专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:10000-14999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
公司现有技术主要是自主研发和客户联合研发为主,以紧固件行业中技术难度最高的高强度汽车紧固件为主导产品,特别是擅长研发特殊件和异型件,现主要产品有发动机关键螺栓,如连杆螺栓、缸盖螺栓、飞轮螺栓、主轴承盖螺栓、曲轴螺栓等,车架部分的安全件有车轮螺栓、减震器螺栓、前后桥悬挂连接螺栓、方向柱螺栓和转向器螺栓等,公司所生产的产品符合国标(GB)、美标(ANSI)、德标(DIN)、意标(UNI)、日标(JIS)、国际标准(ISO),可完全替代进口。在坚持以自主科技创新的前提下,近五年来,公司开始迅速发展,经济运行状况有了突飞猛进的进步,经济效益也在稳步提高,企业已经走向良性发展阶段,顾客有一汽/上海大众、武汉神龙;上海通用、长安福特、东风/福田康明斯;广汽丰田、东风日产、沈阳三菱,上汽集团、五菱、江淮、北汽、比亚迪等知名品牌,产品基本覆盖所有厂家的所有车型。
公司研发、生产、检测设备均为国际先进水平,机械化和自动化程度都很高,整个管理集聚现代化运营模式。企业先后通过了ISO/TS******技术规范管理体系认证,GJB 9001A-2001军工质量管理体系认证,ISO ******环境管理体系,GB/T****** 职业健康安全管理体系。在2010年9月公司被评为“青浦区专利试点企业”;同年12月获得了“上海市高新技术企业”荣誉称号;2011年5月获得“上海市先进技术企业”荣誉称号;公司研发中心实验室在2011年10月又顺利通过了“国家实验室”的认证;在2011至2013年公司连续三年获得张江工业园青浦园区“纳税十强企业”、“产值十强企业”、“能耗管理优秀企业”等荣誉称号。
公司凭借先进的生产设备及工艺技术,完备的科研环境及严格的管理制度,确保所生产的产品技术在国内外处于领先地位,销售业务逐年攀升,形成了现在蓬勃发展的良好态势。
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:6001-8000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:自动化
职位描述:
人事:1、负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核评估、薪酬福利管理、员工激励、培训实施,保证公司人力资源供给,促进公司人力资源高效率运转; 2、根据公司发展目标,提出组织结构及权责划分的改进方案;3、审核公司人事管理制度和作业流程,确保其有效规范的实施;4、配合公司经营目标,进行人力分析及预测,拟定年度人力资源发展计划,合理控制人员编制;5、组织日常考核、年终考核及薪酬调整6、审核劳动合同及社会保险等事宜;7、负责建立公司内部沟通机制,及时了解员工思想动态;8、受理员工离职、辞退等事宜,受理员工投诉,并组织妥善解决;9、审核签批本部门报告及方案,协调本部门与其他部门的工作。行政:1、 负责公司规章制度的拟定、修改、编写、检查及实施,推进公司管理;2、 召集公司办公会议及相关会议,负责会议的督促、跟进及检查工作;3、 指导行政日常工作。负责公司安全、环境卫生、固定资产、行政车辆等的管理;4、 负责公司接待工作,协调公司各类活动,开展年终总结评比及表彰活动; 任职资格:1、 本科以上学历,理工科教育背景,5年以上管理经验,至少3年以上同等岗位工作经验。2、 熟悉企业人力资源管理模式。3、 良好的理解能力、文字表达能力、人际沟通能力与领导能力。4、 熟悉劳动政策法律法规及人事行政管理的程序。 [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:房地产
职位描述:
1、在项目经理的直接领导下,负责客服部的全面工作。2、负责建立客户服务体系,为住户提供优质的服务。3、制定本中心年度、月度工作计划,确保计划实施的有效性。4、负责业主入伙、返修、装修、验收、投诉、建议及客户服务回访等统计工作,并于每月将统计分析报告交项目经理。5、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质量不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。6、对于重大投诉和住户反映较为强烈的事项,应及时解决,并上门进行回访。7、负责收集业主需求,制定相应的特约服务及商务服务项目。8、负责对客服部人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。9、确定客户调查的频次,规模和形式,全面征求客户的意见和建议。10、策划组织社区文化活动,加强与客户的沟通,丰富社区生活。11、协调客服部与其他工作组之间的关系。12、完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,物业管理专业优先;2、5年以上工作经验,2年以上物业从业经验;3、持物业管理员职业资格证书优先;4、良好的客户服务意识、沟通协调能力、应变能力、团队建设能力;5、忠诚敬业,责任心强。 [详情]
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