专业要求:自动化;电气工程及其自动化;供用电技术;
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
1、本科及以上学历,电气类等相关专业; 能力优秀专科可考虑;
2、负责10Kv配网设计(新居配、城网、农网、业扩、迁改);
3、负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务;
4、参加设计交底,配合施工、竣工验收等 。
岗位要求:
1、电力系统相关专业本科毕业2年以上
2、熟练掌握10Kv及以下配电设计规程、规范和设计流程
3、熟练使用CAD等设计软件
4、能适应在外地出差者优先
5、有责任心、团队意识强
6、服从公司安排
变电站电气一次、二次或者输电线路设计工作经验,电力系统及自动化等相关专业,知名电力院校本科及以上学历。有注册电气工程师(发输变电)资格优先。
待遇:年终奖,五险一金,法定节假日,加班工资,具体薪水可面议!
公司注重诚信为本、拥有完善的、公平、公正、透明的分配体系,提供愉快友好的工作环境,公司愿意与个人共同进步与成长,并匹配相应能力的待遇。同时提供广阔的发展空间!
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
负责产品:巴马壹号天然泉水(天地壹号新品,2015年于深圳上市,2016年于广州上市,2017年登陆惠州市场)巴马壹号,是天地壹号饮料股份有限公司推出市场的一款中高端水产品,水源地来自广西长寿之乡―巴马,产品贯彻公司“健康”及“养生”概念;新的业务团队正在广深两地筹备及建立,我们渴望贤才的加入,渴望打造一支全新的胜利之师,渴望创造出属于自己的天空。负责区:白云区、越秀区欢迎来电咨询:罗先生,13925112136(微信同步,请备注姓名+应聘岗位) 职位描述:1、销售管理职位,在上级的领导和监督下定期完成销售任务及市场基础工作;2、负责辖区内的流通渠道销售管理工作,包括渠道销售任务达成、费用规划、促销活动开展等内容;3、处理管辖区域内的紧急事项;4、对直接下属的培养及指导,实时督促业务员高效工作。岗位要求:1、大专及以上学历优先考虑;2、有C1驾照;3、具备3年以上快消行业销售工作经验,有2年销售管理岗位经验;4、了解深圳区域市场,具备区域市场销售渠道资源,具备团队管理能力。薪酬福利:1、年薪8-12万,入职购买五险一金;2、免费提供中高端小区住宿;3、节日福利、团队旅游、专业培训。营销总部:广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼 [详情]
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工作地区: 南阳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 7
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:南阳市区工作职责1、负责促销员/宣传专员的管理、培训及帮带工作;2、所辖区域内机关、企事业单位开拓及饭堂推广;3、所辖区域内户外宣传推广活动的联系与洽谈;4、所辖区域内核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广;岗位要求:1、年龄20-35岁,女性优先,高中及以上学历;2、工作积极主动,认真负责,沟通能力较强;3、具备快消品行业经验或有此方面资源者优先考虑;薪酬福利:1、薪酬:底薪2400/月+绩效2300/月,另有超额分红和年终奖。综合月薪在4500以上,综合年薪6万元以上;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、晋升通道:初级客户主任-中级客户主任-高级客户主任-资深客户主任 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 10
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责: 1、定期拜访渠道内网点客户,维护堆头堆箱陈列,宣导销售政策,促进客户下单以及售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展渠道网点,提升渠道内产品动销效率; 3、执行地面广告宣传工作,如张贴POP、制作店招、路边广告牌及墙体广告等; 4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求: 1、中专/高中及以上学历; 2、有1-2年以上销售业务经验;饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先;3、逻辑清晰、条理分明、表达流利,具有较好的应变能力和亲和力; 4、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;5、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,底薪(2850-3200)/月+绩效提成/月+超额提成/月+年终奖,综合年薪7万元以上;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:入职即购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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