一览,致力于服务7000万专业技术人才!收藏本站

电器英才网

您当前所在的位置:一览 > 一览·电器 > 上海保隆汽车科技股份有限.. > 客服主管/专员(工作地点:上海)
温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×

专业要求:不限;

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:6-12万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-04-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 上海-松江区

岗位职责:
1、客户订单处理、交期协调;
2、客户系统操作维护;
3、采购订单下达跟踪,和ERP系统操作维护;
4、客户对帐、开票、发票寄送;
5、每月财务对帐;
6、公司内部库存、寄售制库房(三方物流处)库存管理;
7、协助部门团队完成既定工作。
任职资格:
1、大专以上学历,细心;
2、熟练掌握OFFICE办公软件;
3、能吃苦耐劳;
4、具备良好沟通及团队服务意识。

上海保隆汽车科技股份有限公司(以下简称“保隆”或“公司”)位于上海松江,创立于1997年,注册资本8782万元,是一家集生产、销售、产品开发和项目投资于一体的汽车零部件公司。公司拥有三个生产基地,上海松江基地设有上海群英汽车电子有限公司和上海文襄传感器有限公司;安徽基地设立保隆(安徽)汽车配件有限公司;美国基地建有迪尔公司(DILL AIR CONTROLS PRODUCTS, LLC),并在加拿大、德国、波兰、香港等地建有分支机构。创业初步成功,并已建成了比较完善的经营管理体系。

公司立足于汽车行业,核心产品有三类:轮胎车轮关联产品,如气门嘴、平衡块等,其中气门嘴产销规模居全球第一位;不锈钢产品,如汽车排气尾管、消音系统及关联产品等,尾管产销规模居全球前三位,年生产销售汽车尾管500万只;汽车电子产品,如轮胎气压监测系统、气压计、电子气泵等等,汽车电子产品是公司发展新的增长点。

公司建立了严格的质量控制体制,先后通过了ISO/TS******、ISO******质量和环境体系认证、OHSAS******职业健康安全管理体系认证,是美国福特、美国通用、美国丰田、上海汽车、上海通用、中国一汽、海马汽车等国内外知名汽车厂的合格供应商,产品畅销欧、美、澳大利亚和东南亚等80多个国家和地区。2013年,公司实现销售收入12.28亿元。

保隆十分注重知识产权的保护工作,保隆科技及其子公司拥有国内专利125项,其中发明专利13项,实用新型专利66项、外观专利6项。科技研发项目被列入国家级火炬计划1项,国家创新基金项目1项,上海市火炬计划项目3项,上海市科学技术奖三等奖1项。公司先后被评为“上海市专利工作示范企业”和“上海市知识产权优势企业”。公司技术中心被先后认定为区级企业技术中心和市级企业技术中心,技术中心在知识产权保护、新产品开发、工艺改进、设备改造等方面发挥主导作用。公司先后被认定为“上海市小巨人企业”和“高新技术企业”。

秉承“让更多人受益于汽车科技的发展”的理念,公司在汽车零部件领域不断创新发展。

个人会员登录后才能查看

更新时间:2019-07-16

广州莉佳丽服饰有限..

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;4、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。路线指引:地铁三号线龙归站A出口,到龙归墟站乘坐公交车840 / 510 到蒲鱼庄站(3个站,约7分钟),直走20米即到 [详情]

我要投递简历