域不断创新发展。
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
【企业愿景】学习是一种信仰！In Learning，We Trust！嘿，朋友！还在苦苦寻求一份工作吗？还在为不知道找什么工作而迷茫吗？没关系，加入我们，在这里，能让你：你能找到真正有潜力的你！实现你的职业发展！让你的父母朋友为你骄傲！【你的工作】1.由公司提供意向客户，负责各类考证及学历培训课程产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。2.主动运用多种营销形式如（电话，微信，线上），拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力。3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案。4.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。5.与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。【我们的要求】1、年龄18-32周岁，大专及以上学历；2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通；3、▲热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；4、▲热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。【你能获得的】1、公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度，且激励性强，无论您在什么岗位，只要您有能力，人人都可以拿到高于同行的高薪，而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等；2、公司将为员工购买社会保险；3、进入公司满一个月可根据自己的兴趣来报读相关课程，进行自我提升；4、公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享，每月四次学习机会，快速提高销售技能及技巧；5、公司会按国家法定节假日实行带薪休假(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)，不仅如此，您在公司还可享受令人羡慕的长达14天的春节假；6、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；7、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；8、在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志，供员工休息时翻阅；9、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等；10、员工之间经常举行团队活动，如公费旅游、聚餐等；11、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、猜灯谜等等；12、公司目前正在进行大规模的地域扩张，明年预计新建分校20余所，公司实行内部提升制度，各分校的负责人，销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班，成为新校区的储备管理人才。【尚德机构】机会与空间尚德机构是互联网职业教育培训机构，北、上、广、深等一线及省会城市皆有分校。员工6000余人，2017年公司战略布局全国40余个城市设立分校，你有目标做好2017的一线精英，你就是2018年的分校元老。享受公司成熟的运作模式和支持，增长自身业务能力！★ 这是一个年轻的团队，专注做事！这将是一段精彩的人生，我期待能与你，一起成长！【尚德机构】――于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。【尚德文化】1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁；2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；3、职业晋升：90年(出生)担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力；4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。 [详情]
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